នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ បណ្ឌិត្យសភាជាតិនៃរដ្ឋបាលសាធារណៈបានប្រារព្ធពិធីអបអរសាទរខួបលើកទី៦៥ឆ្នាំ (២៩ ឧសភា ១៩៥៩ - ២៩ ឧសភា ២០២៤)។
អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីនេះ មានសមមិត្ត Pham Thi Thanh Tra សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ។ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ លោក Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang, Trieu Van Cuong; តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ក្រសួង និងសាខា; ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួងមហាផ្ទៃ; ជំនាន់ថ្នាក់ដឹកនាំ សាស្ត្រាចារ្យ និស្សិត ដែលបានធ្វើការ និងសិក្សានៅបណ្ឌិត្យសភា ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ និងតំណាងស្ថានទូត និងអង្គការអន្តរជាតិមួយចំនួននៅវៀតណាម។
ក្រឡេកទៅមើលដំណើរ ៦៥ឆ្នាំនៃការសាងសង់ និងអភិវឌ្ឍន៍នៃបណ្ឌិត្យសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Nguyen Ba Chien នាយកបណ្ឌិតសភាបានមានប្រសាសន៍ថា បណ្ឌិត្យសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ៖ ពីកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសាមញ្ញមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅផ្ទះសហគមន៍ Phu Luu ស្រុក Tu Son ខេត្ត Bac Ninh រហូតមកដល់ពេលនេះ បណ្ឌិត្យសភាបានក្លាយជាប្រព័ន្ធបើកចំហ ដែលមានវត្តមាននៅទីក្រុងហាណូយ តំបន់ភាគកណ្តាល តំបន់ខ្ពង់រាបភាគកណ្តាល និងទីក្រុងហូជីមិញ។
ក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ គ្រូបង្រៀន មន្ត្រី និងកម្មករនៃបណ្ឌិត្យសភាកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ ជំនាន់ថ្នាក់ដឹកនាំ គ្រូបង្រៀន អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងមន្ត្រីរាជការនៃបណ្ឌិត្យសភាបានរួមដៃគ្នាធ្វើការ និងច្នៃប្រឌិតដើម្បីអភិវឌ្ឍបណ្ឌិត្យសភាលើគ្រប់វិស័យ និងអនុវត្តការងារបណ្តុះបណ្តាលបានល្អ បង្កើតធនធានមនុស្សសម្រាប់សង្គម កម្មាភិបាលបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការសាធារណៈ បុគ្គលិក និងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្ររដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ។
អនុលោមតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 27/2022/QD-TTg របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងគម្រោងបញ្ចូលសាកលវិទ្យាល័យកិច្ចការផ្ទះហាណូយទៅជាបណ្ឌិតសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 បណ្ឌិត្យសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ គ្រួសារបានក្លាយជាអង្គភាពធំជាង និងរួបរួម។ មានការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីក្នុងមុខងារ ភារកិច្ច និងស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងបេសកកម្មបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បណ្ឌិត្យសភាបានក្លាយទៅជាគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលដ៏មានកិត្យានុភាពសម្រាប់ថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំជាតិ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បណ្ឌិត្យសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈមានមោទនភាពចំពោះនិស្សិតជំនាន់ជាច្រើននៃបណ្ឌិត្យសភាដែលបានកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់បក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលខេត្ត ក្រុង។ អ្នកដឹកនាំនៃសាកលវិទ្យាល័យ បណ្ឌិត្យសភា សាជីវកម្ម សហគ្រាសធំៗ។ អាចនិយាយបានថា គ្រប់ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ប្រទេសយើង មានវត្តមាន និង "ត្រាប់" នៃការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញការងារតាមជំនាន់និស្សិត និងសិក្ខាកាមនៃបណ្ឌិត្យសភារដ្ឋបាលសាធារណៈជាតិ។
បណ្ឌិត្យសភាបានបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ខ្លួនជាមជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ចូលរួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងដំណើរការរៀបចំ ប្រតិបត្តិការ និងការបង្កើតថ្មីនៃសេវាស៊ីវិល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍នីមួយៗនៃប្រទេស។ ជំនាន់ថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ សិស្ស និស្សិត និងសិក្ខាកាម មានមោទនភាពចំពោះប្រពៃណី និងសមិទ្ធិផលប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងរយៈពេល ៦៥ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
ក្នុងឱកាសនេះ ឯកឧត្តម បណ្ឌិត លោក Nguyen Ba Chien បានថ្លែងអំណរគុណចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងមជ្ឈឹមក្រសួង មន្ទីរ ស្ថាប័ន អង្គភាពមូលដ្ឋាន កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល អង្គការអន្តរជាតិ ... ដែលតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ សម្របសម្រួល និងជួយបណ្ឌិត្យសភានាពេលកន្លងមក។ ជាមួយគ្នានេះ សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ ជំនាន់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលបានចូលរួមអភិវឌ្ឍន៍ បណ្ឌិត្យសភា ព្រមទាំងសម្តែងនូវការគោរព ទុកចិត្ត និងស្រឡាញ់ចំពោះនិស្សិតជំនាន់ក្រោយ ដែលបានខិតខំ ស្រាវជ្រាវនិងសិក្សាដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនិងការកសាងមាតុភូមិវៀតណាម អ្នកដែលបានធ្វើឱ្យកេរ្តិ៍ឈ្មោះនិងមុខតំណែងរបស់សាកលវិទ្យាល័យនេះកាន់តែភ្លឺស្វាង។
សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Ba Chien នាយកបណ្ឌិត្យសភាបានអះអាងថា ដោយមោទនភាពទាំងអស់ក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់បណ្ឌិត្យសភា ដោយគោរពចំពោះជំនាន់មុន និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍នៃបណ្ឌិត្យសភានាពេលខាងមុខ។ សម័យកាល សមូហភាពមន្ត្រី លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៃបណ្ឌិត្យសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ បានប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការច្នៃប្រឌិតឱ្យកាន់តែខ្លាំងក្លាលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃសកម្មភាព ដោយយកប្រពៃណីជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ ទទួលខុសត្រូវ សាមគ្គីភាព និងឯកភាពគ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រួម បណ្ឌិតសភាជាកម្លាំងជំរុញ និងតម្លៃរួម។
ឈរលើមូលដ្ឋាននៃតម្លៃរួមនោះ ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបំពេញការងារដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រគល់ជូនដោយជោគជ័យ ជំរុញយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវតួនាទីរបស់មជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស បណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ តម្រូវការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល សំដៅកសាងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប ដើម្បីបម្រើប្រជាជនក្នុងដំណាក់កាលជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម សមាហរណកម្មតំបន់ និងពិភពលោក។
ក្នុងនាមគណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានទទួលស្គាល់ កោតសរសើរ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមិទ្ធិផល និងការរួមចំណែករបស់បណ្ឌិតសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈក្នុងបុព្វហេតុបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលស៊ីវិល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈសម្រាប់បរិក្ខាររដ្ឋ និងប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេល ៦៥ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
ក្រៅពីនេះ នៅមានការលំបាក ដែនកំណត់ និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើននៅខាងមុខ ប៉ុន្តែបណ្ឌិត្យសភាជាតិនៃរដ្ឋបាលសាធារណៈមានគុណសម្បត្តិ និងឱកាសជាច្រើនដើម្បីឈានចូលផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីមួយយ៉ាងរឹងមាំ។ "ឥឡូវនេះ ជាមួយនឹងស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ដែលប្រសើរឡើង និងធនធានកើនឡើង បណ្ឌិត្យសភាមានកម្លាំងចិត្ត និងកម្លាំងជំរុញថ្មីៗ ដើម្បីបង្កើតការវិវឌ្ឍន៍ឈានមុខគេ និងសម្រេចបានសមិទ្ធិផលឆ្នើមបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត"។
រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ កំណត់ភារកិច្ច៖ “កសាងក្រុមកម្មាភិបាល ជាដំបូងថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់មានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ មានសមត្ថភាព “ក្រមសីលធម៌ច្បាស់លាស់ សមត្ថភាពពូកែ ហ៊ានគិត ហ៊ាន។ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម”។ បណ្ឌិត្យសភាជាតិនៃរដ្ឋបាលសាធារណៈមានតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តកិច្ចការដ៏មានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវប្រគល់ភារកិច្ចជូនថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព សាស្ត្រាចារ្យ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៃបណ្ឌិត្យសភានាពេលខាងមុខ ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តការងារឱ្យបានល្អដូចតទៅ៖
ទីមួយ បណ្ឌិត្យសភាកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្តោតលើគោលការណ៍នៃការទទួលយកគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ យកអ្នកសិក្សាជាមជ្ឈមណ្ឌល និងយកស្វ័យភាពរបស់បណ្ឌិត្យសភាជាកម្លាំងជំរុញ លើកកម្ពស់តួនាទីត្រួសត្រាយ , ការច្នៃប្រឌិត, ការច្នៃប្រឌិត; ជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតនៃបណ្ឌិត្យសភានីមួយៗ ដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលដ៏មានកិត្យានុភាពសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក ជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ការបណ្តុះបណ្តាលការផ្ទេរចំណេះដឹង។ វាចាំបាច់ក្នុងការច្នៃប្រឌិតការគិតលើការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការកសាងប្រព័ន្ធរបស់បណ្ឌិត្យសភានៃតម្លៃវប្បធម៌ បញ្ញា និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើតម៉ាកយីហោដ៏ឆ្នើម និងមានកិត្យានុភាពក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ ជាកន្លែងទាក់ទាញមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និស្សិតក្នុងស្រុក ក្នុងតំបន់ និស្សិតអន្តរជាតិ មកកាន់បណ្ឌិត្យសភា ដើម្បីទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹងសិក្សា ហើយតែងតែស្វែងរកចំណេះដឹងដ៏មានតម្លៃនៅទីនេះ។
ទីពីរ ត្រូវបន្តស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងការិយាល័យនយោបាយ និងឯកសាររដ្ឋស្តីពីការច្នៃប្រឌិត និងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការជំរុញការងារនៅបណ្ឌិត្យសភា។ ការធ្វើទំនើបកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរការបណ្តុះបណ្តាល និងការជំរុញវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យានៅបណ្ឌិត្យសភា។ ជាដំបូង ត្រូវតែមានការផ្លាស់ប្តូរទស្សនវិជ្ជានៃការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពោលគឺផ្លាស់ប្តូរពីការបំពាក់នូវចំណេះដឹង ទៅជាការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព ការបណ្តុះបណ្តាលទៅតាមមុខតំណែងការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលអភិវឌ្ឈន៍ឥស្សរជន បន្ទាប់គឺការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្ត វិធីសាស្រ្ត បច្ចេកវិទ្យា ខ្លឹមសារ កម្មវិធី កម្មវិធីសិក្សា និងសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងជីវិតសេវាសាធារណៈ ត្រូវតែជាសៀវភៅណែនាំចំណេះដឹងអំពីការគ្រប់គ្រងជាតិសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ មុខងារមន្ត្រីរាជការក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្នទាមទារឱ្យកាន់តែមានសមត្ថភាព គុណភាព និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដូច្នេះបណ្ឌិតសភាត្រូវតែជាស្ពានដើម្បីជម្នះ និងបង្រួមគម្លាតសមត្ថភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការដែលមានតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ រយៈពេលបច្ចុប្បន្ន។
ទី៣៖ នាពេលខាងមុខ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអភិវឌ្ឍបណ្ឌិត្យសភាទៅជាសាកលវិទ្យាល័យដ៏សំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ និងគោលនយោបាយសាធារណៈ តាមគំរូនៃសាកលវិទ្យាល័យប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជាមួយនឹងបាវចនានៃវិទ្យាសាស្ត្រស៊ីជម្រៅ និងការច្នៃប្រឌិត គឺជាតម្លៃស្នូលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគុណភាពមនុស្ស។ ធនធាន។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ បណ្ឌិត្យសភាត្រូវតែមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវលម្អិត និងជាក់លាក់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃធាតុនីមួយៗដែលបង្កើតតម្លៃរបស់វា បង្កើតម៉ាកសញ្ញា និងអត្តសញ្ញាណដ៏ឆ្នើមសម្រាប់បណ្ឌិត្យសភាក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សារាប់រយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
ទី៤ ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងកិច្ចការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ ដំណើរការនៃសកលភាវូបនីយកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលកំពុងចោទជាសំណួរធំៗដែលត្រូវការចម្លើយ។ បណ្ឌិត្យសភាត្រូវផ្តោតលើការបំភ្លឺអំពីបញ្ហាជាក់ស្តែង ការបកស្រាយភ្លាមៗអំពីបញ្ហាអភិវឌ្ឍន៍ និងការរាំងស្ទះនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្តល់នូវទឡ្ហីករណ៍វិទ្យាសាស្ត្រដែលអាចទុកចិត្តបាន និងគួរឱ្យជឿជាក់សម្រាប់ដំណើរការរៀបចំផែនការ និងច្បាប់ជាចម្បងគឺបញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងបម្រើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ វិស័យកិច្ចការផ្ទះ។
ទី៥ ៖ ត្រូវជំរុញសកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ មិនត្រឹមតែទាក់ទាញធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងបណ្តុះបណ្តាលសាស្ត្រាចារ្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបើកឱកាសដើម្បីបញ្ជាក់អំពីសមត្ថភាពរបស់បណ្ឌិត្យសភា ផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹង និងបន្ថែមចំណេះដឹងផ្នែកគ្រប់គ្រងមនុស្ស។
ទី៦ បន្តពង្រឹងគុណភាពបុគ្គលិកបង្រៀនរបស់បណ្ឌិត្យសភា។ គ្រូបង្រៀននៃបណ្ឌិត្យសភាត្រូវមានភាពស្រើបស្រាលចំពោះគំនិត និងការបង្រៀនរបស់ពូ ហូ សម្រាប់អ្នកធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមកម្មាភិបាល “ត្រូវតែជាគំរូគ្រប់ផ្នែក៖ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបធ្វើការ” និង “ត្រូវសិក្សាបន្ថែមទៀតដើម្បីអាច ដើម្បីធ្វើការងារបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ" ដូច្នេះគ្រូបង្រៀននៃបណ្ឌិត្យសភាត្រូវតែជាមនុស្សដែលឆ្លាតវៃបំផុតនិងជាគំរូបំផុតនៅពេលឈរនៅលើវេទិកា។ ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ និងអភិវឌ្ឍសាស្ត្រាចារ្យ បណ្ឌិតសភាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏មានកិត្យានុភាពក្នុងវិស័យគោលនយោបាយសាធារណៈ រដ្ឋបាលសាធារណៈ និងផ្នែកពាក់ព័ន្ធនានាអាចចូលរួមក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីឲ្យបណ្ឌិតសភាក្លាយជាការពិត គំរូក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ បណ្តុះគំនិតមនុស្ស បុគ្គលិកលក្ខណៈល្អឥតខ្ចោះ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស។
ទី៧ បណ្ឌិត្យសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់មួយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍបណ្ឌិត្យសភាឌីជីថល ដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញ រួមចំណែកលុបបំបាត់ដែនកំណត់នៃលំហ និងពេលវេលាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់កម្មាភិបាលស៊ីវិល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ សិក្ខាកាម និងសិស្សានុសិស្ស មានឱកាសទទួលបានចំណេះដឹង ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការពង្រឹងចំណេះដឹងគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង។
ក៏នៅក្នុងពិធីនេះដែរ ប្រធានសមាគមអតីតគ្រូបង្រៀន លោក Nguyen Huu Khien បានអបអរសាទរ បណ្ឌិត្យសភា ក្នុងខួបលើកទី ៦៥ នៃការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍន៍។ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Huu Khien ក៏បានមានប្រសាសន៍ថា៖ បណ្ឌិតសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលលំបាក និងគុណសម្បត្តិចម្រុះជាច្រើន ប៉ុន្តែទោះជាស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈ និងលក្ខខណ្ឌបែបណាក៏ដោយ ថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតទាំងអស់នៃបណ្ឌិត្យសភាបានរួបរួមសាមគ្គីជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនដោយរដ្ឋាភិបាល និងក្រសួងមហាផ្ទៃឲ្យបានល្អប្រសើរ។ សមាជិកនៃសមាគមគ្រូបង្រៀននៃបណ្ឌិត្យសភាតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃបណ្ឌិត្យសភា ហើយតែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអមដំណើរ និងគាំទ្របណ្ឌិត្យសភានៅពេលចាំបាច់។
និស្សិតនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាន់ខ្ពស់ Pham Van Binh បានចែករំលែកដោយអារម្មណ៍ថា ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលរបស់បណ្ឌិត្យសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ វាពិតជានឹងបំពេញបេសកកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ និងរួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង រួមចំណែក ដើម្បីបុព្វហេតុកសាងមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនួលខុសត្រូវ ថាមវន្ត និងប៉ិនប្រសប់ ឆ្ពោះទៅរកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ វិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព សមត្ថភាពបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ ស្មោះត្រង់ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។ ក្នុងឱកាសគម្រប់ខួប៦៥ឆ្នាំនៃការបង្កើត តាងនាមឱ្យនិស្សិតដែលកំពុងសិក្សា និងស្រាវជ្រាវនៅបណ្ឌិត្យសភា ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃបណ្ឌិត្យសភា និងលោកគ្រូ អ្នកគ្រូទាំងអស់។ ហើយមន្ត្រីរាជការបានលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងបុព្វហេតុបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។
រូបភាពខ្លះៗក្នុងពិធី៖
Thu Trang - វិបផតថលរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ
ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tin-tuc---su-kien/tin-hoat-dong-cua-bo-noi-vu/ky-niem-65-nam-ngay-thanh-lap- administrative-academy--d610-t56092.html
Kommentar (0)