គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hoa Binh សរសើរសមមិត្តក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ (រូបថត៖ Thanh Hai/VNA)
ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីរដ្ឋសភាបានអនុម័តរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាល មូលដ្ឋានបានចាប់ផ្តើមចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តបញ្ជីឈ្មោះអ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងអ្នកដែលលាឈប់ពីការងារ ដើម្បីធានាការអនុវត្តទាន់ពេលវេលា និងស្របគ្នានៃផែនការរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍ឡើងវិញ។
អ្នកដឹកនាំជាច្រើនស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ អំឡុងពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួល
នាពេលថ្មីៗនេះ នៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានកត់ត្រាចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើនដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលបរិក្ខារ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ។ ជាពិសេស នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនបានកត់ត្រាមន្ត្រីមួយចំនួនធំដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។
នៅខេត្ត Quang Nam មន្ត្រីជាង 500 នាក់បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ រួមទាំងមន្ត្រីរាប់សិបនាក់ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Quang Nam ផងដែរ។ នាថ្ងៃទី ២០ ខែកុម្ភៈ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Nam បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចអនុម័តបញ្ជីរាយនាមមន្ត្រីចំនួន ៥៤ រូបដែលនឹងចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារក្នុងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ ២០២៥ ក្នុងនោះមានប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ៦ និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ១ រូប។
គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Phuoc ក៏បានអនុម័តបញ្ជីឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំចំនួន ១៨ រូបនៃវិស័យឃោសនាការ និងចលនាមហាជន យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hoa Binh ក៏បានប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ និងលាលែងពីតំណែងសម្រាប់មន្ត្រីចំនួន ១៦ នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ទាំងនេះសុទ្ធតែជាមន្ត្រីដែលមានមុខតំណែងដឹកនាំដូចជា៖ ប្រធានគណៈកម្មការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ប្រធានមន្ទីរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា អធិការខេត្ត ប្រធានសមាគមកសិករខេត្ត ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងអនុប្រធានមន្ទីរមួយចំនួនទៀត...។
នៅខេត្ត Kon Tum មន្ត្រីចំនួន ១៥រូប ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ រួមមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធាន និងអនុប្រធានមន្ទីរ និងសាខាមួយចំនួន។
នៅទីក្រុង Dak Lak ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋាន និងវិស័យជាច្រើន រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាននៃក្រសួងមហាផ្ទៃ បានសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីសម្រួលដល់ដំណើរការសម្រួលបរិក្ខារនេះ។ នៅទីក្រុងហាណូយ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការចំនួន ៥៩ នាក់នៃនាយកដ្ឋាននគរបាលក្រុងបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។
រហូតមកដល់ពេលនេះ និន្នាការនៃមន្ត្រីដែលសកម្ម និងស្ម័គ្រចិត្តសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរៀបចំ និងការសម្រួលប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលបានក្លាយជានិន្នាការនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។
យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lai Chau គិតត្រឹមថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ មូលដ្ឋាននេះមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 352 នាក់បានចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងលាលែងតាមក្រិត្យលេខ 178/2024/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ នៅទីក្រុង Hai Duong គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong រំពឹងថាខេត្តទាំងមូលនឹងមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៨៣៥ អតិរេក បន្ទាប់ពីបានសម្រួលបរិក្ខារ។
គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Duong បានប្រគល់សេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត។ (រូបថត៖ Duong Chi Tuong/VNA)
យោងតាមព័ត៌មានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងដំណើរការសម្រួលបរិក្ខារនេះ គេរំពឹងថាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករប្រមាណ ៧,១៥៩នាក់ នឹងលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ជាក់ស្តែងមានមនុស្សចំនួន 6,291 នាក់ដែលទទួលរងនូវការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 418 នាក់ដែលទទួលបន្ទុកការងារគណបក្សគឺលែងមានហើយចំនួន 450 ករណីមិនមានសិទ្ធិសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញឬការតែងតាំងឡើងវិញ។
ចេញគោលការណ៍គាំទ្របន្ថែម
គោលនយោបាយ និងរបបរបស់រដ្ឋាភិបាលចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ត្រូវបានអនុវត្តតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/គ.ជ.ប. ទោះបីជាកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្រោមក្រិត្យលេខ 178/2024/ND-CP មានភាពល្អប្រសើរក៏ដោយ មូលដ្ឋានជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតឱ្យចូលនិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្តឆាប់ ឬឈប់ពីការងារ រួមចំណែកសម្រួលបរិក្ខារ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។
នៅទីក្រុង Hai Duong ការរំពឹងទុករបស់ខេត្តគាំទ្រដល់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈចំនួន ៨៣៥ នាក់ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលបរិក្ខារឡើងវិញគឺប្រហែល ១៥៨,៧ ពាន់លានដុង (ពីប្រភពចំណាយទៀងទាត់) ជាមធ្យម ១៩០,១ លានដុង/ម្នាក់។
ខេត្ត Quang Tri អនុវត្តគោលនយោបាយជួយឧបត្ថម្ភប្រាក់បៀវត្សរ៍ ០,៥៥ ខែសម្រាប់ការងាររៀងរាល់ឆ្នាំ សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់រហូតដល់អតិបរមា ២០០ លានដុង។ ប្រាក់បំណាច់គឺ 1.1 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវាកម្មនីមួយៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលការណ៍គាំទ្រនេះអនុវត្តចំពោះតែក្រុមដែលបានស្នើសុំការឈប់សម្រាកមុនថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ក្រុមដែលនៅសល់នឹងមានគោលនយោបាយបង្កើតនៅពេលក្រោយ។
នៅថៃប៊ិញ កម្រិតគាំទ្រខ្ពស់បំផុតអាចឈានដល់ 30% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រសិនបើមន្ត្រីដាក់ពាក្យស្នើសុំមុនកាលកំណត់។ ទីក្រុង Da Nang ក៏គាំទ្របន្ថែម 50% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែម្តងសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 12 ខែដំបូង។ នៅខេត្ត Quang Nam តែម្នាក់ឯង បន្ថែមពីលើរបបដែលបានកំណត់ ខេត្តនឹងផ្តល់ការឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 70% នៃកម្រិតឧបត្ថម្ភធន យោងតាមក្រឹត្យថ្មីនេះ។
នៅណាមឌិញ មូលដ្ឋាននេះផ្តល់ការឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយដងស្មើនឹង ៣០% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលអ្នកឈប់សម្រាកមានសិទ្ធិស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ ប្រការ ៧ ប្រការ ១ ប្រការ ៩ និងប្រការ ១ មាត្រា ១០ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/គ.ជ.ប របស់រដ្ឋាភិបាល។
ទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នជាតំបន់ដែលមានមន្ត្រីភាគច្រើនឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនគេនៅក្នុងប្រទេស។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការឧបត្ថម្ភបន្ថែមដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំបរិក្ខារ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។ អ្នកទទួលបន្ទុកការងារបក្សនៅសហគ្រាសរដ្ឋ 100% និងក្នុងករណីដែលលក្ខខណ្ឌអាយុមិនត្រូវបានបំពេញសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងឡើងវិញឱ្យកាន់មុខតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិតាមអាណត្តិ។
កម្រិតជំនួយអតិបរមាអាចឡើងដល់ជិត 2.7 ពាន់លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ រួមទាំងការគាំទ្រយោងតាមក្រិត្យលេខ 178/2024/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល និងការគាំទ្របន្ថែមតាមដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ ថវិកាប៉ាន់ស្មានសរុបសម្រាប់កម្មវិធីគាំទ្រនេះគឺជិត ១៧.០០០ ពាន់លានដុង។
គោលនយោបាយគាំទ្រក្នុងស្រុកមិនត្រឹមតែលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញមនុស្សឱ្យស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងឈប់ពីការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយសម្រួលដល់ការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍។/.
(វៀតណាម+)
Kommentar (0)