"ស្ពាន" នៃកម្លាំងពលកម្មនិងការងារ

ធនធានមនុស្សគឺជា "គន្លឹះ" និងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងយុគសម័យបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងគោលនយោបាយរបស់ខេត្តក្នុងការអំពាវនាវ និងទាក់ទាញការវិនិយោគ ការងារបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងព័ត៌មាន ការតភ្ជាប់ទីផ្សារការងារ និងការងារ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកើនឡើងរបស់សង្គម គឺជាការងារសំខាន់ដែលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានចាប់អារម្មណ៍។

ការប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងតម្រង់ទិសការងារសម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅឯការផ្លាស់ប្តូរការងារខេត្ត Phu Tho ឆ្នាំ 2024

ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតជាធនធាន សមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ដូចសព្វថ្ងៃនេះ កម្មករត្រូវមានជំនាញបច្ចេកទេស គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម និងនិយោជក។ ដូច្នេះ ដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សគឺការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងទូលំទូលាយនូវប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្នុងទិសដៅបើកចំហ បត់បែន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ជាពិសេស ការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាកលវិទ្យាល័យ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងធុរកិច្ច គឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។ ព្រោះថា ក្រៅពីការបំពាក់បំប៉នកម្មករនូវក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងចំណេះដឹងទ្រឹស្តី ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ បច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិជ្ជាជីវៈ គឺជាកត្តាសំខាន់ណាស់មុនពេលពួកគេក្លាយជាកម្មករជំនាញ។

នៅឆ្នាំ២០២៤ វិស័យការងារបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តឱ្យចេញកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT/TW ចុះថ្ងៃទី១០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ របស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីនវានុវត្តន៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅជនបទ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មកសិកម្ម និងជនបទ។ សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើតសេចក្តីព្រាងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥-២០៣៥។ អនុវត្តគម្រោង "គាំទ្រនិស្សិតឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរហូតដល់ឆ្នាំ 2025" ដែលមានកិច្ចការសំខាន់ៗចំនួន 6 ដោយផ្តោតលើ៖ ការឃោសនា និងការអប់រំស្តីពីសហគ្រិនភាព; សិក្ខាសាលា; ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសហគ្រិន; ការតភ្ជាប់អាជីវកម្ម

សិស្សវិទ្យាល័យនៅស្រុក Doan Hung អនុវត្តឧបករណ៍សម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ

បច្ចុប្បន្ន​ខេត្ត​មាន​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​វិជ្ជាជីវៈ​ជាង​៣០​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​សកម្មភាព​អប់រំ​វិជ្ជាជីវៈ។ នៅឆ្នាំ២០២៤ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានវាយតម្លៃលើការស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះសម្រាប់សកម្មភាពអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈទាំង១០ក្នុង និងក្រៅខេត្ត (រួមគ្នាអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ)។ គ្រឹះស្ថាន​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​បាន​ចុះឈ្មោះ​ចូលរៀន​ចំនួន ៣១.៧៨៧​នាក់ សម្រេចបាន ១១១,៥% នៃ​ផែនការ​។

នាយកដ្ឋានការងារក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំការឃោសនាស្តីពីគោលនយោបាយការងារ និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ ប្រឹក្សា និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយស្តីពីការគាំទ្រការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់ប្រជាពលរដ្ឋជាង ១.៦៨៦នាក់; វាយតម្លៃឯកសារស្របច្បាប់របស់សហគ្រាសចំនួន ២៨ ដែលបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ តាមកិច្ចសន្យានៅតាមស្រុក ក្រុង និងក្រុង។

តាមទស្សនៈរបស់កម្មករ បច្ចុប្បន្ននេះ អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ឈានដល់ ៧១,៥%; អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របានឈានដល់ ៣១,៥%។ ដើម្បីជួយកម្មករ និងអាជីវកម្ម "ស្វែងរក" គ្នាទៅវិញទៅមក ការងារបង្កើតការងារ ការនាំចេញការងារ សុវត្ថិភាពការងារ និងការគ្រប់គ្រងជនបរទេសដែលធ្វើការក្នុងខេត្ត ត្រូវបានដឹកនាំ និងអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ នាយកដ្ឋានការងារបានសម្របសម្រួល និងដឹកនាំស្ថាប័នជំនាញរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ៣៥ ដែលក្នុងនោះមានវគ្គទៀងទាត់ចំនួន ១៦ នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ-បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ វគ្គអនឡាញចំនួន 16 និងវគ្គទូរស័ព្ទចំនួន 3 នៅក្នុងស្រុក។ ដោយហេតុនេះការប្រឹក្សាសម្រាប់មនុស្ស 41,000; ណែនាំការងារក្នុងស្រុកសម្រាប់មនុស្ស 4,500 នាក់។

នៅឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងអាចដោះស្រាយការកើនឡើងចំនួន 18.181 នាក់ ដែលឈានដល់ 110.19% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងនោះ ពលករចំនួន ២.៧៧២នាក់ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស សម្រេចបាន ១១០.៨% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ដើម្បីពង្រីកទីផ្សារការងារ និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សរបស់ខេត្ត គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានត្រូវបន្តពិនិត្យ និងវាយតម្លៃតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មនីមួយៗ និងតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីភ្ជាប់ និងផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ជាពិសេសចាប់យកតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់អ្នកវិនិយោគដែលមានគម្រោង ឬកំពុងស្រាវជ្រាវការវិនិយោគនៅភូថូ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈស្របតាមតម្រូវការសង្គម និងតម្រូវការអាជីវកម្ម។ ម៉្យាងវិញទៀត ចាំបាច់ត្រូវធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់ និងកែលម្អគុណភាពនៃទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម-និយោជិត តាមរយៈវេទិកាជួញដូរការងារថេរ និងចល័ត។ បញ្ចូល​ពិព័រណ៍​ការងារ​តាម​អន​ឡាញ​ជាមួយ​ខេត្ត​ភាគ​ខាងជើង​ទៅជា​ពិព័រណ៍​ការងារ​ទៀងទាត់...

ហ័ងយ៉ាង

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm