រដ្ឋសភា សួរដេញដោល និងឆ្លើយសំណួរក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌

សមមិត្ត Vuong Dinh Hue - សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ ប្រធានរដ្ឋសភា។ អញ្ជើញចូលរួមបើកសម័យប្រជុំសួរ-ចម្លើយនៅស្ពានរដ្ឋសភា ក៏មានប្រធានរដ្ឋ Vo Van Thuong អនុប្រធានរដ្ឋសភា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្ថាប័ននានាក្រោមឱវាទនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រី និងសមាជិករដ្ឋាភិបាលផងដែរ។ នៅស្ពាន Binh Thuan មានសមមិត្ត៖ Duong Van An - សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃអង្គភាព Binh Thuan; លោក Nguyen Huu Thong អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Binh Thuan តំណាងរដ្ឋសភា Binh Thuan ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ និងសាខាពាក់ព័ន្ធ។

សមមិត្ត Nguyen Huu Thong - អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃអង្គភាព Binh Thuan បានលើកឡើងអំពីបញ្ហានៅសម័យសួរ និងឆ្លើយ។

នៅសម័យសួរដេញដោល អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Binh Thuan - Nguyen Huu Thong បានសួរសំណួរចំនួនពីរ៖ ថាតើការងារផ្នែកច្បាប់នៅតាមមូលដ្ឋានមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ទេ? ឯកសារផ្លូវច្បាប់នៅមានចំនួនច្រើននៅឡើយ ដែលធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការអនុវត្តនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហាទាំងពីរខាងលើ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌ លោក Le Thanh Long បានទទួលស្គាល់ថា តាមពិតទៅ បំណុល និងការចេញឯកសារយឺត គឺជាបញ្ហាដែលមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង។ ហេតុផលគឺថាមានខ្លឹមសារច្រើនពេកដើម្បីចាត់ចែងបទប្បញ្ញត្តិលម្អិត ឬដំណោះស្រាយខ្លះមានសុពលភាពខ្លី ដូច្នេះដំណោះស្រាយជំនួសចាំបាច់ត្រូវចេញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ការផ្តល់ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌បានមានប្រសាសន៍ថា លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញនូវដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីជំនះការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការងាររៀបចំឯកសារច្បាប់ រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីធានានូវវិន័យរដ្ឋបាលក្នុងការតាក់តែង និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់។ ក្នុងរយៈពេលវែង ក្នុងការបង្កើតច្បាប់ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវបញ្ហាជាក់លាក់ជាច្រើននៅក្នុងច្បាប់ ធានាឱ្យមានវិន័យក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួរអំពីធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ ជាពិសេសក្រុមអ្នកច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នក្រុមអ្នកច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ មានមូលហេតុសំខាន់ពីរ៖ ការលំបាកក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដូច្នេះអង្គការច្បាប់នៅតាមមូលដ្ឋានត្រូវតែរៀបចំឡើងវិញ។ ទីពីរ នេះគឺជាវាលពិបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើប។ ធនធានបន្ថែម និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងវិស័យនេះមិនអំណោយផលទេ ដោយសារគោលនយោបាយ និងតម្រូវការដ៏លំបាកសម្រាប់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈស៊ីជម្រៅ។ ដូច្នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងយុត្តិធម៌ កំពុងបង្កើតគម្រោងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ជាទូទៅ រួមទាំងក្រុមមន្ត្រីច្បាប់ និងអ្នកវាយតម្លៃសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣ - ២០៣០។ គម្រោងនេះផ្តោតលើការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងយន្តការគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងតម្រូវការការងារ ដើម្បីឲ្យក្រុមនេះអាចបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី...

ប្រភព