រដ្ឋសភា​ពិភាក្សា​ពី​គម្រោង​ដក​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​ក្នុង​ពេល​តែ​មួយ​រយៈពេល​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារថ្ងៃនេះ តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភានឹងពិភាក្សាលើខ្លឹមសារចម្រូងចម្រាសមួយចំនួននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ ខ្លឹមសារនៃការប្រាក់គឺជាការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងដែលសមហេតុផលបំផុត និងកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ការកសាងដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយដើម្បីការពារសិទ្ធិកម្មករនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រូបថត៖ តាយ សឺន

បន្តកម្មវិធីសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៧ នីតិកាលទី១៥ នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ឧសភា រដ្ឋសភានឹងពិភាក្សានៅសាលប្រជុំនូវខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ មុនពេលពិភាក្សា សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thuy Anh បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ បន្ទាប់ពីរដ្ឋសភាពិភាក្សារួច ស្ថាប័នដែលមានបទបង្ហាញ និងភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកផ្ទៀងផ្ទាត់ សម្របសម្រួលពន្យល់ និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនដែលតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាលើកឡើង។ បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលមនុស្សជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភគឺនៅតែជារបៀបរៀបចំផែនការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងដែលសមហេតុផលបំផុត។ ចាប់តាំងពីពេលដែលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវបានកែសម្រួលឡើងវិញនេះ ត្រូវបានដាក់ចេញជាមតិយោបល់ បញ្ហានេះបានក្លាយជាបញ្ហាដែលទទួលបានមតិជាច្រើនពីអ្នកជំនាញ និងកម្មករ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលកំពុងស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង៖ ជម្រើសទី 1 និយោជិតដែលឈប់ធ្វើការរយៈពេល 12 ខែ ហើយមានបំណងចង់ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ ជម្រើសទី 2 និយោជិតអាចដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបានត្រឹមតែ 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។ ក្នុងរបាយការណ៍ផ្ញើជូនរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលបាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេល 7 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មានប្រជាពលរដ្ឋជាង 476,000 នាក់ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំ និងមានអាយុចាប់ពី 40 ឆ្នាំឡើងទៅ។ លើសពីនេះ មានមនុស្សជាង 53,000 នាក់ដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ពីមុន ហើយត្រូវទទួលការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ដោយសារពួកគេមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 20 ឆ្នាំ; មានមនុស្សជាង 20,000 នាក់ដែលនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ប្រាក់ដូច្នេះពួកគេត្រូវបង់ម្តងសម្រាប់ពេលវេលាដែលនៅសល់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប្រសិនបើរយៈពេលប្រាក់សោធនអប្បបរមានៅតែ 20 ឆ្នាំ មនុស្សទាំងនេះនឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកអប្បបរមាដល់ 15 ឆ្នាំនឹងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺតយ៉ាវ (ចាប់ផ្តើមចូលរួមនៅអាយុ 45-47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបណ្តាលឱ្យមិនមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការទទួលបានផលបូកនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មនុស្សទាំងនេះអាចទាបជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់យូរ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ឬប្រាក់ចំណូលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺដូចគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយករណីទាំងនេះពីមុនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេពួកគេបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង (ប្រសិនបើពួកគេមិនជ្រើសរើសដោយស្ម័គ្រចិត្តបង់ប្រាក់ម្តងសម្រាប់រយៈពេលដែលបាត់) ឥឡូវនេះមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ ដូច្នេះ ទោះបីជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានកម្រិតតិចតួចជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលវិភាគទានយូរ ជាមួយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដែលមានស្ថេរភាព កែតម្រូវតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏ដោយ ជីវិតរបស់កម្មករនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍នឹងកាន់តែមានសុវត្ថិភាព។

Laodong.vn

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo