សមាជនេះមានប្រតិភូ២៣៨រូបតំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពជាង៧១.០០០នាក់។ នេះគឺជាសមាជដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមជាចំណុចមួយដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ក្នុងការដឹកនាំសភាសហជីពនៃបណ្តាខេត្តនៅក្នុងតំបន់ដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ។
អញ្ជើញចូលរួម និងដឹកនាំមហាសន្និបាតមានសមមិត្ត Nguyen Dinh Khang - សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL); សមមិត្ត Do Thanh Binh - សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត; តំណាងសហព័ន្ធការងារខេត្តចំនួន ១១ ក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ ប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ២៣៨ នាក់ តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពជាង ៧៩.០០០ នាក់បានចូលរួម។
អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកមហាសន្និបាត សមមិត្ត Truong Thanh Thuy - សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានសហភាពការងារខេត្ត បានចាត់ទុកថា៖ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ទោះបីជាស្ថានភាពខេត្តនៅតែលំបាកដោយប្រពៃណីសាមគ្គីភាព និងការប្តេជ្ញាចិត្ត សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករកម្មការនីខេត្ត Gi សម្រេចបានលទ្ធផលការងារសំខាន់ៗ។ ការបំពេញ និងលើសពីគោលដៅភាគច្រើនដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយ។
ខេត្ត Kien Giang មានសហគ្រាសប្រតិបត្តិការជាង ១១.៤០០ ដើមទុនចុះបញ្ជីជាង ១៩៧.៦០០ ពាន់លានដុង កម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងធ្វើការនៅស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសដែលមានសហជីពមានចំនួនជិត ៨ ម៉ឺននាក់ កើនឡើងជិត ១២.០០០ នាក់បើធៀបនឹងដើមអាណត្តិ។ ក្នុងអាណត្តិកន្លងមក សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ផ្តោតលើមូលដ្ឋាន មានដំណោះស្រាយទម្លាយជាច្រើន ច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការ សម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅសំខាន់ៗ ៩/៩ ដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី១០ នៃសហជីពខេត្ត Kien Giang។ ក្នុងនោះសមាជិកថ្មីជាង៣ម៉ឺននាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងដល់ជាង២១៤%ដែលជាគោលដៅខ្ពស់បំផុត។
ទិដ្ឋភាពសភា។ (រូបថត៖ ផតថល Kien Giang)
ថ្លែងមតិក្នុងមហាសន្និបាតនេះ សមមិត្ត Nguyen Dinh Khang សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស - សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានទទួលស្គាល់ កោតសរសើរ និងអបអរសាទរចំពោះលទ្ធផលដែលអង្គភាពសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ខេត្ត Kien Giang សម្រេចបានក្នុងរយៈពេលកន្លងមក រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាពកសាងសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម Giang។
ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “សម្រាប់ខេត្ត Kien Giang នាពេលខាងមុខ ទិសដៅគឺអភិវឌ្ឍន៍សួនឧស្សាហកម្ម ចង្កោម និងតំបន់ទេសចរណ៍គុណភាពខ្ពស់ ដែលរំពឹងថានឹងប្រមូលផ្តុំ និងទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើន។ គុណភាពការងារបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ធ្វើពិពិធកម្មរចនាសម្ព័ន្ធតាមវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ច។ នេះគឺជាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់សហជីពក្នុងការពង្រីកវិសាលភាពនៃការទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាគឺជាសំពាធដែលទាមទារឱ្យគ្រប់ថ្នាក់នៃសហជីពខេត្ត Kien Giang មានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងទិសដៅច្នៃប្រឌិត ភាពជាក់ស្តែង ប្រសិទ្ធភាព និងភាពស័ក្តិសមសម្រាប់វត្ថុនីមួយៗ មូលដ្ឋាន និងវិស័យ។
ក្នុងមហាសន្និបាតនេះ សមមិត្ត Do Thanh Binh - សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Kien Giang ក៏បានអត្ថាធិប្បាយថា សហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការនយោបាយ និងសង្គម ដើម្បីបំពេញការងារបានល្អ ផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់ គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ និងខ្លឹមសារនានាទាក់ទងនឹងសហជីព កម្មករនិយោជិត ប្រកបដោយភាពជឿជាក់ ធ្វើការយ៉ាងសកម្ម ផលិត ការសិក្សាដោយខ្លួនឯង អនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ប្រាក់ចំណូល និងមានការងារមានស្ថេរភាព។
លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Kien Giang បានផ្តាំផ្ញើថា៖ “ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នទាមទារឲ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពរបស់ខ្លួន។ ជាបឋម មានតម្រូវការថ្មី កាន់តែធំ និងបន្ទាន់សម្រាប់តួនាទីនៃការថែទាំ តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត។ កង្វល់ចម្បង និងកំពូលនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងជីវិតកម្មករ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការថែទាំ និងការពារសមាជិកសហជីព។
ដូច្នេះហើយ ក្នុងអាណត្តិខាងមុខ ខ្ញុំស្នើថា គ្រប់កម្រិតនៃសហជីពត្រូវតែកំណត់អត្តសញ្ញាណនេះជាគោលដៅប្រតិបត្តិការ មុខងារជាមូលដ្ឋាន និងភារកិច្ចស្នូលនៅទូទាំង។ ជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងបង្រួបបង្រួមសមាជិកសហជីពជាមួយអង្គការសហជីព និងការកសាងសហជីពរឹងមាំ។ សហជីពត្រូវតែជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
សហព័ន្ធការងារខេត្ត Kien Giang បានដាក់ចេញនូវរបកគំហើញចំនួនពីរសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៣-២០២៨ ទី១ ផ្តោតលើការអនុវត្តភារកិច្ចតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការផ្តោតសំខាន់គឺការសន្ទនា ការចរចា និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមនៅក្នុងអង្គភាព និងសហគ្រាស។ ទី២ បង្កើតថ្មីនូវវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត ដោយផ្តោតលើការប្រែក្លាយឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសហជីព។
សភាក៏បានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មី និងគណៈប្រតិភូ ដើម្បីចូលរួមសមាជជាន់ខ្ពស់។
ប្រភព
Kommentar (0)