អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធនខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេសគឺជាង 120 លានដុង/ខែ។

យោងតាមស្ថិតិ មនុស្សដែលទទួលបានប្រាក់សោធនខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រទេសនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺច្រើនជាង 120 លានដុង/ខែ។

Khoảng 2,7 triệu người hưởng lương hưu, cao nhất hơn 120 triệu đồng/tháng

មនុស្សប្រហែល 2.7 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលខ្ពស់បំផុតគឺជាង 120 លានដុង/ខែ។

រយៈពេលបង់ប្រាក់វែង កម្រិតនៃការបង់ប្រាក់ខ្ពស់ បន្ទាប់មកកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងខ្ពស់។

ក្នុងរយៈពេល 2016-2022 ប្រទេសទាំងមូលបានដោះស្រាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជិត 763 ពាន់នាក់ (ជាមធ្យមបានដោះស្រាយប្រហែល 109 ពាន់នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ) ។

ក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងនេះ ប្រហែល 420 ពាន់នាក់ សម្រេចបានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ស្មើនឹង 55.2% នៃចំនួនអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

បច្ចុប្បន្ន វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម (SI) កំពុងផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍ប្រមាណ ២,៧ លាននាក់។ ក្នុងចំណោមអ្នកទទួលផលទាំងនេះ ភាគច្រើនមានកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពី 3 លានដុង/ខែ ដល់តិចជាង 7 លានដុង/ខែ ជាមួយនឹងប្រជាជនជិត 1.9 លាននាក់ (ស្មើនឹង 68.3% នៃចំនួនសោធននិវត្តន៍សរុបទូទាំងប្រទេស)។

លើសពីនេះ ករណីជាច្រើនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់ ដោយសារតែក្នុងអំឡុងពេលនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺខ្ពស់ (យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនិយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ 20 ដងនៃប្រាក់ខែគោលសម្រាប់រយៈពេលនីមួយៗ) ។

ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺសមាមាត្រទៅនឹងកម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះមានន័យថា កម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែខ្ពស់ និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែយូរ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍នឹងកាន់តែខ្ពស់។

ប្រាក់សោធនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រភពចំណូលដែលមានស្ថេរភាពបំផុត ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅពេលចាស់ជរា ធានាបាននូវជីវិតឯករាជ្យប្រសើរជាងមុន ដោយមិនចាំបាច់ពឹងលើកូន និងចៅ។

បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និយោជិតក៏ត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងអំឡុងពេលចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេផងដែរ ដើម្បីរីករាយនឹងការពិនិត្យ និងព្យាបាល និងអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាពដែលបង់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងអត្រា 95% ។

តាមពិតទៅ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចំណាយប្រាក់រាប់រយលានដុង សូម្បីតែរាប់ពាន់លានដុង ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលទទួលរងពីជំងឺដែលមិនអាចព្យាបាលបាន ឬជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ ក្នុងវ័យចាស់ ហានិភ័យនៃការប្រឈមមុខនឹងជំងឺ និងជំងឺកាន់តែខ្ពស់ ដូច្នេះការចែករំលែកមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពភាគច្រើននឹងកាត់បន្ថយសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ចលើកុមារចូលនិវត្តន៍។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍ ប្រសិនបើសោធននិវត្តន៍អកុសលបានទទួលមរណៈភាព សាច់ញាតិរបស់ពួកគេក៏នឹងទទួលបានមរណៈភាពជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនផងដែរ។

និយោជិកអាចធានាបានព្រោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេតែងតែត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ធានាជីវិតរបស់ពួកគេ។

កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានជួសជុលនៅពេលចូលនិវត្តន៍ទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានកែតម្រូវតាមកាលកំណត់ដើម្បីបង្កើនទៅតាមសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចស្របតាមថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីធានាអាយុជីវិតរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2016 ដល់ឆ្នាំ 2022 រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 5 ដងជាមួយនឹងកម្រិតនៃការកែតម្រូវដែលត្រូវគ្នា៖ 8% (2016); 7.44% (2017); 6.92% (2018); 7.19% (ឆ្នាំ 2019); 7.4% (2022) លើប្រាក់សោធនបច្ចុប្បន្ន។

ថ្មីៗនេះ ទោះបីជាមានការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដោយសារផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ក៏ដោយ ក៏ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែត្រូវបានកែតម្រូវក្នុងអត្រាទូទៅ 7.4% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2022។

ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 បន្ទាប់ពីធ្វើការកែតម្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិ (7.4%) ប៉ុន្តែមានកម្រិតប្រាក់សោធនទាប ពួកគេនឹងបន្តកែតម្រូវ (កើនឡើង 200,000 ដុងសម្រាប់អ្នកដែលមានកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 2.3 លានដុង/ខែ ឬតិចជាងនេះ កើនឡើង 2.5 លានដុង/ខែ។ ខែ)។

ការចេញបទប្បញ្ញត្តិជាទៀងទាត់របស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍បាន និងកំពុងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍មានស្ថេរភាព ដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសរបស់រដ្ឋចំពោះនិយោជិតនៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ឧទាហរណ៍៖ អ្នកស្រី ង្វៀន ធីអេ ជាគ្រូបង្រៀន មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម ៣៣ ឆ្នាំ ១១ ខែ ចូលនិវត្តន៍ពីខែសីហា ឆ្នាំ២០១៤ ជាមួយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន ៤.៩៣២ លានដុង។ បន្ទាប់ពីការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 5 ដងចាប់ពីឆ្នាំ 2016 ដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់លោកស្រី A ចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ 2022 ដល់បច្ចុប្បន្នមានចំនួន 7,044 លានដុង/ខែ។

វិសោធនកម្មលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ក្នុងទិសដៅនៃការកាត់បន្ថយចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម

លើសពីនេះ ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ក៏ត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស ដោយធានាបាននូវសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមទូទៅ និងនិវត្តជន ជាពិសេស។

បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ពេលវេលាអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវតែមាន 20 ឆ្នាំ ដែលនាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនមានពេលខ្លីក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូច្នេះនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេមិនប្រមូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមច្រើនឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើយ។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធ្វើវិសោធនកម្មលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ ក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមយឺត មានពេលខ្លីនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម ទទួលបាន និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព ដើម្បីបង្កើនភាពទាក់ទាញ ភាពទាក់ទាញ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត...

សេចក្តីស្នើវិសោធនកម្មច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើកនេះ មានគោលបំណងកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ហើយក៏ដើម្បីបំពេញសេចក្តីប្រាថ្នារបស់បុគ្គលិកភាគច្រើនដែលចង់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដើម្បីថែរក្សាអាយុជីវិត និងសុខភាពនៅពេលចូលនិវត្តន៍។

អាចបញ្ជាក់បានថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងចេញនូវគោលនយោបាយសមស្របភ្លាមៗ ដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតរបស់សោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះ និយោជិតអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការចូលរួម និងប្រមូលពេលវេលាទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ ដែលជា "ការគាំទ្រ" ដ៏រឹងមាំសម្រាប់បុគ្គលិកនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។

ប្រភព