ជាង 40% នៃគំនិតរបស់ Viettel Digital Talent ត្រូវបានអនុវត្តន៍ និងអនុវត្តជាក់ស្តែង។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២២ ខែវិច្ឆិកា នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ Viettel Group ពិធីបិទកម្មវិធីកម្មសិក្សាទេពកោសល្យ - Viettel Digital Talent 2024 បានប្រព្រឹត្តទៅដោយសង្ខេបអំពីដំណើរហ្វឹកហ្វឺន និងកម្មសិក្សារយៈពេល 6 ខែនៅអង្គភាព និងទីភ្នាក់ងារនានាដោយប្រធានបទ "ដោះគំនិត - បញ្ឆេះអនាគត"។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Hoang Minh Son អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ថ្លែងក្នុងពិធីបិទ - រូបថត៖ Viettel

ពិធីនេះធ្វើឡើងក្រោមអធិបតីភាពលោក Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group។

កម្មវិធីជាង 3,000

អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីនេះ មានតំណាងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល - អនុរដ្ឋមន្ត្រី Hoang Minh Son ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសឈានមុខនៅទីក្រុងហាណូយ និស្សិត-កម្មសិក្សាជាង ៣០០នាក់ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ចាប់ដំណើរការក្នុងឆ្នាំ 2021 កម្មវិធី Viettel Digital Talent ក្នុងឆ្នាំ 2024 បានឈានចូលរដូវកាលផ្ទុះលើកទី 4 របស់ខ្លួនជាមួយនឹងកម្មវិធីជាង 3,000 ច្រើនជាង 1.5 ដងក្នុងឆ្នាំ 2023។

នៅឆ្នាំនេះ កម្មវិធីនេះបានទទួលនិស្សិតឆ្នើមឆ្នាំទី 3 និងទី 4 ជាង 300 នាក់ រួមទាំងកម្មវិធីចំនួន 240 ជាមួយនឹងពានរង្វាន់ជាតិ និងអន្តរជាតិ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 3 ខែនៃការបណ្តុះបណ្តាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង សិស្ស 179 នាក់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជុំទី 2 ដោយទទួលបានទិន្នន័យ និងប្រធានបទស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យានៅ 11 អង្គភាព/ក្រុមហ៊ុន។

ប្រធានបទស្រាវជ្រាវទាំងនេះ សុទ្ធតែមានប្រភពចេញពីបញ្ហាជាក់ស្តែងក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដែលត្រូវបានអនុម័ត និងស្នើឡើងដោយផ្ទាល់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃអង្គភាព។

មិនត្រឹមតែកត់ត្រាចំនួនកម្មវិធីឆ្នើមប៉ុណ្ណោះទេ រដូវកាលទី 4 នៃ Viettel Digital Talent ក៏បានកត់ត្រាគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 126 ក្នុងវិស័យចំនួន 9 ដែលជាចំនួនគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាច្រើនជាងគេបើធៀបនឹងរដូវកាលមុនៗ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផលិតផល និងទទួលបានលទ្ធផលសាកល្បងដំបូង។

ជាមួយនឹងគោលដៅនៃការប្រើប្រាស់យ៉ាងពេញលេញនូវសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់និស្សិតវ័យក្មេង គំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យានីមួយៗនៅពេលសាងសង់ត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ដូចជាភាពថ្មីថ្មោង ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ច ការអនុវត្តខ្ពស់ និងការបញ្ចប់។ គំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាទាំងនេះត្រូវបានវាយតម្លៃតាមរយៈ 3 ជុំពីអង្គភាព សាជីវកម្ម ដល់កម្រិតក្រុម។

ឧត្តមសេនីយ៍ទោ Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group - រូបថត៖ Viettel

ជាង 40% នៃគំនិតផ្តួចផ្តើមត្រូវបាននាំយកទៅក្នុង Viettel

នៅក្នុងពិធីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Viettel Group បានស្តាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាឈ្នះៗរដូវកាលទី 4 ចែករំលែក និងផ្តល់យោបល់ដើម្បីជួយពួកគេបញ្ចប់គម្រោងរបស់ពួកគេ និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់កាន់តែទូលំទូលាយ។

យោងតាមអ្នករៀបចំកម្មវិធីគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាគឺជាលទ្ធផលចុងក្រោយរបស់សិស្សបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 6 ខែប៉ុន្តែការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេនឹងមិនឈប់នៅទីនេះទេ។

ជាពិសេសជាង 40% នៃគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 304 ដែលចេញមកពីកម្មវិធីត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងផលិតផល និងគម្រោងរបស់ Viettel។ គួរកត់សម្គាល់ថា ផលិតផលប្រព័ន្ធកម្មវិធី AI របស់អ្នកហាត់ការ Nguyen Anh Minh (រដូវកាលទី 3) ត្រូវបានបញ្ចប់ និងប្រើប្រាស់សម្រាប់ TV360 ក្នុងរដូវកាល Euro ចុងក្រោយ ហើយក៏ត្រូវបានពង្រីកសម្រាប់គម្រោង Conversational AI ផងដែរ។

នៅក្នុងពិធីបិទនេះ ក្រុមហ៊ុន Viettel Group ក៏បានផ្តល់កិត្តិយស និងប្រគល់វិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សាដល់កម្មសិក្សាការី សាស្ត្រាចារ្យ និងគ្រូណែនាំទាំងអស់។ ជាពិសេស រង្វាន់អ្នកណែនាំបំផុសគំនិត - អ្នកណែនាំគ្រប់ជ្រុងជ្រោយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ លោក Le Ngoc Son ផ្នែកវិស្វកម្មទិន្នន័យ សាជីវកម្មទូរគមនាគមន៍ (Viettel Telecom) អរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គាត់ក្នុងការតភ្ជាប់ គាំទ្រ និងអមដំណើរអ្នកហាត់ការជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមក។ ក្នុងចំណោមគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំង 10 ដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសក្នុងពិធីនេះ រង្វាន់ទីមួយបានទៅកម្មសិក្សា Nguyen Thi Mai Anh ក្នុងវិស័យវិស្វកម្មទិន្នន័យ។

កម្មសិក្សាការីបង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាសាជីវកម្ម - រូបថត៖ Viettel

នៅចុងបញ្ចប់នៃពិធី តំណាងក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានអះអាងថា៖ “ប្រសិនបើនៅសាលារៀន សិស្សានុសិស្សទទួលបានចំណេះដឹងសិក្សា និងវិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវ Viettel Digital Talent នឹងជួយពួកគេអនុវត្តចំណេះដឹងនោះចំពោះផលិតផល និងគម្រោងនានាដែលបំពេញតម្រូវការអតិថិជន។ Viettel Digital Talent គឺជាគំរូសហប្រតិបត្តិការឆ្នើមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យារវាងអាជីវកម្ម និងសាលារៀន”។

បន្ទាប់ពីពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្រ កម្មសិក្សាការីចំនួន ១០១នាក់ នឹងត្រូវបានទទួលយកទៅធ្វើជាកម្មសិក្សា ឬមុខតំណែងផ្លូវការនៅក្រុមហ៊ុន និងអង្គភាព Viettel។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យបន្តបន្តប្រធានបទ និងគម្រោង ដោយហេតុនេះការអនុវត្ត និងធ្វើឱ្យពួកគេមានភាពល្អឥតខ្ចោះនៅកម្រិតខ្ពស់។

Viettel Digital Talent គឺជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលរៀបចំដោយ Viettel Group។ នៅឆ្នាំ 2024 Viettel Digital Talent នឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងវិស័យចំនួន 9 រួមមានៈ Semiconductor, Aerospace, Cyber ​​​Security, Data Science & AI, Data Engineering, Software Engineering, Cloud, 5G, IoT។ នេះគឺជាកម្មវិធីឆ្នើមលើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរបស់ Viettel Group ជួយសិស្សានុសិស្សមានឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ និងរៀនសូត្រពីបរិយាកាសជាក់ស្តែង។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm