តើពេលណាទើបមនុស្សចាស់នៅវៀតណាមមានចំណូលប្រចាំខែ?

គម្លាតសុវត្ថិភាព

និយាយអំពីបញ្ហាប្រឈមនៃវិស័យសន្តិសុខសង្គម លោក Pham Truong Giang ប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសម្តែងក្តីបារម្ភ ដោយសារវៀតណាមជាប្រទេសមួយដែលមានអត្រាមនុស្សចាស់ជរាលឿនបំផុតនៅលើពិភពលោក។

បច្ចុប្បន្ន​នេះ ប្រទេស​ទាំង​មូល​មាន​មនុស្ស​ប្រមាណ ១៤​លាន​នាក់​ក្រោយ​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍ ហើយ​កំពុង​កើន​ឡើង​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស។ ជាមួយនឹងអត្រាកើនឡើងនេះ នៅថ្ងៃអនាគត ប្រទេសរបស់យើងអាចនឹងក្លាយទៅជាប្រទេស "មនុស្សចាស់" ដូចប្រទេសជប៉ុន ដែលមាន 35-40% នៃប្រជាជនគឺជាមនុស្សដែលមានអាយុលើសពីការងារ។

នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមនៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ដោយសារតែជាមួយនឹងអត្រាវ័យចំណាស់របស់ប្រជាជនខាងលើ ការបញ្ចូលប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជាការរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួមក្នុងវ័យធ្វើការមានការថយចុះ ចំណែកទិន្នផលគឺមនុស្សក្រោយអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលកើនឡើង។

ភាពចាស់ជរាឆាប់រហ័ស និងមនុស្សជាច្រើនដែលគ្មានប្រាក់សោធន បង្កបញ្ហាប្រឈមដល់វិស័យសន្តិសុខសង្គម (រូបភាព៖ ហាយឡុង)។

នៅក្នុងសន្និសីទមួយដើម្បីផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញ លោក André Gama អ្នកជំនាញមកពីអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) នៅប្រទេសវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា មានគម្លាតធំនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរបស់វៀតណាម។

នោះគឺជាសមាមាត្រដ៏ច្រើននៃមនុស្សចាស់ដែលមិនមានប្រភពចំណូលណាមួយពីសុខុមាលភាព។ បច្ចុប្បន្នមានតែអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ហើយមនុស្សចាស់ដែលមានអាយុលើសពី 80 ឆ្នាំទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គមប្រចាំខែដែលផ្តល់មូលនិធិដោយថវិកា។

នៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ផ្នែកមួយនៃមនុស្សចាស់ធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ឬបានចាកចេញពីប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប្រសិនបើ​ពួកគេ​មិន​បាន​បំពេញ​តាម​លក្ខខណ្ឌ​កំណត់​ទេ ពួកគេ​នឹង​មិន​ទទួលបាន​អត្ថប្រយោជន៍​សង្គម​ឡើយ។ នេះគឺជាក្រុមដែលធ្លាក់ចូលទៅក្នុងគម្លាតគោលនយោបាយ។

គម្រោងសោធននិវត្តន៍ថ្មី ទទួលបានមូលនិធិពីថវិកា

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខាងលើ? យោងតាមលោក Pham Truong Giang អាទិភាពទីមួយនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺការបំពេញបន្ថែមនូវគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍សង្គមដើម្បីបំពេញប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុស្រទាប់ បំពេញគម្លាតសន្តិសុខសង្គមខាងលើ។

របប​នេះ​បាន​សម្រេច​បាន​នូវ​ការ​ឯកភាព​គ្នា​យ៉ាង​ខ្ពស់​ក្នុង​ចំណោម​ប្រជាជន​ក៏​ដូច​ជា​តំណាងរាស្ត្រ​ដែល​បាន​អនុវត្ត​ជា​ផ្លូវការ​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​កក្កដា ឆ្នាំ​២០២៥។

លោក Pham Truong Giang បាននិយាយថា "ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ប្រជាជនប្រហែល 1,2 លាននាក់ដែលមានអាយុពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅនឹងទទួលបានពីធម្មជាតិចំនួន 500,000 ដុងក្នុងមួយខែ។ សម្រាប់ប្រជាជននៅក្នុងគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតទីទ័លក្រ អាយុកាន់តែទាប គឺមានតែចាប់ពីអាយុ 70 ឆ្នាំឡើងទៅប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍"។

យោងតាមលោក Giang ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយកាត់បន្ថយអាយុឧបត្ថម្ភមនុស្សចាស់ពី 80 ទៅ 75 ឆ្នាំ ចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មានដែលត្រូវបង់ក្នុងមួយឆ្នាំគឺប្រហែល 4,000-5,000 ពាន់លានដុង។

