អាស្រ័យហេតុនេះ វិធីសាស្ត្រកំណត់ពេលវេលា និងអាយុកំណត់សម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយត្រូវបានណែនាំដូចខាងក្រោម៖
1. ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍តែមួយដងសម្រាប់ពេលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ គឺជាចំនួនខែដែលគណនាពីខែនៃការទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចធៀបនឹងអាយុកំណត់ដែលបានណែនាំក្នុងចំណុច ក ចំណុច ខ ប្រការ 5 នៃមាត្រានេះ; អតិបរមាមិនលើសពី 60 ខែ។
2. ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ គឺជាចំនួនឆ្នាំដែលគណនាពីខែនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ធៀបនឹងការកំណត់អាយុដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក ចំណុច ខ ប្រការ 5 នៃមាត្រានេះ; ប្រសិនបើមានចំនួនសេសនៃខែនោះវាត្រូវបានបង្គត់តាមគោលការណ៍: ពី 1 ខែទៅ 6 ខែត្រូវបានរាប់ជា 0,5 ឆ្នាំ; ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែត្រូវបានរាប់ជា 1 ឆ្នាំ។
3. ពេលវេលាសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់បំលាស់ទី និងប្រាក់បំណាច់បំណាច់ ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ ប្រការ ១០ ចំណុច ក ប្រការ ១ ប្រការ ១១ និងចំណុច ក ប្រការ ១ ប្រការ ១២ នៃសារាចរណែនាំនេះ ត្រូវអនុវត្តស្របតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ២ ប្រការ ៥ នៃក្រិត្យលេខ ៤/២០១៧។ អតិបរមាមិនលើសពី 60 ខែ។
4. ពេលវេលាសម្រាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍គឺផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដូចមានការណែនាំក្នុងចំណុច b, ចំណុច c, ប្រការ 1, ចំណុច b, ចំណុច c, ប្រការ 2, ប្រការ 6; ចំណុច ខ ប្រការ ១ ប្រការ ១០ ចំណុច ខ ប្រការ ១ ប្រការ ១១ ចំណុច ខ ប្រការ ១ ប្រការ ១២ នៃសារាចរណែនាំនេះ ត្រូវអនុវត្តស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ៣ ប្រការ ៥ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ន-ស.
5. របៀបកំណត់អាយុសេវាកម្មអតិបរមា ឬអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មុខវិជ្ជាដើម្បីគណនាគោលនយោបាយ និងរបបចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់៖
ក) អាយុអតិបរមានៃសេវាកម្ម៖
- សម្រាប់មន្ត្រីត្រូវអនុវត្តតាមប្រការ ២ ប្រការ ១ នៃច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមន្រ្តី នៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម លេខ ៥២/២០២៤/QH១៥ (អនុសេនីយ៍ទោ ៥០ វរសេនីយ៍ទោ ៥២ វរសេនីយ៍ឯក ៥៤ វរសេនីយ៍ទោ ៥០៦) ។
- សម្រាប់យោធិនអាជីព ត្រូវអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ១៧ នៃច្បាប់ស្តីពី យោធិនវិជ្ជាជីវៈ កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ លេខ ៩៨/២០១៥/QH13 (ឋានន្តរស័ក្តិ ទាំងបុរស និងស្ត្រី មានអាយុ ៥២ ឆ្នាំ ឧត្តមសេនីយទោ វរសេនីយ៍ទោ ទាំងបុរស និងស្ត្រី មានអាយុ ៥៤ ឆ្នាំ និង វរសេនីយ៍ទោ ៥ ឆ្នាំ ទាំងបុរស និងស្ត្រី។ ចាស់) ។
- សម្រាប់កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីការពារជាតិ ត្រូវអនុវត្តតាមមាត្រា ៣១ នៃច្បាប់លេខ ៩៨/២០១៥/QH13 (បុរសត្រូវមានអាយុ ៦០ ឆ្នាំ និងស្ត្រីត្រូវមានអាយុ ៥៥ ឆ្នាំ)។
ខ) អាយុចូលនិវត្តន៍៖
- សម្រាប់មន្ត្រីការពារជាតិ; កម្មករកិច្ចសន្យាទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ; មន្ត្រី; មន្ត្រីគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024/QH15; ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 និងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 18 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 នៃរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងអាយុចូលនិវត្តន៍។
- សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការគ្រីបគ្រីប ក្រោមគណៈកម្មាធិការ Cipher របស់រដ្ឋាភិបាល ត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រការ 1 មាត្រា 27 នៃច្បាប់គ្រីបតូលេខ 05/2011/QH13; ឧបសម្ព័ន្ធទី ១ និងឧបសម្ព័ន្ធទី ២ ចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០/ND-CP ។
គ) ឋានន្តរស័ក្តិយោធាដើម្បីកំណត់អាយុអតិបរមាសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហានអាជីព៖
- ឋានន្តរស័ក្តិយោធាដែលប្រើដើម្បីកំណត់អាយុខ្ពស់បំផុតគឺ ឋានន្តរស័ក្តិរបស់នាយទាហាន និងយោធិនអាជីព ដែលបានកត់ត្រាក្នុងសេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍ (ការឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍) របស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ឃ) របៀបកំណត់អាយុនៃករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ៖
- អាយុកំណត់ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ធៀបនឹងអាយុបម្រើការងារខ្ពស់បំផុត ឬអាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមការណែនាំក្នុងចំណុច ក ចំណុច ខ នៃប្រការនេះត្រូវបានគណនាចាប់ពីខែកើតដល់ខែភ្លាមៗមុនខែទទួលប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។
នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ទើបចុះហត្ថលេខា និងចេញសារាចរលេខ ១៩/២០២៥/TT-BQP ណែនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មុខវិជ្ជាក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ សារាចរនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខា ពោលគឺថ្ងៃទី ១១ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥។ គោលនយោបាយ និងរបបមួយចំនួនចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 និងថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។
កាសែតកងទ័ពប្រជាជននឹងផ្សាយខ្លឹមសារទាំងស្រុងនៃសារាចរនេះ។
កងទ័ពប្រជាជន
* សូមចូលទៅកាន់ ផ្នែក គោលនយោបាយ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។
ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/huong-dan-xac-dinh-thoi-gian-han-tuoi-de-tinh-huong-chinh-sach-che-do-doi-voi-si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-249154.html
Kommentar (0)