បទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពកម្មាភិបាល

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Truong Thi Mai - រូបថត៖ GIA HAN

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Truong Thi Mai ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញក្នុងនាមបទប្បញ្ញត្តិការិយាល័យនយោបាយលេខ ១២៤ ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យគុណភាពប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃសមូហភាព និងបុគ្គលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

បន្ថែមខ្លឹមសារសំខាន់ៗបន្ថែមទៀត

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីជំនួសបទប្បញ្ញត្តិលេខ 132 ឆ្នាំ 2018 របស់ការិយាល័យនយោបាយ។ បើប្រៀបធៀបជាមួយបទប្បញ្ញត្តិចាស់ បទប្បញ្ញត្តិ ១២៤ មានខ្លឹមសារបន្ថែមជាច្រើន។

ក្នុងនោះ បន្ថែមខ្លឹមសារដូចជា ការលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង ការកែតម្រូវខ្លួនឯង ការមើលឃើញគុណសម្បត្តិដើម្បីលើកកម្ពស់ ដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវជំនះ។

ស្វែងរក និងទប់ស្កាត់យ៉ាងសកម្មនូវសញ្ញានៃការថយចុះ “ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង” “ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង” អំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន រួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាពបក្ស កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ព្រមទាំងការកសាងបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។

បទប្បញ្ញត្តិក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់ផងដែរនូវការរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនៃលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃសមាជិកគណបក្ស។

លើសពីនេះ បន្ថែមលើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់នៃខ្លឹមសារស្តីពីទំនួលខុសត្រូវគំរូ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ វប្បធម៌ទំនាក់ទំនង រចនាប័ទ្ម និងឥរិយាបថការងាររបស់បុគ្គល...

បទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមលើមុខតំណែងការងារ និងតម្រូវការក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ ដើម្បីបង្កើនបរិមាណនៃការវាយតម្លៃនៃការបញ្ចប់ការងារប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

អំពីកម្មវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យ បទប្បញ្ញត្តិកែសម្រួល និងបន្ថែមមុខវិជ្ជាទៅជា "ការដឹកនាំសមូហភាពនៃទីប្រឹក្សាបក្ស អង្គភាពសេវាសាធារណៈកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងកម្រិតសមមូល (រួមទាំងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន" គណៈកម្មាធិការមូលដ្ឋាន និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សមាជិកគណបក្សដែលត្រូវបានផ្អាកពីសកម្មភាពគណបក្ស និងសមាជិកគណបក្សទើបចូលថ្មី ដែលមិនបានចូលរៀនរយៈពេល៦ខែ មិនត្រូវបានត្រួតពិនិត្យតាមបទប្បញ្ញត្តិឡើយ។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវទំនួលខុសត្រូវគំរូផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារ

នៅពេលធ្វើការពិនិត្យ បទបញ្ជាគួរតែបន្ថែមខ្លឹមសារលើការកសាងបក្ស និងការងារកែតម្រូវ។

ការងារប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ការខ្ជះខ្ជាយ និងការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់សញ្ញានៃការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងបក្សត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។

ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលសមាជិកគណបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ; ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ; អនុលោមតាមគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ...

សម្រាប់បុគ្គលដែលជាអ្នកដឹកនាំ បន្ថែមពីលើខ្លឹមសារពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីកំណត់ពីការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តការងារ ខ្លឹមសារផ្សេងទៀតជាច្រើនក៏ត្រូវតែពិនិត្យឱ្យបានច្បាស់លាស់ផងដែរ។

ដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំ បង្រួបបង្រួមផ្ទៃក្នុង និងដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើបក្នុងការអនុវត្តការងារ។

ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូសម្រាប់ខ្លួនឯង និងក្រុមគ្រួសារ។ ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន។

ទំនួលខុសត្រូវការងារ; កម្លាំងចិត្ត គំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើបក្នុងការអនុវត្តការងារ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស សមូហភាពដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ប្រធាន និងបុគ្គលត្រូវពិនិត្យ និងបញ្ជាក់អំពីការទទួលខុសត្រូវ នៅពេលមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន បង្កបញ្ហាស្មុគស្មាញ ដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីសាធារណជន ...

មានការបង្ហាញនៃ "ផលប្រយោជន៍ក្រុម", អំពើពុករលួយ, អវិជ្ជមាន, ខ្ជះខ្ជាយ, ការរិចរិល, "ការវិវត្តដោយខ្លួនឯង", "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង"; មានក្រុមនិងបុគ្គលដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានដាក់វិន័យឬកាត់ទោស…

បទប្បញ្ញត្តិ 124 ក៏រក្សាបាននូវខ្លឹមសារនៃចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពដែលមាន 4 កម្រិត រួមមាន ការបំពេញកិច្ចការបានល្អ ការបំពេញកិច្ចការបានល្អ ការបញ្ចប់កិច្ចការ និងការបរាជ័យក្នុងកិច្ចការ។

ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះ ភាគរយនៃសមូហភាព និងបុគ្គលដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ មិនត្រូវលើសពី 20% នៃចំនួនដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនដូចមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ 132...

នេះបើតាម TTO

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

ប្រភព