ការពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន

លោក Leng Van Minh អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Phin Ho (ស្រុក Nam Po) និងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សបានពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីអនុវត្តការងារនយោបាយនៅតំបន់នេះ។ *រូបថត៖ Van Quyet*

ការច្នៃប្រឌិតដើម្បីកែលម្អគុណភាពជីវិត

កោសិកាបក្សគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបក្ស ដែលជាស្នូលនយោបាយនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ដើម្បីឱ្យគណបក្សរឹងមាំ "ឫស" ត្រូវតែរឹងមាំ ហើយ "កោសិកា" ត្រូវតែមានសុខភាពល្អ។ ហេតុដូច្នេះហើយបានជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានបន្តបង្កើតនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងកែលម្អជាប្រចាំនូវគុណភាពនៃសកម្មភាពកោសិកាបក្សឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត។

ដោយកោសិកាបក្សភូមិពុងយ៉ាត១ ឃុំមឿងមួន (ស្រុកមឿងចា) បានក្លាយទៅជាទម្លាប់ កោសិកាបក្សតែងតែរៀបចំសកម្មភាពតាមកាលកំណត់តាមផែនការក្នុងសប្តាហ៍ទីមួយនៃខែនីមួយៗ។ កិច្ចប្រជុំតែងតែបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវបរិយាកាសប្រជាធិបតេយ្យ និងបើកចំហ។ ការផ្តល់ព័ត៍មាន និងវាយតម្លៃការអនុវត្តកោសិកាបក្ស តែងតែផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកបក្សនីមួយៗ និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស។

លោក ឡូ វ៉ាន់ចូ លេខាបក្ស ភូមិពុងយ៉ាត១ មានប្រសាសន៍ថា៖ ក្រឡាបក្សបច្ចុប្បន្នមានសមាជិកបក្សចំនួន២១នាក់។ កាលពីឆ្នាំមុន គុណភាពនៃសកម្មភាពកោសិកាមិនខ្ពស់ទេ។ មិនរក្សាទម្លាប់រស់នៅល្អ; ខ្លឹមសារនៅតែអន់ ឯកោ និងខ្វះសកម្មភាពឯកទេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការងាររិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់នៅមានកម្រិតនៅឡើយ ហើយសមាជិកគណបក្សមិនទាន់បានផ្សព្វផ្សាយពេញលេញនូវតួនាទីត្រួសត្រាយ និងគំរូរបស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាននៅឡើយ។

អនុវត្តតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការជាន់ខ្ពស់បក្ស ស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពសកម្មភាពក្រឡាបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី លោក ចោ បានលើកកំពស់តួនាទី និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ដឹកនាំសមាជិកបក្ស កែតម្រូវជាបន្ទាន់នូវស្ថានការណ៍មិនចូលរួមប្រជុំទាន់ពេលវេលា អវត្តមានដោយគ្មានហេតុផល... មកទល់នឹងពេលនេះ សមាជិកបក្សបានយល់ឃើញថា ការចូលរួមប្រជុំ និងបញ្ចេញមតិ មិនត្រឹមតែជាការទទួលខុសត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់ឱកាសក្នុងការបញ្ចេញមតិ យោបល់ និងសិទ្ធិ។ ពិធីជប់លៀង។

ការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពកោសិការបស់បក្ស គឺជាខ្លឹមសារទៀងទាត់ដែលដឹកនាំដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងខេត្ត។ នេះរឹតតែសំខាន់សម្រាប់អង្គការគណបក្សនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងព្រំដែន។ នៅស្រុកណាំប៉ូ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ថ្វីត្បិតតែការរៀបចំសកម្មភាពកោសិកាបក្សមានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមានជាច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅតែមានចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតមួយចំនួនដូចជា៖ កោសិកាបក្សខ្លះរក្សារបបការងារមិនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ កន្លែងខ្លះមិនបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពក្រឡាបក្ស គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់លេខាធិការបក្សនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ អត្រាសមាជិកបក្សចូលរួមសកម្មភាពក្រឡាបក្សប្រចាំខែមិនខ្ពស់ទេ ជាមធ្យមជាង ៧០%...

ដើម្បីជំនះស្ថានភាពនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សស្រុកបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៩-NQ/HU ស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពសកម្មភាព និងសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់អង្គការបក្សក្នុងតំបន់ ដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥។ បន្ទាប់ពីត្រូវបានវាយតម្លៃពីប្រសិទ្ធភាពរបស់វា ស្រុកបានបញ្ជាឱ្យឃុំ-សង្កាត់ ចម្លងគំរូនេះ ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យគុណភាពជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងជាលំដាប់។

បង្កើតក្រុមបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ

កំណត់កម្មាភិបាលជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់ កម្មាភិបាលជាកត្តាសម្រេចចិត្ត ជាជំហានសំខាន់ក្នុងការងារកសាងបក្ស។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត តាមរយៈអាណត្តិនីមួយៗ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ បំផុសចលនា និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល។ ខ្លឹមសារទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីធានាបាននូវគោលការណ៍ ស្តង់ដារ ភាពម៉ត់ចត់ និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ។

ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ មក ខេត្តបានរៀបចំការប្រឡងសាកល្បងចំនួនពីរ ដើម្បីជ្រើសរើសថ្នាក់ដឹកនាំ និងអនុប្រធានមន្ទីរ និងសាខាខេត្ត។ រៀបចំ ចាត់តាំង បង្វិល តែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់កម្មាភិបាលចំនួន ៣៨២នាក់។ កម្មាភិបាលបង្វិលមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ស្ម័គ្រចិត្តអនុវត្តគុណភាពសីលធម៌ របៀបរស់នៅ ឆន្ទៈនយោបាយ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន ប្រមូលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងសម្របខ្លួនយ៉ាងរហ័សទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិស្ថានថ្មី។ ពីនោះ ចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការជួយដល់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា រក្សាស្ថិរភាពអង្គភាព កម្មាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំផ្ទាល់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខ។ ទទួលស្គាល់ ឯកភាព និងគាំទ្រដោយកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។

លោក Nguyen Tien Dat លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្រុក Muong Ang បានឲ្យដឹងថា៖ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានប្រមូលផ្តុំ និងផ្ទេរកម្មាភិបាលជិត២០នាក់ ដែលជាថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ និងការិយាល័យទៅឃុំ និងពីឃុំទៅស្រុក។ តាមរយៈការអនុវត្ត យើងឃើញថា ថ្វីត្បិតតែសមមិត្តនៅក្មេង ប៉ុន្តែពួកគេមានសមត្ថភាព សមត្ថភាព ភាពសាទរ និងការយល់ដឹងអំពីតំបន់ ដូច្នេះហើយនេះគឺជាកម្លាំងដ៏សំខាន់ ដែលជាប្រភពនៃកម្មាភិបាលបន្តបន្ទាប់របស់ស្រុក។

មិនត្រឹមតែផ្តោតលើការងារបំផុស និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការធ្វើផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលវ័យក្មេង។ ក្នុងរយៈពេល៣ឆ្នាំមកនេះ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មាភិបាលជិត៣ម៉ឺននាក់ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍។ ជាទូទៅ បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ គុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកបំពេញតាមស្តង់ដារដែលបានកំណត់។

ប្រភព