កាសែត VietNamNet បានទទួលសំណួរពីនិយោជិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ជាក់ស្តែង លោក Nguyen Van H. នៅ Hoang Mai (ហាណូយ) បានសួរថា៖ គាត់ជាមន្ត្រីរាជការ កើតនៅឆ្នាំ ១៩៦៧ បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ៣២ ឆ្នាំ ៦ ខែ។ គាត់មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមគោលនយោបាយសម្រួលឧបករណ៍នៃអង្គភាពដែលគាត់កំពុងធ្វើការ។ ប្រសិនបើខ្ញុំចូលនិវត្តន៍នៅដើមឆ្នាំនេះ តើខ្ញុំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា 75% ដែរឬទេ? តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកនឹងត្រូវបានកាត់នៅពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ?

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ តំណាងសន្តិសុខសង្គមទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា យោងតាមអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៣៥/២០២០ កម្មករបុរសកើតឆ្នាំ ១៩៦៧ នឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៦២ ឆ្នាំ។ ដូច្នេះប្រសិនបើលោក H. ចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំនេះ លោកនឹងចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 4 ឆ្នាំ។

ប្រាក់ខែសមរម្យ (9).jpg
រូបភាព៖ Chi Hieu

ទាក់ទងនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ កម្មករជាបុរសត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា 75% ។ ក្នុងករណីដែលលោក H. បានចូលរួមត្រឹមតែ 32 ឆ្នាំ 6 ខែ អត្រាអត្ថប្រយោជន៍របស់គាត់ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:

20 ឆ្នាំដំបូងត្រូវបានគណនានៅ 45% ពីឆ្នាំ 21 ដល់ឆ្នាំ 32 ជារៀងរាល់ឆ្នាំបន្ថែម 2% ទៅ 24% នៅសល់ 6 ខែបន្ថែម 1% ។ ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលលោក H. ទទួលបានសម្រាប់រយៈពេល 32 ឆ្នាំ 6 ខែនៃការងារគឺ 45% + 24% = 1% = 70% ។

ដោយសារតែលោក H. ចូលនិវត្តន៍ក្រោមរបបដែលបានកំណត់ក្នុងក្រិត្យលេខ 178/2024 របស់រដ្ឋាភិបាល បន្ថែមពីលើរបបចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ លោក H. នឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់សម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ (2% កាត់សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់)។

យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមហាណូយ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចែងថា៖ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺផ្អែកលើអាយុចូលនិវត្តន៍ និងចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

+ គណនាតាមអាយុចូលនិវត្តន៍៖ រៀងរាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ កាត់បន្ថយអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 2% ក្នុងករណីដែលរយៈពេលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង 6 ខែ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវកាត់បន្ថយ 1% ។

+ គណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ពេលចូលនិវត្តន៍ (សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីគឺ 45% នៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នានឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតគឺ 45% នៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលត្រូវគ្នានឹងការបង់ប្រាក់បន្ថែម 20 ឆ្នាំនីមួយៗ អតិបរមា 75%) ។

ដូច្នេះ ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នៅពេលសម្រួលឧបករណ៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 2% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងឡើយ ហើយកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែនឹងនៅតែផ្អែកលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអត្រាអតិបរមា 75% កម្មករជាបុរសត្រូវបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ ហើយកម្មករជាស្ត្រីត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 30 ឆ្នាំ។

អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមប្រព័ន្ធសម្រួល នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ ដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។