ក្វាងណាម កសាងគោលនយោបាយគាំទ្រកម្លាំងពលកម្មលើស

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិទី១០) បានបោះឆ្នោតអនុម័តលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពី គោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រីរាជការ ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈ នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥។ រូបថត៖ N.D

បន្ថែមគោលការណ៍គាំទ្រ

Nong Son និង Que Son ជាកម្មវត្ថុនៃការរៀបចំរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល (យើង) នៅថ្នាក់ស្រុកក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ 2023 - 2025។ ផ្តល់មតិក្នុងដំណើរការបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយ វិស័យវិជ្ជាជីវៈខេត្ត និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃមូលដ្ឋានទាំងពីរខាងលើបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីចេញគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការចុះកិច្ចសន្យាការងាររដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក (LC) ចំនួន 2 ដំណាក់កាល 3 - 2025 នៅសម័យប្រជុំលើកទី 26 គឺទាន់ពេលវេលា។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការធានាថា មុខវិជ្ជាដែលលែងមានពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលស្របតាមគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងអស់មានគោលនយោបាយគាំទ្រ។

កន្លងមកនៅសម័យប្រជុំលើកទី១៩ ចុងឆ្នាំ២០២៣ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិ X) ក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៧ ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) និងកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងរយៈពេល ២០-២០។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបន្តដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តដើម្បីពិនិត្យ បន្ថែមគោលនយោបាយលើមុខវិជ្ជាកិច្ចសន្យាការងារគឺចាំបាច់ណាស់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល ដើម្បីពន្លឿនការរៀបចំបុគ្គលិកលើសចំណុះក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលតាមការរៀបចំ។

លោក Tran Phuong - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក Nong Son បានឲ្យដឹងថា ចំនួនមុខវិជ្ជាកិច្ចសន្យាការងារសរុបនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានារបស់ស្រុក យោងតាមក្រិត្យលេខ ១១១/២០២២ របស់រដ្ឋាភិបាល (លើកលែងតែវិស័យអប់រំ) រហូតមកដល់ពេលនេះមានចំនួន ១៦នាក់។ ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ស្រុក​យល់​ស្រប​នឹង​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​សេចក្តី​សម្រេច​ស្តី​ពី​កម្រិត​ការ​គាំទ្រ​ចំពោះ​មុខ​វិជ្ជា​កិច្ចសន្យា​ការងារ​ដែល​លែង​ត្រូវការ​ពេល​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល។

លោក ភឿង បានមានប្រសាសន៍ថា “គោលនយោបាយនេះមានលក្ខណៈមនុស្សធម៌ណាស់ ដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានចំពោះមុខវិជ្ជាកិច្ចសន្យាការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលក្នុងខេត្តក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ឆ្នាំ ២០២៥”។

តាមលទ្ធផលត្រួតពិនិត្យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តរំពឹងថា ប្រជាជនចំនួន ៤៧ នាក់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយនេះ បន្ទាប់ពីត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ជាមួយនឹងថវិកាគាំទ្រសរុបជិត ២,២ ពាន់លានដុង។ ទាក់​ទង​នឹង​គោល​នយោ​បាយ​គាំ​ទ្រ​បើ​តាម​សំណើ​របស់​គណៈ​កម្មា​ធិការ​ប្រជា​ជន​ខេត្ត​ចែក​ចេញ​ជា​ពីរ​ក្រុម។

ដោយឡែកក្រុមមុខវិជ្ជាដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ បន្ថែមលើរបប និងគោលនយោបាយដែលទទួលបានតាមក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមរបបកិច្ចសន្យាការងារតាមដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ត្រូវបានគាំទ្រមួយលើក ដោយទទួលបានថវិកាចំនួន ៧០% ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ ២៥០លានដុង។

សម្រាប់ក្រុមមុខវិជ្ជាដែលលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗ បន្ថែមពីលើរបប និងគោលនយោបាយដែលអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមរបបកិច្ចសន្យាការងារដែលត្រូវតាមដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ទទួលបានការគាំទ្រមួយដង ដោយទទួលបាន ៨០% នៃថវិកា អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ២៩ អនក្រ.

គួរកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងក្រុមនេះ កិច្ចសន្យាការងារមិនស្ថិតក្រោមគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលទេ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានស្នើកម្រិតគាំទ្រមួយដង ទៅតាមពេលវេលាការងារ ដោយមានការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (ប្រសិនបើមិនបន្ត ហើយមិនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងទេ វានឹងត្រូវបង្គរ)។

ជាពិសេស អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាង 5 ឆ្នាំ នឹងទទួលបានជំនួយ 30 លានដុង/ករណី។ ពី 5 ឆ្នាំទៅតិចជាង 10 ឆ្នាំ ជំនួយគឺ 40 លានដុង/ករណី ហើយចាប់ពី 10 ឆ្នាំឡើងទៅ ជំនួយគឺ 50 លានដុង/ករណី។

លើកទឹកចិត្តកម្មករ

ដំណើរការ និងនីតិវិធីក្នុងការតាក់តែង និងបំពេញសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដោយមានការពិគ្រោះជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាព និងពិគ្រោះយោបល់ជាមួយក្រសួង និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត មុននឹងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។

តាមការវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយ យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកគឺត្រូវទទួលរងនូវការលែងត្រូវការតទៅទៀតនៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំក្នុងខេត្ត Quang Nam ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញបទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយគាំទ្រក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 37 ចុះថ្ងៃទី 20 ធ្នូ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របបគាំទ្រសម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារ (ជាពិសេសកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់) នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក មិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងទេ។

ដើម្បីបង្កើតគោលនយោបាយដែលធានាបាននូវបទប្បញ្ញត្តិ ប្រសិទ្ធភាព និងភាពស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នកទទួលផល នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានស្ទង់មតិចំនួនកិច្ចសន្យាការងារនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលត្រូវរៀបចំ (កិច្ចសន្យាជំនួយ និងសេវាកម្មសរុបចំនួន 203 កិច្ចសន្យាវិជ្ជាជីវៈ 133) ។

ពីនោះ កំណត់មុខវិជ្ជាជាក់លាក់ដែលមានគោលដៅដោះស្រាយរបបសម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត ពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល រួមចំណែករក្សាស្ថិរភាព និងធានារបបសម្រាប់និយោជិតនៅអង្គភាព និងអង្គភាពបន្ទាប់ពីការរៀបចំនៅខេត្ត Quang Nam ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣ - ២០២៥។

អ្នកទទួលផលនៃគោលនយោបាយ គឺជាអ្នកដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ដែលអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសក្នុងបញ្ជីមុខតំណែងការងារឯកទេស និងមុខតំណែងការងារវិជ្ជាជីវៈរួមគ្នានៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលហួសកម្រិតដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សរបស់អង្គភាព នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2025 ទិដ្ឋភាពនៃក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។

មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមការគាំទ្ររយៈពេលមិនកំណត់ និងកិច្ចសន្យាការងារសេវាកម្ម; កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់ការគាំទ្រ និងសេវាកម្មដែលមានរយៈពេលកំណត់ដែលមុនពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់ ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 68/2000 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ឬក្រឹត្យលេខ ១៦១/២០០០ ស្តីពីការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីរាជការ និងមុខងារសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការ ការលើកកម្ពស់បុគ្គលិកសាធារណៈ និងការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានអតិរេកនៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ឆ្នាំ ២០២៥។

មុខវិជ្ជាទាំងនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចឱ្យឈប់សម្រាកក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃដំណោះស្រាយស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងខេត្ត Quang Nam នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

លោកស្រី Tran Thi Kim Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានឲ្យដឹងថា ខេត្ត Quang Nam មានគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់មុខវិជ្ជាខាងលើ ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតកាត់បន្ថយ និងឈប់ពីការងារ។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាព និងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងបុគ្គលិកមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ធានារបបការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html