
កន្លែងភ្លឺនៃ Bac Tra My
ក្នុងដំណើរធុរកិច្ចនៅ Bac Tra My យើងមានឱកាសជួបជាមួយលោកស្រី Vu Thi Hoai Linh ប្រធានក្រុមផែនការអាជីវកម្ម ការិយាល័យប្រតិបត្តិការនៃធនាគារគោលនយោបាយសង្គមស្រុក (CSXH)។
លោកស្រី Linh បាននិយាយថា ក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 ពេលកំពុងធ្វើការនៅការិយាល័យប្រតិបត្តិការរបស់ធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៅស្រុក Tien Phuoc លោកស្រីត្រូវបានចាត់តាំងដោយធនាគារគោលនយោបាយសង្គម សាខា Quang Nam ឱ្យទៅធ្វើការនៅស្រុក Bac Tra My ។ ពេលនោះទោះកូននៅក្មេងក៏នាងនៅតែរៀបចំទទួលការងារថ្មី។
លោកស្រី Linh បានមានប្រសាសន៍ថា ពេលអនុវត្តការងារឥណទានគោលនយោបាយនៅស្រុក Bac Tra My លោកស្រីបានយល់ដឹងពីទុក្ខលំបាករបស់កម្មាភិបាលនៅតំបន់ភ្នំ មានការអាណិតអាសូរចំពោះភាពលំបាករបស់ប្រជាជននៅតំបន់ខ្ពង់រាប ដោយហេតុនេះប្រមូលបានបទពិសោធន៍ជីវិត និងជំនឿលើការងារផ្ទេរទុនអនុគ្រោះដល់ប្រជាជន។
ក្នុងបរិយាកាសការងារថ្មី និងមុខតំណែងថ្មី លោកស្រី Linh បានរៀនសូត្រ និងប្រមូលបទពិសោធន៍ការងារវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន លើកតម្កើងជំនាញ “ទន់” របស់នាង និងបង្កើតទំនាក់ទំនងការងាររឹងមាំជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។
អ្នកស្រី Linh មានប្រសាសន៍ថា “ការធ្វើការនៅក្នុងស្រុកថ្មីជួយឱ្យខ្ញុំកាន់តែមានទំនុកចិត្ត ក្លាហាន និងចាស់ទុំ។ ប្រសិទ្ធភាពនៃទុនអនុគ្រោះបានផ្លាស់ប្តូររូបភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក ផ្តល់ការងារដល់ប្រជាជន និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល ជួយឱ្យខ្ញុំស្រឡាញ់ការងាររបស់ខ្ញុំកាន់តែច្រើន និងមានការលះបង់កាន់តែច្រើន”។
លោក Tran Van Quang - ប្រធានការិយាល័យប្រតិបត្តិការនៃធនាគារគោលនយោបាយសង្គមស្រុក Bac Tra My បាននិយាយថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 សមតុល្យឥណទានគោលនយោបាយដែលនៅសល់ក្នុងស្រុកសម្រេចបានជាង 591 ពាន់លានដុង ជាមួយនឹងគ្រួសារខ្ចីចំនួន 8,342 ។ គុណភាពឥណទានគោលនយោបាយស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព; គ្មានបំណុលហួសកាលកំណត់
ដើមទុនគោលនយោបាយនៅ Bac Tra My បានជួយគ្រួសារក្រីក្រ ជិតក្រីក្រ និងទើបរួចផុតពីភាពក្រីក្រចំនួន 6,793 មានលក្ខខណ្ឌក្នុងការធ្វើអាជីវកម្ម។ គ្រួសារជនជាតិភាគតិចចំនួន 504 មានសិទ្ធិទទួលបានដើមទុនអនុគ្រោះដើម្បីវិនិយោគលើផលិតកម្ម។ រាជធានីនេះបានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជាង 1,670; ការគាំទ្រសម្រាប់សិស្ស 248 ជាមួយនឹងប្រាក់កម្ចីសិក្សា; ជួយ 2,261 គ្រួសារនៅតំបន់ពិបាកមានដើមទុនសម្រាប់ផលិត និងអាជីវកម្ម។
លើសពីនេះ ឥណទានគោលនយោបាយបានផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការសាងសង់កន្លែងទឹកស្អាត និងអនាម័យជាង 2,794; កែលម្អលំនៅដ្ឋានសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រចំនួន 43 គ្រួសារ សាងសង់ផ្ទះសង្គមចំនួន 40; បង្កើតទុនសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៤៩៣ គ្រួសារ ដើម្បីដាំដុះលើផ្ទៃដីទំហំជាង ១ ៤៤៥ ហិកតា។
លោក Quang បានមានប្រសាសន៍ថា “ចលនាត្រាប់តាមរបស់យើងគឺនាំយកដើមទុនដល់គ្រួសារដែលត្រូវការប្រាក់កម្ចី រួមចំណែកកសាងជនបទថ្មី កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងធានាសន្តិសុខសង្គម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយប្រជាជនក្នុងតំបន់លើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ”។
ផលប៉ះពាល់ឆ្ងាយ
និយាយអំពីការងារធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់របស់អង្គភាពនាពេលថ្មីៗនេះ លោក Le Hung Lam នាយកធនាគារគោលនយោបាយសង្គម សាខា Quang Nam បានឲ្យដឹងថា អង្គភាពបានច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ ទម្រង់បែបបទ និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំចលនាត្រាប់តាម ឆ្ពោះទៅរកការផ្តោតលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

អនុវត្តតាមយ៉ាងដិតដល់នូវកិច្ចការនយោបាយ កិច្ចការសំខាន់ៗ និងបន្ទាន់ដើម្បីរៀបចំ និងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងទម្រង់ផ្សេងៗគ្នានៃការត្រាប់តាម លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ និងខ្លឹមសារជាក់ស្តែង។ ការងារផ្តល់រង្វាន់ធានាគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងសារធាតុ; ផ្តោតលើរង្វាន់មិនធម្មតា; វិសាលភាព និងមុខវិជ្ជានៃរង្វាន់កំពុងពង្រីកកាន់តែខ្លាំង។ ការរៀបចំ ការប្រកាស និងការប្រគល់ពានរង្វាន់ និងរង្វាន់ត្រាប់តាមដល់ក្រុម និងបុគ្គលគឺទាន់ពេលវេលា និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ ចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិរបស់ធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម សាខា Quang Nam បានអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ ផ្សព្វផ្សាយ និងសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ អង្គភាពនេះត្រូវបានផ្តល់មេដាយការងារថ្នាក់ដំបូងដោយប្រធាន។ ការិយាល័យប្រតិបត្តិការធនាគារគោលនយោបាយសង្គមស្រុក Tien Phuoc ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណតម្លៃដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី។
ទេសាភិបាលនៃធនាគាររដ្ឋបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រនៃកុសលដល់ក្រុមចំនួន 20 និងបុគ្គលចំនួន 41 នៃសាខាទាំងមូល។ បានទទួលស្គាល់ចំណងជើងនៃអ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមឧស្សាហកម្មធនាគារសម្រាប់បុគ្គលចំនួន 12; ពានរង្វាន់ Emulation Flag ចំនួន 2 ដង ដល់សមូហភាពសាខា។ អគ្គនាយកធនាគារដើម្បីគោលនយោបាយសង្គម បានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រកុសលដល់ក្រុមចំនួន ៣៥ និងបុគ្គលចំនួន ៣៥៣ នាក់នៃសាខាទាំងមូល។
យោងតាមលោក Le Hung Lam - ចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិនាពេលកន្លងមកនៅធនាគារគោលនយោបាយសង្គម សាខា Quang Nam បានបន្សល់ទុកនូវមេរៀនដ៏មានតម្លៃ។ នោះហើយជាប្រធានអង្គភាពមានការយល់ឃើញត្រឹមត្រូវនៃការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ដោយចាត់ទុកថាវាជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ និងគ្រប់គ្រងរាល់សកម្មភាពរបស់អង្គភាព។
ការធ្វើត្រាប់តាមក្លាយជាចលនារីករាលដាល កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករទាំងអស់ត្រូវចូលរួមយ៉ាងសកម្មដើម្បីបង្កើតកម្លាំងស្មារតីដ៏អស្ចារ្យ ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់កម្មាភិបាលនីមួយៗក្នុងអង្គភាព។
ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃរង្វាន់ដើម្បីក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តមួយ; សរសើរ និងទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងក្រុមនីមួយៗ បង្កើតបរិយាកាសនៃភាពសាទរ សាមគ្គីភាព និងការទទួលខុសត្រូវ។ ពង្រឹងទំនាក់ទំនងទំនួលខុសត្រូវរវាងគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងអង្គការមហាជនក្នុងអង្គភាព បង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ពីការចាប់ផ្តើម ដឹកនាំរៀបចំការអនុវត្តន៍ ដើម្បីប្រកួតប្រជែង បង្ហាញឱ្យឃើញច្បាស់នូវស្មារតីស្នេហាជាតិ។
ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-quang-nam-tao-dong-luc-phat-huy-von-tin-dung-3151629.html
Kommentar (0)