លោក Giang បានមានប្រសាសន៍ថា "លុយនេះបានមកពីថវិការដ្ឋទាំងស្រុង។ គំនិតស្របរបស់រដ្ឋាភិបាលនៅពេលធ្វើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជិត ប៉ុន្តែមិនមែនជាអត្រាវិភាគទានទេ។ ដូច្នេះតើលុយបានមកពីណា? បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍តាមរយៈការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋ ប្រាក់បានមកពីថវិការដ្ឋ" ។

គោលដៅគឺមនុស្សចាស់គ្រប់រូបមានប្រាក់ចំណូល។

គួរកត់សម្គាល់ថា ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា “គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាសម្រេចកាត់បន្ថយអាយុនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមជាបណ្តើរៗ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល ស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ”។

ដូច្នេះអាយុនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមមិនត្រូវបានកំណត់នៅអាយុ 70 ឬ 75 ឆ្នាំទេប៉ុន្តែនឹងបន្តថយចុះនាពេលអនាគត។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ នោះ​ជា​រឿង​អនាគត​ឆ្ងាយ​ណាស់​ពេល​ប្រទេស​អភិវឌ្ឍ។ ចុះ​នៅ​ពេល​ខាង​មុខ​នេះ អ្នក​ដែល​មាន​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​តែ​មិន​ទាន់​គ្រប់​អាយុ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​សង្គម?

លោក Pham Truong Giang បានចែករំលែកថា៖ "នៅពេលកសាងគោលនយោបាយនេះ យើងនៅតែមានកង្វល់។ យើងបានយកចិត្តទុកដាក់លើមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 70 ឆ្នាំ ចុះយ៉ាងណាចំពោះមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 60 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនទាន់ 70?

ជាក់ស្តែង ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្ថែមគោលការណ៍មួយដើម្បីគ្របដណ្តប់ក្រុមនេះ ដែលជា "របបសម្រាប់និយោជិតដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍ និងមិនទាន់គ្រប់អាយុក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍សង្គម" ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 23។

លោក Pham Truong Giang បាននិយាយថា ជាមួយនឹងគោលនយោបាយថ្មីនេះ និយោជិតត្រូវមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រឹមតែ 5 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែរយៈពេល 10 ឆ្នាំ។ នៅពេលនោះ អាយុសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែនឹងកាត់បន្ថយពី 75 ទៅ 65 ។ ប្រសិនបើកម្មករបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 7-8 ឆ្នាំ ពួកគេអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

យោងតាមលោក Giang គោលដៅចុងក្រោយនៃគោលនយោបាយខាងលើគឺដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករកុំឱ្យដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។

លោក Giang បានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលពីរបីឆ្នាំ អ្នកនឹងទទួលបានពីរបីដប់លានដុងក្នុងពេលតែមួយ។ ជាមួយនឹងគោលការណ៍នេះ កម្មករនិយោជិតចូលនិវត្តន៍មានជម្រើសកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ មានប្រាក់ប្រចាំខែ និងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ចំនួនទឹកប្រាក់ 500,000 ដុងក្នុងមួយខែអាចតិចតួច ប៉ុន្តែមានស្ថេរភាព ជាពិសេសជាមួយនឹងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្ថែមដែលបង់ដោយថវិកា។ ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់មនុស្សចាស់។

ជាពិសេសជាមួយនឹងរបបថ្មីចំនួនពីរដែលបានបន្ថែមទៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅឆ្នាំ 2024 ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់វៀតណាមនឹងមានច្រើនស្រទាប់ ដោយបំពេញគម្លាតសន្តិសុខសង្គមដែលមានស្រាប់ជាមួយនឹងគោលដៅធានាថាមនុស្សចាស់ទាំងអស់មានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ។

កម្រិតទាបបំផុតគឺកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេក៏នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមផងដែរ។

កម្រិតខ្ពស់គឺសម្រាប់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមប៉ុន្តែមិនមានឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពួកគេក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែជាមួយនឹងកម្រិតទាបបំផុតស្មើនឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។

កម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺសម្រាប់កម្មករដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ពួកគេនឹងមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ សម្រាប់អ្នកដែលមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរ ពួកគេអាចចូលរួមក្នុងប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែមដើម្បីឱ្យមានប្រាក់សោធនខ្ពស់ជាង។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/khi-nao-moi-nguoi-cao-tuoi-o-viet-nam-deu-co-thu-nhap-hang-thang-20241002114947572.htm