ប្រាក់ខែបុគ្គលិកសាលាទាបពេក តើក្រសួងអប់រំនិងបណ្ដុះបណ្ដាលស្នើអ្វី?

ប្រាក់ខែ ទាបពេក ការងារដំណាលគ្នាច្រើនពេក បុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់បានលាឈប់

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកសាលា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបាននិយាយថា នៅទូទាំងប្រទេសមានមន្ត្រីរាជការប្រហែល 150,000 នាក់កំពុងធ្វើការផ្នែកជំនួយ និងការងារនៅក្នុងសាលារៀន។ រួមទាំងបុគ្គលិកគណនេយ្យច្រើនជាង 37,800; បុគ្គលិកពេទ្យជាង 32,100 នាក់ បុគ្គលិកបណ្ណាល័យជាង 35,100 នាក់ បុគ្គលិកឧបករណ៍មន្ទីរពិសោធន៍ជិត 32,300 នាក់ បុគ្គលិក IT ជាង 13,600 នាក់ លេខាធិការ ហេរញ្ញិក បុគ្គលិកអប់រំ និងជំនួយដល់ជនពិការ។

Lương nhân viên trường học quá thấp, Bộ GD-ĐT đề xuất gì? - Ảnh 1. — ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើឱ្យពិចារណាលើប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកសាលា នៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានរកឃើញថា បុគ្គលិកសាលាជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើន។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់បុគ្គលិកសាលា (រួមទាំងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង) ដែលមានសេវាតិចជាង 15 ឆ្នាំមានចាប់ពី 3.6 លានដុងដល់តិចជាង 7 លានដុង/ខែ។ ខណៈពេលដែលបន្ទុកការងារមានទំហំធំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏ត្រូវទទួលភារកិច្ចផ្សេងៗជាច្រើន។

ដោយឡែកសម្រាប់គណនេយ្យ ការអប់រំ បរិក្ខារមន្ទីរពិសោធន៍ និងជំនួយដល់ជនពិការ នៅពេលទើបជ្រើសរើស តែងតាំង និងចាត់ថ្នាក់តាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A0 មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺចាប់ពី ២,១០ ដល់ ៤,៨៩ (ប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចជាង ១០ ឆ្នាំនៃការងារគឺប្រហែល ៣,៦ លានដុង គិតចាប់ពីថ្ងៃ ទី ៤ ដល់ ១៨ លានដុង .4 លានដុង ទៅ 8.8 លានដុង/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម)។

លើសពីនេះ ក្រុមគណនេយ្យករ និងអ្នកគិតលុយ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវចំនួន 0.1 បើធៀបនឹងប្រាក់ខែគោល (ស្មើនឹង 180,000 ដុង/ខែ)។ បុគ្គលិកបរិក្ខារមន្ទីរពិសោធន៍ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទទួលខុសត្រូវចំនួន 0.2 (ស្មើនឹង 360,000 ដុង/ខែ)។

បុគ្គលិកផ្សេងទៀតដូចជាបណ្ណារក្ស បុគ្គលិកពេទ្យ លេខាធិការ និងបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាមន្ត្រីរាជការប្រភេទ B ដែលមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពី 1.86 ដល់ 4.06 (ប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចជាង 10 ឆ្នាំនៃការងារគឺពី 3.3 ទៅ 4.0 លានដុង/ខែ ប្រាក់ខែចាប់ពី 4 ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម)។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន បុគ្គលិកពេទ្យទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ២០% បើធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ចំណែកបុគ្គលិកស្មៀន បណ្ណាល័យ និងព័ត៌មានវិទ្យា មិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភណាមួយឡើយ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការពិតដែលគណនេយ្យករសាលាជាច្រើនត្រូវឈប់ពីការងារដើម្បីស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2021-2022 បុគ្គលិកជាង 1,300 នាក់ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ឈប់ពីការងារ។ ត្រឹមឆ្នាំសិក្សា 2022-2023 បុគ្គលិកជាង 1,400 នាក់នៅលើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវឈប់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានទទួលញត្តិជាច្រើនពីបុគ្គលិកគណនេយ្យដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីស្នើសុំឱ្យមានការពិចារណាលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមនេះ។

យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បុគ្គលិកសាលាភាគច្រើនមិនត្រូវបានសាកល្បង ឬដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិពីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងទេ ប៉ុន្តែបានរក្សាមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈចាប់តាំងពីពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើសដំបូង ដូច្នេះមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេនៅតែស្របតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ B និងប្រភេទ A0។

សាលារដ្ឋកំពុងអនុវត្តបទដ្ឋានមួយដែលថាចំនួនមនុស្សធ្វើការជាបុគ្គលិកសាលាគឺតិចជាងចំនួនមុខតំណែងការងារនៅក្នុងសាលា។ ជាលទ្ធផល បុគ្គលិកសាលាត្រូវទទួលភារកិច្ចបន្ថែម។

ជាពិសេស បុគ្គលិកនៅសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច បន្ថែមពីលើភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ ក៏ត្រូវទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ច គ្រប់គ្រង ថែទាំ និងចិញ្ចឹមបីបាច់សិស្សដែរ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.3 ដូចគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលធ្វើការនៅសាលាទាំងនេះឡើយ។

បានស្នើការពិចារណានៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

ដើម្បីជួយបុគ្គលិកសាលាបង្កើនប្រាក់ចំណូល រក្សាលំនឹងជីវិត និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃសិក្សា និងពិនិត្យប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសាលានៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

ទី១ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលបានស្នើឱ្យបុគ្គលិកសាលាទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ២៥%។ មូលហេតុគឺ 25% គឺជាកម្រិតប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈទាបបំផុតដែលអ្នកគ្រប់គ្រង និងគ្រូបង្រៀនកំពុងទទួលបាន ហើយនេះក៏ជាកម្រិតនៃប្រាក់បំណាច់សេវាសាធារណៈដែលមន្ត្រីរាជការកំពុងទទួលបាននាពេលបច្ចុប្បន្នផងដែរ។

ទីពីរ នៅពេលជ្រើសរើសថ្មី បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មសិក្សា បុគ្គលិកសាលាត្រូវបានតែងតាំង និងចាត់ថ្នាក់នៅកម្រិតទី 2 ក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃប្រភេទមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវគ្នា។

មូលហេតុដែលក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលធ្វើសំណើនេះ គឺដោយសារបុគ្គលិកសាលាទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការប្រភេទ B និង A0 ។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានបរិក្ខារអប់រំ និងពិសោធន៍ មិនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាវិជ្ជាជីវៈទេ ហើយទទួលបានតែប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A0 ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភពតំណ