កម្មករដែលមានជំនាញទំនងជាបាត់បង់ការងារតិចជាងបរិញ្ញាបត្រ និងកម្មករដែលគ្មានជំនាញ។

ចូលរួមសិក្ខាសាលា “យុទ្ធសាស្ត្រការងារ និងការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ ដំណាក់កាល ២០២៣ - ២០២៥ និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០” លោកបណ្ឌិត Doan Nguyen Thuy Trang (បណ្ឌិតសភាមន្ត្រីទីក្រុងហូជីមិញ) បានរួមចំណែកពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពការងារបច្ចុប្បន្ននៅទីក្រុងហូជីមិញ បើធៀបនឹងរយៈពេលមុនការរាតត្បាត Covid-19។

នៅក្នុងបទបង្ហាញ លោកបណ្ឌិត Thuy Trang បានចង្អុលបង្ហាញពីការពិតមួយគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដែលថាកម្មករជំនាញបច្ចុប្បន្នមានអត្រាអត់ការងារធ្វើទាបបំផុតក្នុងចំណោមក្រុម។

Lao động có trình độ nghề ít mất việc hơn cử nhân, công nhân phổ thông - 1 — ការរីករាលដាលនៃ Covid-19 បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើទីផ្សារការងារ ដោយមនុស្សជាច្រើនបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ (រូបភាព៖ LT)។

យោងតាម TS ។ Thuy Trang, ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ទីផ្សារការងារ និងការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងបំផុតត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍/ប្រាក់ចំណូល ការបញ្ឈប់ការងារ ការបាត់បង់ការងារ...

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងនៅក្នុងទីក្រុងមានជាង 4.5 លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ លើកលែងតែឆ្នាំកំពូលនៃការរាតត្បាត Covid-19 ។ នៅឆ្នាំ 2021 ចំនួនអ្នកធ្វើការដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅបានថយចុះមកត្រឹមប្រហែល 4.3 លាននាក់។

នៅឆ្នាំ 2022 ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅនឹងត្រលប់មក 4.5 លាននាក់ កើនឡើងជិត 200.000 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2019 (មុនការរាតត្បាត Covid-19) កម្លាំងការងារនៅតែទាបជាង 220.000 នាក់។

នេះបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់យ៉ាងច្បាស់នៃការរាតត្បាត Covid-19 លើកម្លាំងពលកម្ម ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការនៃការងើបឡើងវិញយឺតនៃទីផ្សារការងារ។

នៅក្នុងបទបង្ហាញ លោកបណ្ឌិត Thuy Trang បានលើកឡើងពីអត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងកំឡុងពេលកំពូលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 នៅទីក្រុងហូជីមិញ (2021) គឺ 6.4% ខ្ពស់ជាងរយៈពេលមុនការរាតត្បាត Covid-19 ក្នុងឆ្នាំ 2019 (ត្រឹមតែ 2.8%)។

ឆ្នាំ 2021 ក៏ជាឆ្នាំដែលអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញមានកម្រិតខ្ពស់ជាងនៅទីក្រុងហាណូយ (6.4% ធៀបនឹង 2.68%)។

ក្នុងឆ្នាំ 2022 មនុស្សចំនួន 146,285 នាក់បានបាត់បង់ការងារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដែលស្មើនឹង 3.25% នៃចំនួនកម្មករសរុបដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំនៅក្នុងទីក្រុង។

សរុបមក ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើបានថយចុះយ៉ាងខ្លាំង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតកំពូលនៃការរីករាលដាល ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ជាងមុនការរីករាលដាល។ នេះបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់យូរអង្វែងនៃជំងឺរាតត្បាតនៅលើទីផ្សារការងារ។

គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ក្នុងចំណោមមនុស្សជិត 150,000 នាក់ដែលបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ 82,839 គឺជាកម្មករគ្មានជំនាញ ដោយគ្មានលក្ខណៈសម្បត្តិ ឬវិញ្ញាបនបត្រណាមួយ (ស្មើនឹង 56.62%) ។ មនុស្សដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺ 45,543 ករណី (ស្មើនឹង 31.14%) ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈបឋម ដែលបានបាត់បង់ការងារមានចំនួន ២.៨៦៩នាក់ (ត្រឹមតែ ១.៩៦%)។ មនុស្សដែលមានការអប់រំមធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជាជីវៈមាន ៦.៨១៦នាក់ (ស្មើនឹង ៤.៦៦%)។ មនុស្សដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ និងមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈមានចំនួន 8,218 នាក់ (ស្មើនឹង 5.62%) ។

TS លោក Thuy Trang បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "តួលេខខាងលើបង្ហាញថា កម្មករជំនាញមានអត្រាអត់ការងារធ្វើទាប។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មករដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងកម្មករគ្មានជំនាញ មានអត្រាអត់ការងារធ្វើខ្ពស់ណាស់។ នេះជាចំណុចព្រួយបារម្ភអំពីស្ថានភាពការងារ និងការងាររបស់ទីក្រុងក្នុងឆ្នាំ ២០២២"។

ប្រភពតំណ