បទប្បញ្ញត្តិគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃបុគ្គលិកបង្រៀន។
បន្តរបៀបវារៈនៃសម័យប្រជុំ នារសៀលថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា សន្និសីទប្រតិភូពេញម៉ោងនៃរដ្ឋសភាបានផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។
ប្រតិភូ Duong Khac Mai (ប្រតិភូ Dak Nong) ចាប់អារម្មណ៍លើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ យោងតាមសេចក្តីព្រាងនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល និងគោលនយោបាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាច្រើនទៀត។
![]() |
ប្រតិភូ Duong Khac Mai (ប្រតិភូ Dak Nong)។ |
លោក ម៉ៃ បានយល់ព្រមជាមួយបទប្បញ្ញត្តិនេះ ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាកសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន។ ក្រៅពីនេះ ដើម្បីឲ្យគោលនយោបាយអនុវត្តឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព លោកបានស្នើថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវដើរទន្ទឹមនឹងគុណភាពគ្រូ។
លោក ម៉ៃ បានមានប្រសាសន៍ថា “ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយជាក់លាក់ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តច្បាប់ ត្រូវតែមានបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិកបង្រៀន បណ្តើរបង្កើតក្រុមដែលមានវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដ បំពេញបានពេញលេញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រមសីលធម៌គ្រូបង្រៀន ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះវិជ្ជាជីវៈ”។
តាមការវិភាគខាងលើ គណៈប្រតិភូ Dak Nong បានស្នើថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រគល់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីពិនិត្យ រៀបចំ ជ្រើសរើស និងទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពរបស់ពួកគេ។
ចែករំលែកនូវក្តីកង្វល់ដូចគ្នា ប្រតិភូ Hoang Van Cuong (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) បានឯកភាពជាមួយបទប្បញ្ញត្តិថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតដូចដែលបានស្នើឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកថាបទប្បញ្ញត្តិនេះ ស្ថិតក្នុងការដោះស្រាយ១០ឆ្នាំហើយ បើគ្រាន់តែធ្វើបទប្បញ្ញត្តិដូចពេលនេះទេ ពិបាកអនុវត្តណាស់។
បើតាមលោក គួង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាធម្មតាមានច្រើនកម្រិត និងថ្នាក់ ដូច្នេះតើនឹងមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើឥឡូវនេះមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី "មាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត"? តើវាជាមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត ឬកម្រិតខ្ពស់បំផុត? លោក Cuong បានស្នើថា "គ្រូបង្រៀនត្រូវបានដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយថ្នាក់ ឬអ្វីមួយដូចនេះ វាត្រូវតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងឱ្យច្បាស់លាស់ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព" ។
គ្រូមត្តេយ្យអាចចូលនិវត្តន៍ទាន់ពេល
ទាក់ទងនឹងរបបចូលនិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ប្រតិភូ Le Thanh Hoan (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa) បានលើកឡើងប្រការ 2 មាត្រា 28 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងប្រសិនបើពួកគេចង់បាន ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ ហើយភាគរយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលចូលនិវត្តន៍មុននឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយឡើយ ប្រសិនបើពួកគេបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។
ដោយលើកឡើងពីបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ប្រតិភូរូបនេះបានលើកឡើងថា ប្រសិនបើរដ្ឋាភិបាលជឿជាក់ថា ការបង្រៀននៅមតេយ្យសិក្សាជាវិជ្ជាជីវៈធ្ងន់ រដ្ឋាភិបាលអាចគ្រប់គ្រងបានទាំងស្រុងតាមសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន។
![]() |
ប្រតិភូ Le Thanh Hoan (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa)។ |
ក្នុងស្មារតី "រដ្ឋសភាគ្រប់គ្រងតែខ្លឹមសារក្រោមអំណាចរបស់រដ្ឋសភា" ប្រតិភូបានស្នើឱ្យដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ហើយមិនចាំបាច់ធ្វើវិសោធនកម្ម ឬបន្ថែមមាត្រា ៦៦ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ នៅពេលដែលច្បាប់នេះមិនទាន់ចូលជាធរមាន (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងមិនចូលជាធរមានរហូតដល់ថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥)។
ទាក់ទងនឹងរបបចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន មាត្រា 29 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា ពេលវេលាធ្វើការនៅពេលចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកដែលអាចទទួលបានរបបចូលនិវត្តន៍ខ្ពស់ជាងគឺមិនលើសពី 5 ឆ្នាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត មិនលើសពី 7 ឆ្នាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យ មិនលើសពី 10 ឆ្នាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានមុខតំណែងជាសាស្រ្តាចារ្យ និងក្នុងអំឡុងពេលនេះទេ។
ដើម្បីអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន លោកបានស្នើកំណត់ថា ពេលវេលាការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលជាមន្ត្រីរាជការនៅពេលចូលនិវត្តន៍ក្នុងវ័យចាស់ មិនគួរលើសពី ៥ឆ្នាំ ដើម្បីឲ្យស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨។
ចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលបម្រើការងារក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ត្រូវអនុវត្តច្បាប់ស្ដីពីនគរបាលប្រជាជន និងកងទ័ពប្រជាជន។ ជាមួយគ្នានេះ លោកថា រដ្ឋាភិបាលត្រូវចាត់ចែងឲ្យធ្វើបទប្បញ្ញត្តិស្របតាមសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ធានាឲ្យបាននូវប្រព័ន្ធច្បាប់។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/luong-nha-giao-xep-cao-nhat-thang-bac-luong-phai-di-kem-voi-chat-luong-post1728082.tpo
Kommentar (0)