ការបញ្ជាក់ពីគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ។

បង្កើនចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នារសៀលថ្ងៃទី២ ខែវិច្ឆិកា បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៦ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។

លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបន្ថែមចំនួន ៥ ក្រុម ដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (SI) រួមមានៈ ម្ចាស់អាជីវកម្ម (ជាមួយនឹងការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម); កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានមានលក្ខណៈស្រដៀងនឹងកម្មករនៅថ្នាក់ឃុំ។

អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ តំណាងនៃរដ្ឋធានីរដ្ឋ តំណាងនៃដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ និងអ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិករនៃសហករណ៍មិនទទួលបានប្រាក់ខែ។ កម្មករក្រៅម៉ោង (កម្មករដែលអាចបត់បែនបាន);

ការសន្ទនា - ការបញ្ជាក់ពីគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ 15 ឆ្នាំ។ — លោក Dao Ngoc Dung រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

ក្នុងករណីមិនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យភាគីម្ខាងស្របតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019។ គេរំពឹងថាចំនួនមនុស្សសរុបដែលត្រូវបានពង្រីកឱ្យមានឱកាសចូលរួមមានប្រមាណ៣លាននាក់។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ក៏បានជូនដំណឹងអំពីការកាត់បន្ថយរយៈពេលទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមា ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ ដើម្បីបង្កើនចំនួនអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មកំណត់ថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ក្រុមមនុស្សមួយចំនួនដែលចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត (ចាប់ផ្តើមចូលរួមនៅអាយុ 45-47 ឆ្នាំ) ឬចូលរួមជាបណ្ដោះអាសន្ន ឬធ្វើការងារជាក់លាក់ដែលមានពេលធ្វើការខ្លី ដែលនាំឱ្យមិនមានការរួមចំណែកគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម 20 ឆ្នាំនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ មានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងត្រូវបានធានា។

បង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងទាក់ទាញកម្មករវ័យចំណាស់។

ពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា លោក Nguyen Thuy Anh បានឯកភាពលើការពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់ក្រុមមុខវិជ្ជាមួយចំនួនដែលបានលើកឡើងក្នុងការដាក់ស្នើរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌប្រាក់សោធននិវត្តន៍ គណៈកម្មាធិការសង្គមជឿជាក់ថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកែសម្រួលចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ ដូចដែលបានព្រាងគឺស្របតាមការតំរង់ទិសនៃដំណោះស្រាយលេខ 28 និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីទាក់ទាញក្រុមកម្មករចាស់ (អាយុពី 45 ឆ្នាំដល់ 55 ឆ្នាំ)។

សំណើនេះក៏ជួយដល់ក្រុមមនុស្សមួយចំនួនដែលបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងអាចចូលរួម ឬចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើងវិញដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញឱ្យកម្មករនិយោជិតទុកពេល និងរង់ចាំទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់ បង្កើតឱកាសរក្សាកម្មករក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការកាត់បន្ថយរយៈពេលអប្បបរមានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍នឹងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់ពហុស្រទាប់ និងអាចបត់បែនបាននៃប្រព័ន្ធ។

ការសន្ទនា - ការបញ្ជាក់ពីការរួមចំណែក និងគោលការណ៍អត្ថប្រយោជន៍នៅពេលកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ 15 ឆ្នាំ (រូបភាពទី 2) ។ — ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា Nguyen Thuy Anh។

យោងតាមលោកស្រី Thuy Anh កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវនឹងរយៈពេលទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមានឹងមានកម្រិតតិចតួចជាងកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលវែង និងពេញលេញ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដែលមានស្ថេរភាព ដែលត្រូវបានកែសម្រួលតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ យោងទៅតាមសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបង់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពនៅពេលពួកគេស្លាប់ វានឹងរួមចំណែកដល់ការធានាជីវិតរបស់កម្មករនៅពេលចាស់ជរា។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានរឹងមាំសម្រាប់រដ្ឋសភាពិចារណា និងសម្រេច លោកស្រី ធុយ អាញ់ បានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងនេះឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងជឿជាក់លើការផ្លាស់ប្តូរនេះ ទាំងផ្នែកវិភាគទាន-អត្ថប្រយោជន៍ និងការចែករំលែកគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃបញ្ហា ឬការផ្លាស់ប្តូរទស្សនវិស័យលើជាន់សន្តិសុខសង្គមអប្បបរមានៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់នាពេលនេះ។

បន្ទាប់មក រដ្ឋាភិបាលត្រូវបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីទស្សនៈរបស់ខ្លួនលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករមួយចំនួន (កម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ និងភូមិ ជាពិសេសកម្មករស្ត្រី) ដែលនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនទាបជាងបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រ (កម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ)។ ក្នុងករណីនោះ តើរដ្ឋនឹងកែសម្រួលដើម្បីធ្វើឲ្យប្រាក់សោធនកាន់តែខ្ពស់ឬទេ? តើការព្យាករណ៍សម្រាប់ប្រភពថវិកាដែលត្រូវបង់គឺជាអ្វី?

លើសពីនេះទៀតវាចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ថាតើវាអាចទៅរួចក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បី "ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងពេលតែមួយ" ច្រើនដងដែរឬទេ? និងការស្រាវជ្រាវដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ករណីកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ ។

ប្រភព