បង្កើត​ក្រុម​មន្ត្រី​ស្នូល​ចំនួន ៣០០ នាក់ ដើម្បី​ផ្តល់​ប្រឹក្សា​លើ​ការ​បង្កើត​ច្បាប់

ក្រសួងនីមួយៗមានមន្ត្រីរាជការស្នូលចំនួន៥រូប។

គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ការងារប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារត្រឹមឆ្នាំ ២០៣០ (គម្រោង) ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងវិសាលភាពនៃក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនតាមខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល។

ធនធានមនុស្សសម្រាប់ការងារប្រឹក្សាច្បាប់ដែលបានលើកឡើងក្នុងគម្រោងនេះ គឺបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការដែលកំពុងបំពេញការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៅអង្គភាពជំនាញក្រោមក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

រូបថតគំនូរ។

គោលបំណងទូទៅនៃគម្រោងគឺដើម្បីកសាងក្រុមបុគ្គលិកទីប្រឹក្សាច្បាប់ដែលមានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ ក្រមសីលធម៌ល្អ ជំនាញសមស្រប ជំនាញវិជ្ជាជីវៈច្បាស់លាស់ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផល ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការកសាងប្រព័ន្ធច្បាប់ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ សាធារណៈ និងតម្លាភាព បង្កើតសន្ទុះថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពរបស់ប្រទេស។

នៅឆ្នាំ២០២៧ ធានាបានយ៉ាងតិច ៧០% ហើយដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០៣០ ខិតខំឱ្យមានរដ្ឋមន្ត្រី ១០០% ប្រធានស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល ដឹកនាំការងារបង្កើតច្បាប់របស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់។

នៅឆ្នាំ 2027 សម្រេចបាន 70% ហើយនៅចុងឆ្នាំ 2030 មន្ត្រីរាជការ 100% ដែលធ្វើការក្នុងការងារប្រឹក្សាច្បាប់ នឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល បង្វឹក និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងការតាក់តែងច្បាប់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។

ផ្អែកលើការចាត់តាំងបុគ្គលិក នៅឆ្នាំ២០២៧ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន នឹងបង្កើតក្រុមមន្ត្រីរាជការប្រមាណ ២០០នាក់ (ដែលត្រូវនឹងមន្ត្រីរាជការ ០៣នាក់/ក្រសួង សាខា និងមន្ត្រីរាជការ/មូលដ្ឋាន ០២នាក់)។

នៅឆ្នាំ២០៣០ ខិតខំឱ្យមានមន្ត្រីរាជការប្រមាណ ៣០០នាក់ (ស្មើនឹងមន្ត្រីរាជការ ៥នាក់/ក្រសួង សាខា និងមន្ត្រីរាជការ ៣រូប/មូលដ្ឋាន) ដែលមានចំណេះដឹង សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីក្លាយជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ដឹកនាំ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើការធ្វើច្បាប់នៅតាមក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។

លើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ

ជាពិសេស គម្រោងបានសង្កត់ធ្ងន់ថា គុណភាពនៃធនធានមនុស្ស ដែលធ្វើការងារប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ ត្រូវតែចាត់ទុកជារបកគំហើញមួយ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការបង្កើតច្បាប់។

ដូច្នេះ គម្រោងនឹងបង្កើតកម្មវិធី បង្កើតវិធីសាស្រ្ត កែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងការងារប្រឹក្សាច្បាប់។

ជាពិសេស បង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញបង្កើតច្បាប់ ក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋតាមស្តង់ដារមន្ត្រីរាជការ; កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។

បង្កើតវិធីសាស្រ្ត និងលើកកំពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ដែលផ្តល់យោបល់លើការបង្កើតច្បាប់ លើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងដំណោះស្រាយនយោបាយ។ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការណែនាំគួរតែផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែង ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងការងារប្រឹក្សាច្បាប់...

លើសពីនេះ ក៏មានគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងជួលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ ឱ្យមកធ្វើការជាអ្នកប្រឹក្សាច្បាប់នៅក្នុងក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។

បង្កើតកម្មវិធី និងផែនការសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងសមាគមជាមួយស្ថាប័នអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យឱ្យធ្វើការងារប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ស្របតាមតម្រូវការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/phat-trien-doi-ngu-300-cong-chuc-nong-cot-tham-muu-xay-dung-phap-luat-192240827183211054.htm