គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់មនុស្សចាស់ពីខាងលើ...

ប្រការ ៦ នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបប នៅពេលរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់អង្គភាពក្នុង ជួរកងទ័ព ស្នើនូវវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាអត្ថប្រយោជន៍គោលនយោបាយសម្រាប់ករណីធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំរបស់អង្គការ។

ករណីទាំងនេះរួមមានៈ មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 1, 2, 3, 4 និង 5, ប្រការ 2 នៃសារាចរណ៍នេះ ដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ដែលត្រូវបានកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយប្រការ ១ ប្រការ ៦។ 67/2025/ND-CP ។

សម្រាប់ករណីដែលនៅសេសសល់លើសពី 5 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែឈានដល់អាយុ 10 ឆ្នាំនៃដែនកំណត់អាយុ ដូចដែលបានណែនាំនៅក្នុងចំណុច ក ចំណុច ខ ប្រការ 5 មាត្រា 5 នៃសារាចរនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងគឺសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍ដំបូង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចមានដូចខាងក្រោម៖

ក) អត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖

- ចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលនិវត្តន៍នៃសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច៖

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដង

=

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានការណែនាំក្នុងប្រការ 3 ប្រការ 4 នៃសារាចរណ៍នេះ x 0.9 x 60 ខែ

- ចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី ១៣ តទៅ គិតចាប់ពីថ្ងៃចូលនិវត្តន៍នៃសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំស្ថាប័នរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច៖

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដង

=

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានការណែនាំក្នុងប្រការ 3 ប្រការ 4 នៃសារាចរណ៍នេះ x 0.45 x 60 ខែ

ខ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម:

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង

=

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានការណែនាំក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 4 នៃសារាចរនេះ។

x 4 x

ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដូចដែលបានណែនាំក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 5 នៃសារាចរនេះ។

គ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំនៅ ចំនុច គ ប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ

- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនស្មើនឹង 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច

=

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានការណែនាំក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 4 នៃសារាចរនេះ។

x

5 (សម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាំបាច់)

+

0.5 x

ចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ

- ក្នុងករណីការងារ 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ការបង់ថ្លៃ ធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាកំហិត និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 4 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនស្មើនឹង 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច

=

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានការណែនាំក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 4 នៃសារាចរនេះ។

x

4 (សម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាំបាច់)

+

0.5 x

ចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ

ឧទាហរណ៍ទី 01៖ សមមិត្ត Hoang Van Manh កើតក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 1978 ចុះឈ្មោះក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1997 ឋានៈវរសេនីយ៍ទោ QNCN បុគ្គលិកធ្វើការនៅបញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត B ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ត្រឹមខែកក្កដា ឆ្នាំ 2032 សមមិត្ត Manh នឹងមានអាយុ 54 ឆ្នាំ ដែលជាដែនកំណត់អាយុខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ការបម្រើសកម្មយោងទៅតាមឋានៈរបស់វរសេនីយ៍ទោ QNCN ។

នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2025 អង្គភាពរបស់ សមមិត្ត ម៉ាន់ បានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយអង្គភាពមួយទៀត។ សមមិត្ត ម៉ាន់ ត្រូវ​បាន​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​សម្រេច​ឱ្យ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​កំណត់ (ដោយ​មិន​មាន​ការ​ត្រៀម​ខ្លួន​ចូល​និវត្តន៍) និង​ទទួល​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​សីហា ឆ្នាំ​២០២៥ (អាយុ ៤៧ ឆ្នាំ)។

សមមិត្ត ម៉ាញ មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ រយៈពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺ 7 ឆ្នាំ (84 ខែ) ហើយមាន 27 ឆ្នាំ 11 ខែនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ឧបមាថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរបស់សមមិត្ត ម៉ាញ មុនពេលចូលនិវត្តន៍ (ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥) គឺ ២០,០០០,០០០ដុង។ បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម សមមិត្ត ម៉ាញ ក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖

អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់គឺ: 20,000,000 VND x 0.9 ខែ x 60 ខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុន = 1,080,000,000 VND ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយលើកសម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់គឺ៖ ២០,០០០,០០០ដុង x ៤ខែ x ៧ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ = ៥៦០,០០០,០០០ដុង។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ការងារជាច្រើនឆ្នាំជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺ៖ 20,000,000 VND x {4 ខែ + (0.5 x 13 ឆ្នាំ)} = 210,000,000 VND ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបដែលសមមិត្ត ម៉ាញ ទទួលបានគឺ ១.៨៥០.០០០.០០០ដុង។

ឧទាហរណ៍ទី ០២៖ ដូចគ្នានឹងសមមិត្ត Hoang Van Manh ដូចបានរៀបរាប់ក្នុងឧទាហរណ៍ ០១; ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបានសម្រេចឱ្យ សមមិត្ត ម៉ន ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ ដោយមានរយៈពេលចូលនិវត្តន៍រយៈពេល ១២ ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៦ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៦។ ក្នុងករណីសមមិត្ត ម៉ន ចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពីរយៈពេលដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ គាត់នឹងរីករាយជាមួយរបបគោលនយោបាយ និងរបបចាប់ពីថ្ងៃទី ៣ នៃរបបថ្ងៃទី ១ ខែ។ ការសម្រេចចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

សមមិត្ត ម៉ាញ មានបំណងចូលនិវត្តន៍មុនផុតរយៈពេលចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 ហើយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបានយល់ព្រមតាមបំណងរបស់គាត់។ អាស្រ័យហេតុនេះ សមមិត្ត ម៉ាញ មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និវត្តជនក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តរួមរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ក្រសួងការពារជាតិកំពុងរៀបចំប្រមូលមតិលើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំទី២ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបនៅពេលរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពក្នុងជួរកងទ័ព ដើម្បីបន្តកែសម្រួល និងបំពេញឯកសារ។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍នេះមាន ១៨ មាត្រា ៦ មាត្រាច្រើនជាងសេចក្តីព្រាងសារាចរលើកមុន។ ពង្រីកវិសាលភាពនៃការអនុវត្ត ដើម្បីណែនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មុខវិជ្ជាក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ សម្រួលបុគ្គលិក រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ កែលម្អគុណភាពក្រុម។ មន្ត្រី​ដែល​មិន​មាន​អាយុ​គ្រប់​គ្រាន់​ដើម្បី​ជាប់​ឆ្នោត​ឡើង​វិញ ឬ​តែងតាំង​ឡើង​វិញ ឬ​ដែល​មិន​មាន​អាយុ​គ្រប់​គ្រាន់​ដើម្បី​ជាប់​ឆ្នោត​ឡើង​វិញ ឬ​តែងតាំង​ឡើង​វិញ។ កម្មាភិបាលដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ៧, ៨, ៩, ១០, ១១ និង ១៤ នៃក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ប្រការ ៥, ៦, ៧, ៨, ៩, ១០ និង ១១- ក.ប.ក.លេខ ១៧/. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព និងបុគ្គល។

សូមផ្ញើមតិយោបល់ និងវិភាគទានរបស់អ្នកមកកាន់ក្រសួងការពារជាតិ តាមរយៈអ៊ីមែល៖ info@mod.gov.vn ឬទៅកាន់គេហទំព័រព័ត៌មានគោលនយោបាយយោធា http://chinhsachquandoi.gov.vn ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់នាយកដ្ឋានគោលនយោបាយសង្គម អគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (អាសយដ្ឋាន៖ លេខ ៣៤C Tran Phu, Dien Bien Ward, ទីក្រុង Ba Dinh)។

កាសែតកងទ័ពប្រជាជននឹងបោះពុម្ពខ្លឹមសារទាំងស្រុងនៃសារាចរពង្រាងនេះ។

កងទ័ពប្រជាជន

* សូមចូលទៅកាន់ ផ្នែក គោលនយោបាយ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/nhung-chinh-sach-duoc-de-xuat-voi-nguoi-con-tu-tren-5-nam-den-10-nam-toi-han-tuoi-247524.html