ទប់ស្កាត់ការក្លែងបន្លំក្នុងការនាំចេញពលកម្ម

កម្មសិក្សាការីផ្នែកបច្ចេកទេសវៀតណាមធ្វើការនៅរោងចក្រប៉ាក់មួយនៅ Mitsuke ខេត្ត Niigata ប្រទេសជប៉ុន។ ប្រភព៖ Reuters.com

ពលករវៀតណាមជាង៧៨ម៉ឺននាក់ចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស

នេះបើតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេស (ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច)។ ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសគិតត្រឹមថ្ងៃទី១៩ ខែមិថុនា មានចំនួន ៧៨.០២៤នាក់។ ក្នុងនោះមានកម្មការិនីចំនួន ២៣.៧២៥នាក់។ ប្រទេសជប៉ុននៅតែជាទីផ្សារទទួលភ្ញៀវនាំមុខគេដែលមានកម្មករជាង 40,500 នាក់។ បន្ទាប់មកគឺទីផ្សារតៃវ៉ាន់ដែលមានកម្មករជាង ២៧ម៉ឺននាក់។ ទី៣ គឺទីផ្សារកូរ៉េដែលមានកម្មករជាង៥.៥០០នាក់។ ទាំងនេះគឺជាទីផ្សារប្រពៃណីធំបំផុត និងទាក់ទាញចំនួនពលករវៀតណាមច្រើនជាងគេ។

ទាក់ទងនឹងទីផ្សារកូរ៉េ លោកស្រី Pham Ngoc Lan អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស (នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស) មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ កូរ៉េបានបែងចែកកូតាដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករប្រមាណ ១ ម៉ឺននាក់ ដើម្បីធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម (មិនរាប់បញ្ចូលឧស្សាហកម្មដូចជា កសិកម្ម នេសាទ សំណង់។ល។)។ យ៉ាងណាមិញ ចំនួនកម្មករដែលចុះឈ្មោះប្រឡងភាសាកូរ៉េបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ជាក់ស្តែង រហូតមកដល់ចំណុចនេះ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេសបានទទួលពាក្យស្នើសុំច្រើនជាងគេបំផុតមិនធ្លាប់មានដែលមានចំនួន 44,983 ពាក្យស្នើសុំ។

ទាក់ទងនឹងការពង្រីកទីផ្សារចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក កម្មវិធីជាច្រើនដើម្បីលើកកម្ពស់ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាក៏ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរ។ នាខែមីនា ឆ្នាំ 2024 នៅទីក្រុងហាណូយ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Ba Hoan និងឯកអគ្គរដ្ឋទូតអូស្ត្រាលីប្រចាំនៅវៀតណាម លោក Andrew Goledzinowski បានចុះហត្ថលេខាលើផែនការអនុវត្តអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នារវាងរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី និងរដ្ឋាភិបាលវៀតណាមស្តីពីការជួយឧបត្ថម្ភពលរដ្ឋវៀតណាមទៅធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅអូស្ត្រាលី។

តាមនោះ ភាគីទាំងពីរបានឯកភាពអនុវត្តផែនការជួយឧបត្ថម្ភពលករវៀតណាមចំនួន ១០០០ នាក់ទៅធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ក្រោមកម្មវិធី PALM ដែលរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០២៤។

ក្នុងខែមិថុនាផងដែរ នៅទីក្រុងហាណូយ មជ្ឈមណ្ឌលការងារក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយសមាគមថែទាំសុខភាព Osaka (ប្រទេសជប៉ុន) ស្តីពីការផ្តល់សិក្ខាកាមគិលានុបដ្ឋាកសម្រាប់កម្មសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុន។

កម្មករដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះនឹងមានការចំណាយរបស់ពួកគេគ្របដណ្តប់ដោយសមាគមថែទាំវេជ្ជសាស្ត្រអូសាកា។

“កម្មករត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ រួសរាយរាក់ទាក់ ជាមួយនឹងឧបករណ៍ទំនើបពេញលេញ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់ប្រជាជនជប៉ុនដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងដូចគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែប្រហែល ៣៦ លានដុង ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ចូលរួមក្នុងប្រភេទធានារ៉ាប់រងតាមច្បាប់ជប៉ុន”។

ការព្រមានអំពីការក្លែងបន្លំការនាំចេញការងារនៅតែមានភាពស្មុគស្មាញ

លោក Pham Viet Huong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានវាយតម្លៃថា ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ ស្ថានភាពបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមានការប្រែប្រួលជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហានៃការក្លែងបន្លំក្នុងសកម្មភាពនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅតែកើតមានជាញឹកញាប់ ហើយនៅតែមានភាពស្មុគស្មាញ និងស្មុគ្រស្មាញនៅក្នុងធម្មជាតិ។

មុខវិជ្ជាប្រើល្បិចនាំចេញកម្លាំងពលកម្មដើម្បីប្រាក់សមរម្យរបស់ប្រជាជន ទោះបីនេះមិនមែនជាល្បិចថ្មីក៏ដោយ ក៏មុខវិជ្ជាជាច្រើននៅតែឆ្លៀតយកផលប្រយោជន៍ពីភាពអន្ទះអន្ទែង និងចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់មនុស្សមួយចំនួនដើម្បីប្រព្រឹត្តការបោកប្រាស់។

កាលពីពាក់កណ្តាលខែឧសភា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានព្រមានដែរថា ថ្មីៗនេះ អង្គការ និងបុគ្គលមួយចំនួនបានលេចមុខក្លែងបន្លំអ្នកដែលជ្រើសរើសដោយក្រសួង និងភាគីអូស្ត្រាលី ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ជ្រើសរើស និងប្រមូលលុយពីកម្មករដោយបំពានច្បាប់ បង្កហានិភ័យអសន្តិសុខ និងអសន្តិសុខនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន។

ដូច្នេះ ដើម្បីទប់ស្កាត់ស្ថាប័ន និងបុគ្គលមិនឲ្យទាញយកផលប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីការងារនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីបោកប្រាស់ និងប្រមូលប្រាក់ពីកម្មករដោយបំពានច្បាប់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើដល់មូលដ្ឋានដឹកនាំស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច រៀបចំព័ត៌មាន និងឃោសនាដល់កម្មករក្នុងស្រុក។

“នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានបន្តចេញការព្រមាន និងទប់ស្កាត់ការក្លែងបន្លំក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្ម និងទីផ្សារមួយចំនួនដូចជាប្រទេសអូស្ត្រាលី (ក្នុងវិស័យកសិកម្ម)។ ប្រទេសកូរ៉េ (ក្នុងវិស័យសេវាកម្មក្រោមទិដ្ឋាការ E9)… ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាការព្រមានអំពីស្ថានភាពនៃការក្លែងបន្លំពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសដែលកើតឡើងនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅតែមានកម្មករជាច្រើនដែលធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់នៃល្បិចឧក្រិដ្ឋជន” - លោក Huong បាននិយាយថា។

បើតាមលោក Huong ដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុត ដើម្បីបញ្ចៀសការធ្លាក់ក្នុងអន្ទាក់ គឺពលករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ត្រូវស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីចាប់យកព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់។ ជាពិសេស ទាក់ទងតែអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីដំណើរការសេវាកម្មបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមលេខទូរស័ព្ទ និងគេហទំព័រផ្លូវការដែលបានបង្ហោះនៅលើអាជ្ញាប័ណ្ណប្រតិបត្តិការសេវាកម្មរបស់អាជីវកម្ម និងនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារក្រៅប្រទេស (www.dolab.gov.vn)។

នេះបើយោងតាមគេហទំព័រ daidoanket.vn

ប្រភព