ចំនួនអ្នកធ្វើការនៅបរទេសលើសពីផែនការ
កម្មករដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងអ្នកដែលធ្វើការដូចគ្នានៅផ្ទះ។ ជាថ្មីម្តងទៀតបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ធនធានរូបិយប័ណ្ណបរទេសរបស់ប្រទេស បង្កើនការសន្សំ និងការកែលម្អជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារ លើសពីនេះ កម្មករក៏អាចបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ ប្រមូលបទពិសោធន៍ការងារ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អារម្មណ៍នៃវិន័យ រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម ជំនាញភាសាបរទេស អាកប្បកិរិយាការងារ និងចំណេះដឹងសង្គម។ បច្ចុប្បន្ននេះ យុវជនជាច្រើនចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង និងជីវិតគ្រួសារ។
នេះបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់បំផុត ដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កំណត់គោលដៅបញ្ជូនពលករវៀតណាមចំនួន ១២៥.០០០នាក់ ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាត្រឹមឆ្នាំ ២០២៤។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេល 10 ខែនៃឆ្នាំ 2024 សហគ្រាសនាំចេញកម្លាំងពលកម្មបានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន 130,640 នាក់ ដែលសម្រេចបាន 104% នៃផែនការ។
ទន្ទឹមនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងដោះស្រាយបញ្ហាការងារក្នុងស្រុក ទីក្រុងហាណូយក៏ផ្តោតសំខាន់លើការដោះស្រាយការងារតាមរយៈការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។
ជាពិសេសការអនុវត្តកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ និងជប៉ុន ក្រោមកម្មវិធី FPS និង IM Japan បាននាំមកនូវឱកាសការងារល្អ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព ជំនាញកាន់តែប្រសើរឡើង ជំនាញភាសាបរទេស បទពិសោធន៍បង្គរ និងចំណេះដឹងសង្គមដល់កម្មករ។ យោងតាមព័ត៌មានរបស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល ១០ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ ពលករចំនួន ៤.០៣៤នាក់ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅបរទេសនៅទីក្រុង។
ដើម្បីជួយសម្រួលដល់កម្មករនិយោជិតទៅកាន់សហគ្រាសនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម នៅពេលដែលមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ រៀបចំពិព័រណ៍ការងារចល័តបានអញ្ជើញសហគ្រាសដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសដើម្បីចូលរួម។
នៅក្នុងវគ្គទាំងនេះ កម្មករ និសិ្សត និងសិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានស្វែងយល់អំពីការសិក្សាវិជ្ជាជីវៈនៅក្រៅប្រទេស និងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីរៀបចំខ្លួន។
ដោយទើបតែបានសិក្សាអំពីក្រុមហ៊ុនដែលរៀបចំបញ្ជូនមនុស្សទៅសិក្សានៅបរទេស និងធ្វើការនៅបរទេសក្នុងវគ្គផ្លាស់ប្តូរ និងប្រឹក្សាការងារនៅស្រុក Ba Vi ឆ្នាំ 2024 លោក Ta Duy Anh សិស្សថ្នាក់ទី 12A1 នៅវិទ្យាល័យ Tran Phu (ស្រុក Ba Vi ទីក្រុងហាណូយ) ចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំសង្ឃឹមថាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់វិទ្យាល័យ ខ្ញុំនឹងអាចទៅធ្វើការនៅបរទេសនៅតៃវ៉ាន់ (ចិន) ដោយបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុននាំចេញការងារអំពីលក្ខខណ្ឌ និងជំនាញដែលត្រូវការមុនពេលចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស ខ្ញុំមានគម្រោងរៀនភាសាចិនបន្ទាប់ពីប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិដើម្បីអាចទៅធ្វើការនៅបរទេសបានឆាប់»។
ធ្វើការនៅបរទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។
យោងតាមព័ត៌មានពីនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេស - ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ តៃវ៉ាន់ (ចិន) គឺជាទីផ្សារការងារចំនួន ៣ ដែលមនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ចែករំលែកព័ត៌មានអំពីការជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស លោក Phan Thanh Binh - ប្រធានការិយាល័យតំណាង Ba Vi នៃក្រុមហ៊ុន JIS Human Resources Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា “ជារៀងរាល់ខែ យើងត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល ១០០ នាក់ ដែលមានអាយុចាប់ពី ១៨ ដល់ ៤០ ឆ្នាំ ទៅធ្វើការនៅបរទេសនៅប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ កូរ៉េ និងបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុប។ បេក្ខជនដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះអាចដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារផ្នែកមេកានិក ភោជនីយដ្ឋាន - សណ្ឋាគារ គិលានុបដ្ឋាយិកា; មានតែមុខជំនាញគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម និងវិស្វកម្មមេកានិកប៉ុណ្ណោះ ដែលតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។
នៅពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្ស ធួន ថាវ ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននាក់ ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ នៅក្នុងទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសជប៉ុន កម្មករអាចធ្វើការងារជាច្រើន ប៉ុន្តែបេក្ខជនផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើស ភោជនីយដ្ឋាន - បុគ្គលិកសណ្ឋាគារ អាហារកែច្នៃ គ្រឿងម៉ាស៊ីន... សម្រាប់ទីផ្សារការងារនៅតៃវ៉ាន់ បេក្ខជនក៏ផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសការងារនៅក្នុងសិក្ខាសាលាមេកានិកផងដែរ។ បើនិយាយពីប្រាក់ខែរបស់កម្មករដែលធ្វើការនៅក្នុងទីផ្សារការងារតៃវ៉ាន់គឺទាបជាងប្រទេសជប៉ុនបន្តិច។ ប៉ុន្តែទីផ្សារការងារតៃវ៉ាន់គឺជាជម្រើសជាទីពេញចិត្តរបស់កម្មករជាច្រើន ព្រោះវាមិនត្រូវការជំនាញភាសា និងមិនត្រូវការពេលវេលារង់ចាំយូរ។
“ប្រាក់ខែសម្រាប់ធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ជារូបិយប័ណ្ណវៀតណាមគឺប្រហែល 25 ទៅ 30 លានដុង/ខែ។ លោក Trinh Trung Duc បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជប៉ុននៃក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្ស Thuan Thao បាននិយាយថា "ប្រាក់ខែសម្រាប់ធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនគឺចាប់ពី 30 លានដុង/ខែ ឬច្រើនជាងនេះ"។
យោងតាមកម្មករនិយោជិត ការត្រួតពិនិត្យព័ត៌មានទីផ្សារការងារក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ បង្ហាញថា យុវជនជាច្រើនចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ហើយចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់ពេលនេះ យុវជនជាច្រើននៅតែចាប់អារម្មណ៍លើកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។
“ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងបំណងប្រាថ្នារបស់យុវជនជាច្រើនដែលទៅធ្វើការនៅបរទេស យើងបានរៀបចំឱ្យពួកគេចូលរួមក្នុងវគ្គពិគ្រោះយោបល់ការងារ និងប្រតិបត្តិការដែលរៀបចំដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Ba Vi ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចហាណូយ ដើម្បីស្វែងយល់អំពីព័ត៌មានទីផ្សារ តម្រង់ទិសការងារ និងរៀបចំសម្រាប់បញ្ហាភាសា និងហិរញ្ញវត្ថុ។ នៅពេលដល់វេន យុវជននឹងទទួលបានព័ត៌មាននាំចេញកម្លាំងពលកម្មពីអាជីវកម្ម នៅពេលដែលពួកគេមានតម្រូវការ ពួកគេនឹងទាក់ទងពួកគេដោយផ្ទាល់” - លោក Mai Xuan Minh លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ ឃុំ Thai Hoa ស្រុក Ba Vi បាននិយាយ។
ពលករដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបន្ទាប់ពីត្រឡប់មកស្រុកវិញក្លាយជាធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ជួយផ្សព្វផ្សាយរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម វិន័យការងារ និងជាស្ពានវប្បធម៌រវាងវៀតណាមនិងពិភពលោក។ ការប្រឹក្សា និងគាំទ្រការបញ្ជូនការងារសម្រាប់កម្លាំងនេះ រួមចំណែកក្នុងការផ្តល់ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ទីផ្សារការងារ ក៏ដូចជាជួយពួកគេឱ្យទទួលបានអាជីវកម្ម ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនវិនិយោគបរទេស ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហាណូយ។
ជាលទ្ធផលក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេសបានសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ និងពិព័រណ៍ការងារជិត 90 ដែលទាក់ទាញអាជីវកម្មជិត 2,000 ដើម្បីជ្រើសរើសមុខតំណែងសមស្របជាច្រើន។ ជាលទ្ធផល កម្មករជាង ១៧.០០០ នាក់ ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ត្រូវបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងណែនាំអំពីមុខតំណែងការងារសមរម្យ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែល្អ។
យុវជនដែលទៅប្រទេសជប៉ុនដើម្បីធ្វើការជាមេកានិករយៈពេល 5-6 ឆ្នាំនឹងទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារច្រើន ហើយនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិន័យ និងច្បាស់លាស់។ ជាមួយនឹងជំនាញភាសាជប៉ុននៅកម្រិត N3 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ពេលត្រលប់មកផ្ទះវិញ អ្នកអាចត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុនជប៉ុននៅវៀតណាមយ៉ាងងាយស្រួល។ ប្រសិនបើកម្មករចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ពួកគេអាចទិញគ្រឿងចក្រដើម្បីបើកសិក្ខាសាលាមេកានិក និងទទួលទំនិញដើម្បីធ្វើការ។ ក្នុងករណីកម្មករចេះភាសាជប៉ុនស្ទាត់ជំនាញអាចធ្វើការជាគ្រូជប៉ុនសម្រាប់អ្នកដែលខ្វះខាត។
ប្រធានការិយាល័យតំណាង Ba Vi ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស JIS Phan Thanh Binh
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html
Kommentar (0)