គ្រប់គ្រងអំណាច ទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានអំណាច និងមុខតំណែង

នាពេលថ្មីៗនេះ ក្នុងនាមការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Truong Thi Mai បានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១១៤ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ បទប្បញ្ញត្តិនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខានៅថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ដោយជំនួសបទបញ្ជាលេខ 205/2019 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរំលោភបំពានអំណាច និងមុខតំណែង។

នេះមិនមែនជាលើកទីមួយទេដែលគណបក្សនេះ«ដាក់ឈ្មោះនិងអាម៉ាស់»អំពើទិញលក់តំណែងនិងអំណាច។ ការចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១១៤ ជាថ្មីម្តងទៀតបង្ហាញពីការប្ដេជ្ញាចិត្តនយោបាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយលើការងារបុគ្គលិកក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ការតែងតាំងតាមនីតិវិធី

រឿងរ៉ាវដែលបានរាយការណ៍ដោយសារព័ត៌មានជាច្រើនឆ្នាំនៅស្រុក Kim Thanh ខេត្ត Hai Duong បង្ហាញថា៖ លេខាបក្សស្រុកមានប្អូនប្រុសម្នាក់ជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ប្អូនថ្លៃជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សារៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងក្មួយប្រុសជាអធិការស្រុក។ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក មានកូនប្រុសម្នាក់ជាប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ប្អូនប្រុសម្នាក់ជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធដារ និងកូនប្រសារម្នាក់ជាអនុប្រធានផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក។ ករណីទាំងអស់នេះត្រូវបានពន្យល់ថាជាការណាត់ជួបតាមនីតិវិធី។

ឬលោក Le Phuoc Hoai Bao កើតនៅឆ្នាំ ១៩៨៥ ជាប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគខេត្ត Quang Nam កូនប្រុសរបស់លោក Le Phuoc Thanh អតីតលេខាខេត្ត Quang Nam បានបំពានដោយមិនស្មោះត្រង់ក្នុងការប្រកាសពីប្រវត្តិការងារ ស្មារតីរៀបចំ និងវិន័យមិនល្អ បំពានគោលការណ៍រៀបចំសកម្មភាពបក្ស និងមិនបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបក្សជាច្រើនខែ ហើយត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីឈ្មោះ។

ឬករណីកូនស្រីរបស់លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Vinh Phuc ដែលត្រូវបានតែងតាំង "ក្នុងល្បឿនរន្ទះ" បន្ទាប់មកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Vinh Phuc ត្រូវលុបចោលការសម្រេចចិត្តតែងតាំង គឺជាឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ ...

លោក Nguyen Duc Ha អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានមូលដ្ឋានបក្ស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានចាត់ទុកថា៖ មានបាតុភាពផ្សព្វផ្សាយ និងតែងតាំងលឿនពេក ញាតិសន្តាន សមាជិកគ្រួសារ មនុស្សក្នុងត្រកូលដូចគ្នា និងបក្សពួក ... បន្ទាប់មកសេចក្តីសម្រេចត្រូវលុបចោល។

លោក Nguyen Duc Ha បានលើកជាសំណួរថា “យើងបានឮម្តងហើយម្តងទៀត វាមានការរំខានបន្តិចនៅពេលដែលមនុស្សចេះតែនិយាយថាការតែងតាំងនេះធ្វើឡើងតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាការសម្រេចចិត្តត្រូវលុបចោល?

យោងតាមទិន្នន័យពីគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល បន្ទាប់ពីការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 205 ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក និងទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានអំណាច និងមុខតំណែង ស្ថាប័នប្រឹក្សាបានស្នើសុំមិនពិចារណាលើករណីកម្មាភិបាលចំនួន 251 នាក់ ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់មជ្ឈិមដែលមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ ហើយបានរកឃើញករណីទំនាក់ទំនងគ្រួសារចំនួន 50 ដែលកាន់មុខតំណែងដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីប្រមូលផ្តុំ ចាត់តាំង និងមុខតំណែងសមរម្យ។

ការគ្រប់គ្រងអំណាច

យោងតាមលេខាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Truong Thi Mai ការិយាល័យនយោបាយបានចេញឯកសារដើម្បីគ្រប់គ្រងអំណាច រួមទាំងបទបញ្ជាលេខ 205 ដើម្បីគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ឯកសារនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរណាស់ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានដោះស្រាយពេញលេញជាមួយនឹងបាតុភូតនៃការទិញ និងលក់មុខតំណែង និងអំណាចនៅក្នុងការពិត។

ដើម្បីជៀសវាងករណីស្រដៀងគ្នាពីការកើតឡើងដដែលៗនៅក្នុងមូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពណាមួយ; បទបញ្ញត្តិ ១១៤ ដែលការិយាល័យនយោបាយទើបតែចេញបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថាៈ កុំរៀបចំមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងគ្រួសារ; ទន្ទឹមនឹងនោះ កាន់មុខតំណែងពាក់ព័ន្ធ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស គណៈប្រតិភូបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ប្រធាន និងអនុប្រធានប្រចាំមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ឬប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងប្រធានទីភ្នាក់ងារកិច្ចការផ្ទៃក្នុង អធិការកិច្ច ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ ពន្ធ គយ ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ផែនការ និងការវិនិយោគ ធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន កងទ័ព ប៉ូលីស តុលាការ លទ្ធកម្មនៅថ្នាក់កណ្តាល ឬកម្រិតដូចគ្នានៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Tien Dinh អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា សម្រាប់ការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមមានដំណើរការតែងតាំងមន្ត្រី ហើយត្រូវបានបំពេញបន្ថែម កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមជាច្រើនលើកច្រើនសារ។

«ចាប់ពីដំណើរការ 3 ជំហាននៃការតែងតាំងកម្មាភិបាលដល់ 5 ជំហាន ស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏ត្រូវបានកែលម្អ និងបំពេញបន្ថែម។ ប៉ុន្តែក្នុងដំណើរការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាល មានមនុស្សដែលមានអំណាច និងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាបានទាញយកផលប្រយោជន៍ពីដំណើរការ ក៏ដូចជាដំណើរការនៃកម្មាភិបាលដើម្បីស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងអវិជ្ជមានក្នុងការងារតែងតាំងកម្មាភិបាល” លោកបណ្ឌិត Nguyen Tien Dinh មានប្រសាសន៍ថា។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Tien Dinh បទបញ្ជាលេខ 205 នៃការិយាល័យនយោបាយបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរំលោភបំពានអំណាច និងមុខតំណែង។ ប៉ុន្តែសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិលេខ ១១៤ វាកាន់តែច្បាស់អំពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការការពារអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ដូច្នេះ បទបញ្ជាលេខ ១១៤ មានវិសាលភាពទូលំទូលាយ ពោលគឺការងារទាំងមូលនៃការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក មិនមែនត្រឹមតែការស្វែងរកមុខតំណែង និងអំណាចប៉ុណ្ណោះទេ។ នេះក៏ជាជំហានមួយដើម្បីបំពេញយន្តការ និងវិធានការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការរៀបចំកម្មាភិបាលនៃបក្សយើង។

បទប្បញ្ញត្តិ 114 ទទួលមរតកពីបទប្បញ្ញត្តិ 205 មុន ហើយត្រូវបានបំពេញបន្ថែម ធ្វើវិសោធនកម្ម និងល្អឥតខ្ចោះដោយផ្អែកលើដំណើរការជាក់ស្តែងនៃការងារដឹកនាំបុគ្គលិក។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណបក្សយើងមានវិធានការ និងយន្តការថ្មីដើម្បីគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារអង្គការបុគ្គលិក។ ដូច្នេះហើយអាចនិយាយបានថានេះគឺជាកម្រិតខ្ពស់នៃការកែលម្អ។ ទន្ទឹមនឹងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃច្បាប់ បទបញ្ជាលេខ ១១៤ របស់បក្សបានលើកឡើងអំពីវិធានការគ្រប់គ្រងអំណាចនៅក្នុងស្ថាប័នកម្មាភិបាលរបស់បក្ស។ ប្រការនេះបានបង្កើតឡើងនូវជំហានថ្មីឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការងាររបស់កម្មាភិបាលពិតប្រាកដ និងមានទេពកោសល្យ កសាងអង្គភាពស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ស្របតាមតួនាទី និងតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស។

នេះបើតាមកាសែត VNA/Tin Tuc

ប្រភព