ស្រាវជ្រាវ និងបន្ថែមទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាលសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់

រាយការណ៍ទៅការិយាល័យនយោបាយ តាមរយៈប្រព័ន្ធកាតាឡុកការងារ

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ឡេ ថាញ់ឡុង ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញផែនការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៨៣ ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៤២ នៃសម័យប្រជុំលើកទី ៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អនុគ្រោះសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាកុសល និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម (P.

រូបថតគំនូរ។

ខ្លឹមសារមួយក្នុងចំណោមខ្លឹមសារនៃផែនការគឺដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការងារឃោសនា។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន អនុវត្តការងារល្អផ្នែកព័ត៌មាន និងការងារផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពសង្គម វិស័យ កម្រិត ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ លើការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ កែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អនុគ្រោះជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីធ្វើរបាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីអនុម័តលើប្រព័ន្ធការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ក្រសួង ស្ថាប័ន អង្គភាព មូលដ្ឋាន បន្តសម្រួលបរិក្ខារអង្គភាព កាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ទៅតាមមុខតំណែងការងារ ឋានន្តរស័ក្តិ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ និងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៩ នៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី៦ អាណត្តិទី៧ សេចក្តីសម្រេចលេខ២ ស្តីពីការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបង្កើត និងបំពេញឯកសារគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។

ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវសិក្សា និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពាក់ព័ន្ធនឹងសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់តាមលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារ។

ឯកឧត្តមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើរសុំឱ្យមានការ លំបាក ឧបសគ្គ និងបញ្ហាដែលកើតឡើងត្រូវរកឱ្យឃើញភ្លាមៗ និងដោះស្រាយតាមអាជ្ញាធរ ឬរាយការណ៍ជូនសមត្ថកិច្ចជំនាញ ដើម្បីដោះស្រាយក្នុងពេលអនុវត្តខ្លឹមសារកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំរបាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ ស្តីពីការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អនុគ្រោះជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។

ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុទទួលខុសត្រូវក្នុងការសំយោគតម្រូវការ ប្រភព និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបំពេញបន្ថែមថវិកាដែលបាត់ដោយសារការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល និងរបបប្រាក់រង្វាន់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្នើអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេស ហើយរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥។

លើសពីនេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសិក្សា និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ក្នុងការបញ្ចប់យន្តការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមការសមស្រប។

ជាពិសេសក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ប្រធានក្នុងការប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងថវិកាទៀងទាត់ ដើម្បីជួលអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកមានទេពកោសល្យ ដើម្បីបំពេញការងាររបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព និងសម្រេចលើកម្រិតនៃការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដែលបានចាត់តាំង។

ក្រសួង ស្ថាប័ននានាត្រូវពិនិត្យ និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមរបបប្រាក់បំណាច់ និងរបបពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្នុងករណីដែលលក្ខខណ្ឌមិនសមហេតុផលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm