Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

អាជីវកម្មមានការលំបាក សហគ្រាសព្យាយាមរៀបចំប្រាក់រង្វាន់ Tet ចំនួន ១លានដុង/ម្នាក់

VTC NewsVTC News17/12/2024


ព្យាយាមផ្តល់រង្វាន់១លានដុង/ម្នាក់ជាអំណោយ ” នេះជាអ្វីដែលលោក Vu The Ha នាយកអាជីវកម្មម្ហូបអាហារឯកទេសវេចខ្ចប់ប្រអប់អំណោយនៅស្រុក Hoang Mai ទីក្រុងហាណូយ បានចែករំលែកនៅពេលនិយាយអំពីផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់បុគ្គលិក។

លោក Ha បានមានប្រសាសន៍ថា “ ដោយសារសេដ្ឋកិច្ចនៅតែជួបការលំបាកជាច្រើនក្នុងឆ្នាំនេះ ហើយប្រាក់ចំណូលមិនច្រើន ក្រុមហ៊ុនយើងគ្រាន់តែផ្តល់ជាកញ្ចប់អំណោយដល់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ រួមមាន ពងមាន់ ២០ ដប ស្រា ១ ដប នំខេក ១ កញ្ចប់ ប្រេងឆា ១ ដប ២ លីត្រ និងសាច់ប្រាក់ ១ លានដុង។

បើតាមលោក ហា អំណោយតេតនេះ ថ្វីត្បិតតែមិនច្រើនក៏ដោយ ក៏បង្ហាញពីការលើកទឹកចិត្ត និងទឹកចិត្តរបស់សហគ្រាសចំពោះកម្មករ៖ “ យើងក៏សង្ឃឹមដែរថា កម្មករនិយោជិតនឹងចែករំលែកការលំបាកជាមួយសហគ្រាស រួមដំណើរសហគ្រាសក្នុងឆ្នាំខាងមុខ ដើម្បីអភិវឌ្ឍជាមួយគ្នា។ ប្រាក់រង្វាន់តេតដូចខាងលើក៏ជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ធំធេងរបស់ពួកយើងដែរ ព្រោះថា ដោយមាននិយោជិតប្រមាណ ២៣០នាក់ ប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់សហគ្រាសសម្រេចបានច្រើនរយលានដុង ”។

អាជីវកម្មជាច្រើនពិចារណាផ្តល់អំណោយ Tet ដល់បុគ្គលិក។ (រូបភាព)

អាជីវកម្មជាច្រើនពិចារណាផ្តល់អំណោយ Tet ដល់បុគ្គលិក។ (រូបភាព)

ដូចគ្នានេះដែរ លោក Tran Quang Ngoc នាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងសំណង់ លេខ៦ (ទីក្រុង Phu Ly, Ha Nam) ក៏កំពុង “មានបំណង” ក្នុងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់នេះសម្រាប់កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនលោកផងដែរ។ “ យើងដឹងថានេះគ្រាន់តែជាប្រាក់រង្វាន់និមិត្តសញ្ញាប៉ុណ្ណោះ តិចតួចណាស់ ប៉ុន្តែនៅក្នុងបរិបទដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន អាជីវកម្មអាចគាំទ្របានតែប៉ុណ្ណឹង។ សង្ឃឹមថាការលំបាកនឹងកន្លងផុតទៅឆាប់ៗនេះ ហើយនៅឆ្នាំ២០២៥ ប្រាក់រង្វាន់តេតនឹងប្រសើរឡើង ” លោក ង៉ុក រំពឹងទុក។

លោក ង៉ុក បញ្ជាក់​ថា ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ ក្រុមហ៊ុន​របស់​លោក​ត្រូវ​បញ្ឈប់​កម្មករ​ជា​ច្រើន។ មូលហេតុគឺភាគីដៃគូរំលោភកិច្ចសន្យា ខកខានមិនបានផ្តល់ថ្ម ខ្សាច់ និងសម្ភារៈសំណង់ នៅពេលដែលអាជ្ញាធរពិនិត្យ វាយតម្លៃ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ចំពោះការធ្វើអាជីវកម្មលើសពីបទដ្ឋាន បរិមាណ និងតំបន់ដែលអនុញ្ញាត។ នេះ​ប៉ះពាល់​ដល់​អាជីវកម្ម​របស់​លោក ង៉ុក យ៉ាង​ធ្ងន់ធ្ងរ ដោយសារ​គ្មាន​ការផ្គត់ផ្គង់ ហើយ​លោក​ត្រូវ​កាត់បន្ថយ និង​កាត់បន្ថយ​បុគ្គលិក​។ បើ​តាម​លោក ង៉ុក នេះ​ជា​ការ​លំបាក​ទូទៅ​របស់​អាជីវកម្ម​សំណង់​ជាច្រើន។

ក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នាដែរ លោក Nguyen Huu Dat នាយកក្រុមហ៊ុនសំណង់ និងរុករករ៉ែដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងហាណូយ ត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មជាង 50% ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែប៉ុន្មានខែប៉ុណ្ណោះ។ លោក​បន្ត​ថា​៖ « ​អាជីវកម្ម​របស់​ខ្ញុំ​បាន​ឆ្លង​ផុត​ពី​ការ​មាន​បុគ្គលិក​ជាង ២០០ នាក់​ទៅ​មាន​តិច​ជាង ៥០% ដោយសារ​ការ​លំបាក​ក្នុង​ប្រតិបត្តិការ។ ប៉ុន្តែ​ទោះ​បី​ជា​យ៉ាង​នេះ​ក្តី ខ្ញុំ​នឹង​នៅ​តែ​ព្យាយាម​ផ្តល់​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​ដល់​កម្មករ មិន​ថា​តិច ឬ​ច្រើន​នោះ​ទេ។ ខ្ញុំរំពឹងថាមនុស្សម្នាក់ៗនឹងទទួលបានពី ២ ទៅ ៣ លានដុង ” លោក ដេត គណនា។

បើតាមលោកថា ការលំបាកគឺលំបាករួចហើយ អាជីវករទទួលយកឱនភាពបន្តិចទៀត ដើម្បីមើលការខុសត្រូវលើប្រាក់រង្វាន់តេតដល់កម្មករ ព្រោះបន្ទាប់ពីខំប្រឹងអស់មួយឆ្នាំ មានតែទន្ទឹងរង់ចាំតេត។ មានតែពេលនោះទេដែលពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការបន្តអាជីវកម្មនៅឆ្នាំក្រោយ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការងើបឡើងវិញបន្តិចម្តងៗដូចពីមុន។

នៅក្នុងបរិបទអាជីវកម្មដ៏លំបាក អាជីវកម្មជាច្រើនបានទទួលស្គាល់ថា ពួកគេនៅតែមិនអាចពិចារណាផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិកបានទេ។ លោក Nguyen Van Truong ម្ចាស់អាជីវកម្មផលិតផលិតផលផ្លាស្ទិកកែច្នៃនៅស្រុក Thanh Tri (ហាណូយ) បាននិយាយថា រហូតមកដល់ចំណុចនេះ លោក និងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែមិនមានផែនការដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិកជាង 200 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយសារតែការលក់ធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ លោក Truong បានចែករំលែកថា " ការរក្សា និងព្យាយាមមិនជំពាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់អាជីវកម្មរួចហើយ " ។

អ្នកដឹកនាំក្នុងឧស្សាហកម្មនំខេកបានបង្ហើបថា ឆ្នាំនេះសម្ពាធនៃការចំណាយ ការថយចុះតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ និងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លានៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោក បានធ្វើឱ្យសហគ្រាសផលិតកម្មប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន តស៊ូដើម្បីរក្សាលំហូរសាច់ប្រាក់ ធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ធំ ដូចជាប្រាក់រង្វាន់តេតជាដើម។

អង្គភាពជាច្រើនត្រូវបង្កើតផែនការប្រើប្រាស់ទំនិញលើសដើម្បីធ្វើអំណោយ Tet ដើម្បីសន្សំការចំណាយ និងរក្សាប្រតិបត្តិការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គេអាចបង្កើនថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្ទៃក្នុងសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់តូចតាច។

" អាជីវកម្មនីមួយៗចង់ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ការរក្សាភាពរឹងមាំគឺជាគោលដៅសំខាន់បំផុត លុះត្រាតែមានអាជីវកម្ម បុគ្គលិករបស់ខ្លួននឹងមានការងារ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដូច្នេះហើយខ្ញុំជឿជាក់ថា នៅពេលដែលនិយោជិតទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet មានកំណត់ ទោះបីជាពួកគេមានអារម្មណ៍សោកសៅក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែអាណិតអាសូរចំពោះអាជីវកម្ម។

តាម​ពិត មិន​មែន​ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ​ដែល​ប្រាក់​រង្វាន់ Tet គឺ​ដូច​គ្នា​នោះ​ទេ។ អាជីវកម្មដែលដំណើរការលើទីផ្សារត្រូវតែទទួលយកថានឹងមានឆ្នាំនៃការឈ្នះ និងឆ្នាំនៃការចាញ់ អាស្រ័យលើទីផ្សារ និងកត្តាជាច្រើនទៀត ” អ្នកដឹកនាំបានបញ្ចេញមតិ។

PHAM DUY


ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ការចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យនៃទីផ្សារភាពយន្តវៀតណាមនៅឆ្នាំ 2025
Phan Dinh Tung ចេញ​បទ​ថ្មី​មុន​ការ​ប្រគំ​តន្ត្រី 'Anh trai vu ngan cong gai'
ឆ្នាំទេសចរណ៍ជាតិ Hue - 2025 ជាមួយប្រធានបទ "Hue - រាជធានីបុរាណ - ឱកាសថ្មី"
កងទ័ព​ប្តេជ្ញា​អនុវត្ត​ក្បួនដង្ហែ 'ស្មើៗគ្នា ល្អបំផុត ស្អាតបំផុត'

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល