ធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ដើម្បីរកលុយ ឬរកលុយដើម្បីធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់?

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 1. — Huynh Thai Nguyen ទទួលបានជ័យលាភីលេខ១ក្នុងការប្រកួត។

ការប្រកួតវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រនៃកម្មវិធី Recruitment Conqueror 2023 នៅសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុទីក្រុងហូជីមិញ (UEF) នៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា បានរកឃើញម្ចាស់ជើងឯក Huynh Thai Nguyen ដែលជានិស្សិតផ្នែកទីផ្សារ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស UEF ។

នៅជុំចុងក្រោយ បេក្ខនារីល្អបំផុតទាំង១០រូបមាន២ជុំដើម្បីគណនាពិន្ទុ។ នៅក្នុងផ្នែកទីមួយ បេក្ខជនផ្តោតលើការប្រឡងអាកប្បកិរិយា និងការយល់ដឹងដែលធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា។

នៅក្នុងផ្នែកទីពីរនៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា បេក្ខជនបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសដោយការណែនាំដោយខ្លួនឯង គូរប្រធានបទនៃសំណួរទាក់ទងនឹងមតិ ឆ្លើយសំណួរយោបល់ និងសំណួរបន្ថែមពីចៅក្រមដោយផ្អែកលើចម្លើយ។

ប្រធានបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនអំពីការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សត្រូវបានលើកឡើងដោយចៅក្រមសម្រាប់បេក្ខជនដូចជា៖ "នៅក្នុងស្ថានភាពដែលក្រុមការងាររបស់អ្នកមានជម្លោះ និងការមិនចុះសម្រុងគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដឹកនាំ តើអ្នកនឹងដោះស្រាយជម្លោះនេះដោយរបៀបណា?"។

សំណួរមួយទៀតទាក់ទងនឹងការរកលុយ និងចំណង់ចំណូលចិត្ត៖ "រវាងធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ ដើម្បីរកលុយ និងរកលុយធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ តើអ្នកជ្រើសរើសជម្រើសមួយណា?"។

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 2. — Dang Bao Tran ជើងឯករងបានឆ្លើយសំណួរបានយ៉ាងល្អអំពីការងារ រកលុយ និងចិញ្ចឹមចិត្ត។

Answering this question, a candidate named Dang Bao Tran, a student majoring in human resource management at UEF, confidently said: "Doing what you like to earn money is in line with your passion, and from there you can earn money. Working with a salary high enough to serve your personal interests outside of work. According to the ancient Japanese philosophy that is being applied to career counseling, the most perfect job for us is doing what we like, what we are good at, earning money and serving society. This is the perfect job."

"ប៉ុន្តែតាមការពិត អ្វីៗមិនតែងតែទៅជាបែបនោះទេ ប៉ុន្តែតាមគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងជ្រើសរើសធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្ត។ រឿងដំបូងដែលខ្ញុំធ្វើនៅពេលចាប់ផ្តើមជីវិតរបស់ខ្ញុំ គឺត្រូវកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ បន្ទាប់មករកប្រាក់បានច្រើន ធ្វើដំណើរជុំវិញពិភពលោក រស់នៅដូចអ្នកស្រុក និងសរសេរប្លុក។ ពេលខ្ញុំមានផែនការ សកម្មភាពទាំងអស់របស់ខ្ញុំនឹងតម្រង់ទៅរកគោលដៅចុងក្រោយនេះ។ ម្យ៉ាងទៀត នៅពេលដែលខ្ញុំចូលចិត្តការងារ ខ្ញុំក៏ទទួលបានបទពិសោធន៍ដែរ។ បេក្ខនារី Bao Tran បាននិយាយថា ខ្ញុំត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ ជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ពេញលេញ (ចំណេះដឹងពេញលេញ ជំនាញ បទពិសោធន៍ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ត្រៀមខ្លួនចូលរួមក្នុងកិច្ចការដែលបានកំណត់ ទោះលំបាកយ៉ាងណា - NV) ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំស្រលាញ់បំផុត”។

សិស្សស្រីរូបនេះក៏ទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់លេខ២ (រង្វាន់ទី២) ក្នុងការប្រកួតថ្ងៃនេះផងដែរ។

ចំណេះដឹងបន្ថែមសម្រាប់និស្សិត

សំណួរសម្រាប់ ថៃ ង្វៀន ដែលឈ្នះរង្វាន់ទីមួយក្នុងផ្នែកបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកគឺ "តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះគំនិតនៃភាពស្មោះត្រង់ចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន?"។

អ្នកឈ្នះការប្រកួតបាននិយាយថា ភាពស្មោះត្រង់ត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទគឺ ភាពស្មោះត្រង់ជាមូលដ្ឋាន និងភាពស្មោះត្រង់កម្រិតខ្ពស់។ ភាពស្មោះត្រង់ជាមូលដ្ឋានគឺការបំពេញតាមកាលកំណត់ ភារកិច្ច និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន... ភាពស្មោះត្រង់កម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងខ្លឹមសារចាំបាច់ត្រូវបង្កើត ច្នៃប្រឌិត និងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការងារ។

អ្នករៀបចំកម្មវិធីក៏បានប្រគល់រង្វាន់ទីបីដល់លោក Tran Khoa ដែលជានិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញផងដែរ។ រង្វាន់សន្យាសម្រាប់បេក្ខនារី Nguyen Ha Yen Nhi និង Trinh Hoai Nam (និស្សិត UEF ទាំងពីរ)។

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 3. — កន្លែងលេងសប្បាយសម្រាប់សិស្សអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ការប្រលងប្រជែងនិយោជក Conquering ត្រូវបានចាប់ផ្តើមដោយមហាវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម UEF នៅចុងខែមីនា សម្រាប់និស្សិតទាំងអស់ដែលកំពុងសិក្សានៅ UEF និងសិស្សមកពីសាលាផ្សេងទៀតដែលចង់ចុះឈ្មោះចូលរួម។

ពីបេក្ខជនចំនួន 250 នាក់ដែលបានចូលរួមវគ្គជម្រុះដោយប្រើការធ្វើតេស្តច្រើនជម្រើសនៅលើកុំព្យូទ័រ បេក្ខជនចំនួន 30 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស។ នៅក្នុងវគ្គពាក់កណ្តាលផ្តាច់ព្រ័ត្រ កំពូលទាំង 30 សុទ្ធតែជាបេក្ខនារីដែលមានបទពិសោធន៍ "ជីវិតពិត" ជាច្រើន។ បេក្ខនារីឆ្នើមទាំង១០រូបដែលបានឆ្លងកាត់វគ្គពាក់កណ្តាលផ្តាច់ព្រ័ត្របានឈានចូលដល់វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រថ្ងៃនេះ។

លោកបណ្ឌិត Nhan Cam Tri អនុប្រធាន UEF មានប្រសាសន៍ថា ការប្រលងនេះមានគោលបំណងកសាងសួនកុមារដែលមានសុខភាពល្អសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស ជួយពួកគេអភិវឌ្ឍជំនាញ និងចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស - ការគ្រប់គ្រង - ជំនាញអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។

ក្រៅពីនេះ វាជួយសិស្សឱ្យទទួលបានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទាក់ទាញទេពកោសល្យ និងដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនម៉ាកយីហោនិយោជក។ អភិវឌ្ឍជំនាញបន្ថែមទៀតក្នុងការសំភាសន៍ការងារ ការសរសេរ CV បណ្តាញ និងប្រសិទ្ធភាពតាមរយៈឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងដ៏ពេញនិយម...

ប្រភពតំណ