ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បានកើនឡើងដល់ជិត ៥លានដុង/ខែ

យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា រួមជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានកើនឡើង 30% ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង 15% ហើយ វិស័យអាជីវកម្មនឹងកែសម្រួល ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) ឱ្យកើនឡើង 6% ។

កម្មករទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃនេះ ១.៧

តាមនោះ កម្មករនៅតំបន់ I បានកើនឡើងពី ៤,៦៨ លានដុង/ខែ ដល់ ៤,៩៦ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២៨ ម៉ឺនដុង)។

តំបន់ II បានកើនឡើងពី 4.16 លានដុង/ខែ ដល់ 4.41 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 250.000 ដុង)។

តំបន់ III បានកើនឡើងពី 3.64 លានដុង/ខែ ដល់ 3.86 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 220.000 ដុង)។

តំបន់ IV បានកើនឡើងពី 3.25 លានដុង/ខែ ដល់ 3.45 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 200.000 ដុង)។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោងក៏កើនឡើង 6% តំបន់ I ឡើងដល់ 23.800 ដុង/ម៉ោង តំបន់ II កើនឡើងដល់ 21.200 ដុង/ម៉ោង តំបន់ III គឺ 18.600 ដុង/ម៉ោង តំបន់ IV គឺ 16.600 ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានប៉ាន់ប្រមាណថា ការកើនឡើងពី ២០០,០០០ ទៅ ២៨០,០០០ ដុង ស្មើនឹងអត្រាជាមធ្យម ៦% បើធៀបនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន ដែលខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករដែលរំពឹងទុកនៅចុងឆ្នាំ ២០២៤ ជាមូលដ្ឋានធានាកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅឆ្នាំ ២០២៥។

កម្រិតនៃការកែតម្រូវខាងលើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកត្តាជាក់ស្តែងដែលកំណត់ដោយក្រមការងារ រួមមានៈ កម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់និយោជិត និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ; កត្តាសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងារ (កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ផលិតភាពការងារ តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ ស្ថានភាពការងារ ការងារ); ក្រុមកត្តាលើកម្រិតប្រាក់ខែទីផ្សារ និងសមត្ថភាពអាជីវកម្ម (ប្រាក់ខែ ប្រាក់ចំណូលមធ្យមរបស់កម្មករ ស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងនិន្នាការអាជីវកម្ម ផលិតកម្ម ការបញ្ជាទិញ)។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជឿជាក់ថា ការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ ក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន គឺចាំបាច់ណាស់ ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ និងស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម ៦% (ពី ២០០,០០០ - ២៨០,០០០ ដុង)។

កន្លងមក ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបញ្ជូនរបាយការណ៍មួយទៅរដ្ឋាភិបាល ដោយណែនាំពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាមធ្យម 6% ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

តាមរយៈការគណនា ជាមួយនឹងការកើនឡើង CPI ដែលរំពឹងទុកពី 4 - 4.5% ក្នុងឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ននឹងលែងធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅឆ្នាំ 2024 (ប្រហែល 4% ទាបជាង)។

កាលពីថ្ងៃទី 12 ខែមករា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានផ្ញើរបាយការណ៍មួយទៅរដ្ឋាភិបាលដោយផ្តល់អនុសាសន៍អំពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាមធ្យម 6% ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កត្តាសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ទីផ្សារការងារ និងសមត្ថភាពអាជីវកម្មបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងទិសដៅវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត ឧទាហរណ៍៖ ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចបន្តមានស្ថិរភាព អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច (GDP) ក្នុងឆ្នាំ 2023 ឈានដល់ 5.05% ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានថានឹងកើនឡើង 5.66% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្រៅពីនេះ ទីផ្សារការងារនៅតែបន្តរក្សាសន្ទុះងើបឡើងវិញ ហើយផលិតកម្មអាជីវកម្មមាននិន្នាការកាន់តែប្រសើរឡើង។ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករបន្តមានស្ថិរភាព និងកើនឡើង ដោយត្រីមាសនីមួយៗខ្ពស់ជាងត្រីមាសមុន។

ទន្ទឹមនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យកែសម្រួលតំបន់ដែលអាចអនុវត្តបាន ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវព្រំប្រទល់រដ្ឋបាលស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងតំបន់ដែលមានការផ្លាស់ប្តូរហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ កម្រិតអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ និងតំបន់ទាក់ទាញវិនិយោគតាមសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm