ទីផ្សារការងារកំពុងភ្លឺ។
ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារទីក្រុងហូជីមិញ (Falmi ក្រោមមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុង) បានធ្វើការស្ទង់មតិលើស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសជិត៦០០០ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសចំនួន៤៣.០០០ ដែលមានជិត ១៥៧៦.០០០ មុខតំណែង។
តាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិខាងលើ លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu នាយកក្រុមហ៊ុន Falmi បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ទីផ្សារការងាររបស់ទីក្រុងមានការប្រែប្រួលជាច្រើន ក្រោមឥទ្ធិពលនៃសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក និងពិភពលោក ល្បឿននៃការងើបឡើងវិញនៃអាជីវកម្មនៅតែយឺត”។
យោងតាម Falmi បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការឆ្លើយតបទៅនឹងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីរៀបចំ និងរៀបចំសកម្មភាពផលិតកម្មឡើងវិញ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរស្តង់ដារ រសជាតិ និងតម្រូវការអតិថិជនថ្មីសម្រាប់ទំនិញ។
នាពេលថ្មីៗនេះ ទីក្រុងក៏បានចាត់វិធានការណ៍សកម្មជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការងើបឡើងវិញ និងអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដូចជាការទាក់ទាញការវិនិយោគ កាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់ គាំទ្រការកាត់បន្ថយពន្ធ គាំទ្រកម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលលើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ... អរគុណដែលរូបភាពនៃទីផ្សារការងារកំពុងមានពន្លឺជាបណ្តើរៗ គួបផ្សំនឹងការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ច។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Falmi បានវាយតម្លៃថា សេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងនៅតែបន្តប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដោយសារទីផ្សារអចលនទ្រព្យនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន សកម្មភាពនាំចូល និងនាំចេញមានការកើនឡើង ប៉ុន្តែនៅតែយឺត ហើយចំនួននៃការបញ្ជាទិញមិនទាន់បានជាសះស្បើយពេញលេញនៅឡើយ ដល់កម្រិតមុនការរាតត្បាត...
វាយតំលៃទីផ្សារការងារទូទៅក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំនេះ លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu មានប្រសាសន៍ថា៖ “ស្ថានភាពការងារ និងការងារបន្តប្រែប្រួល ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មនៅតែកើតមានឡើង ជាពិសេសក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងស្បែកជើង ការផលិត និងដំឡើងគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច កែច្នៃឈើ…”។
សេណារីយ៉ូពីរសម្រាប់ទីផ្សារការងារ
ពីការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារក្នុង 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ Falmi ព្យាករណ៍ថាតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនឹងអភិវឌ្ឍទៅតាមសេណារីយ៉ូពីរ។
នៅក្នុងសេណារីយ៉ូទីមួយ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក និងសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗមួយចំនួនមានទំនោរធ្លាក់ចុះ ដែលប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម ដែលនាំឱ្យមានការថយចុះនៃអត្រាកំណើនការនាំចេញនៃផលិតផលឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតក្នុងរយៈពេលខ្លី នៅពេលដែលតម្រូវការសកលធ្លាក់ចុះ។
នៅពេលនោះ Falmi បានព្យាករណ៍ថាទីក្រុងនឹងត្រូវការមនុស្ស 145,000-155,000 នាក់ក្នុងរយៈពេល 6 ខែបន្ទាប់។
នៅក្នុងសេណារីយ៉ូទីពីរ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកផ្លាស់ទីក្នុងទិសដៅវិជ្ជមាន ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមបង្ហាញសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន អាជីវកម្មនៅទីក្រុងមានឱកាសបង្កើនការបញ្ជាទិញនាំចេញ និងពង្រីកផលិតកម្ម។
នៅពេលនោះ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មកើនឡើង បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ ហើយ Falmi បានព្យាករណ៍ថាតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះនឹងមានប្រហែល 155,000-165,000 នាក់។
យោងតាម Falmi ទោះបីជាចំនួននិយោជិតផ្លាស់ប្តូរទៅតាមសេណារីយ៉ូផ្សេងៗគ្នាក៏ដោយ ក៏តម្រូវការជ្រើសរើសនៅតែផ្តោតលើឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន 4 និងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 9 ។
ជាក់ស្តែងតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ទីក្រុងនៅតែប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម (ស្មើនឹង 64.57% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប) បន្ទាប់មកគឺវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ (ស្មើនឹង 34.62%) និងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទមានត្រឹមតែ 0.81% ប៉ុណ្ណោះ។
នៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម តម្រូវការធនធានមនុស្សនៃឧស្សាហកម្មសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 9 ស្មើនឹង 54.77% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។ ឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដែលមានអត្រាជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់គឺពាណិជ្ជកម្ម (18.41%); ការដឹកជញ្ជូន ឃ្លាំង សេវាកម្មកំពង់ផែ - ភស្តុភារតាមសមុទ្រ និងការនាំចូល-នាំចេញ (4.22%); ទេសចរណ៍ (៤,៦៧%); ហិរញ្ញវត្ថុ - ឥណទាន - ធនាគារ - ធានារ៉ាប់រង (6.19%); អាជីវកម្មអចលនទ្រព្យ (៧.៩៦%)…
នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ តម្រូវការធនធានមនុស្សនៃឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន 4 ស្មើនឹង 21.97% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។ ក្នុងនោះវិស្វកម្មមេកានិចមាន ៦,១១%; អេឡិចត្រូនិក - បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមាន 7.2%; ការកែច្នៃម្ហូបអាហារមាន 4.02%; ឱសថ - កៅស៊ូមានចំនួន 4.64% ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)