ការងារ "ច្របូកច្របល់" ខ្លាំងនៅ HCMC

Những nghề cực kén nhân lực tại TPHCM - 1 — នៅមានគម្លាតរវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការធនធានមនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើន (រូបភាព៖ ហាយឡុង)។

មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ (Falmi) ក្រោមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ស្តីពីទីផ្សារការងារក្នុងត្រីមាសទីបី និងព្យាករណ៍ពីតម្រូវការធនធានមនុស្សនៅត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២៣ នៅទីក្រុង។

យោងតាមរបាយការណ៍ខាងលើ លទ្ធផលស្ទង់មតិនៃអាជីវកម្មចំនួន 14,540 ក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 បានបង្ហាញថា ក្រុមនេះមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករជិត 70,000 នាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្មភាគច្រើនគឺនៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម សេវាកម្ម និងឧស្សាហកម្ម និងសំណង់។ ក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ អាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសមនុស្សតែ១៤នាក់ប៉ុណ្ណោះ ស្មើនឹង ០,០២% នៃតម្រូវការសរុប។

ឧស្សាហកម្មដែលមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ធនធានមនុស្សនៅក្នុងត្រីមាសទី 3 គឺពាណិជ្ជកម្ម និងអាជីវកម្ម។ សេវាកម្មផ្ទាល់ខ្លួន សន្តិសុខ; អាជីវកម្មគ្រប់គ្រងអចលនទ្រព្យ អចលនទ្រព្យ...

សូម្បីតែនៅក្នុងតំបន់ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ធនធានមនុស្សក៏ដោយ ក៏មានភាពខុសប្លែកគ្នាច្រើនរវាងមុខរបរ។

មានមុខរបរដែលត្រូវការធនធានមនុស្សច្រើនដូចជា៖ ក្រុមពាណិជ្ជកម្មត្រូវការកម្មករជាង ២៣.៥០០នាក់; មុខរបរផ្នែកសេវាកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងសន្តិសុខត្រូវការការងារជាង ៩០០០...

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានក្រុមការងារដែលជ្រើសរើសបុគ្គលិកតិចតួចដែរដូចជា៖ ក្រុមការងារជីវបច្ចេកវិទ្យាត្រូវការតែកម្មករចំនួន ១៤ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមអ្នកច្បាប់ត្រូវការមនុស្ស ២១ នាក់; ធនធានបរិស្ថាន-ក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ទឹកស្អាត និងប្រព័ន្ធលូ ត្រូវការការងារចំនួន ២៨...

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការស្វែងរកការងារ ក្រុមការងារជីវបច្ចេកវិទ្យាមិនខុសគ្នាច្រើនទេ ដោយមានមនុស្សតែ ៤៩ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលកំពុងស្វែងរកមុខតំណែងនេះ (បើប្រៀបធៀបនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៤ កន្លែង) ។ ក្រុមការងារផ្នែកធនធានបរិស្ថាន - ផ្គត់ផ្គង់ទឹក និងប្រព័ន្ធលូក៏មានអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើតែ ៩០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ (បើធៀបនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ២៨ នាក់)។

គម្លាតដ៏ធំបំផុតគឺនៅក្នុងក្រុមវិជ្ជាជីវៈច្បាប់។ ក្រុមនេះមានអ្នកស្វែងរកការងារ 673 នាក់ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសតែ 21 មុខតំណែងប៉ុណ្ណោះ។

ក្នុងចំណោមក្រុមការងារដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ក្រុមអាជីវកម្មពាណិជ្ជកម្មប្រឈមនឹងការលំបាកបំផុត។ ក្រុមនេះមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករជាង 23,500 នាក់ ប៉ុន្តែនៅក្នុងត្រីមាសនេះមានកម្មករជាង 7,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលកំពុងស្វែងរកការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

វិជ្ជាជីវៈសេវាកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងសន្តិសុខកាន់តែពិបាកស្វែងរក ព្រោះអាជីវកម្មបានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសការងារជាង 9,000 ប៉ុន្តែការពិតមានតែ 95 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានមកមជ្ឈមណ្ឌលការងារដើម្បីស្វែងរកការងារទាំងនេះ។

ប្រភពតំណ