(VLO) នាថ្ងៃទី ២៦ ខែកុម្ភៈ ក្រុមហ៊ុន Vinh Long Power Company (EVN SPC) បានរៀបចំសន្និសីទការងារឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានការចូលរួមពីប្រតិភូចំនួន ២២៥ នាក់ ដែលតំណាងឱ្យមន្ត្រី និងនិយោជិតជាង ៧៤១ នាក់។ នេះគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីសង្ខេបលទ្ធផលការងាររបស់ខ្លួនកាលពីឆ្នាំមុន និងកំណត់ទិសដៅសម្រាប់ពេលខាងមុខ។
 |
ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងទៅ បណ្តាញអគ្គិសនីនៅតំបន់នេះតែងតែដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងសុវត្ថិភាព។ ទិន្នផលអគ្គិសនីពាណិជ្ជកម្មបានកើនឡើង 4.63% បើធៀបនឹងផែនការដែលបានកំណត់ កើនឡើង 8.18% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។ គោលដៅសេវាកម្មអតិថិជនទាំងអស់បានបំពេញ និងលើសពីផែនការដែលបានកំណត់ ហើយគុណភាពត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង។
សកម្មភាពអាជីវកម្មផលិតកម្ម និងសេវាកម្មបានបញ្ចប់ 6.55% ខ្ពស់ជាងផែនការដែលបានកំណត់ ប្រាក់ចំណេញបានកើនឡើង 2.13% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ក្រុមហ៊ុនបានចុះហត្ថលេខា និងគ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យាចំនួន 350,749 ជាមួយអតិថិជនដើម្បីទិញ និងលក់អគ្គិសនី កើនឡើង 2.12% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។
នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងនិយោជិត អនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម EVN SPC ដែលចេញក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលមាន 62 មាតិកា បង្កើន 8 ខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារនៅឆ្នាំ 2022 ធានាបាននូវការងារគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និយោជិត ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការតម្លើងឋានៈ និងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាន់ពេលវេលាតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
 |
| ការផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការងារក្នុងឆ្នាំ 2024។ |
អង្គសន្និបាតក៏បានអនុម័តលើរបាយការណ៍របស់អធិការកិច្ចប្រជាជន ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈអំពីកម្រិតនៃការកាត់ប្រាក់ ស្ថានភាពនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិសុខុមាលភាព និងមូលនិធិរង្វាន់; ពិភាក្សា ពិភាក្សា និងឆ្លើយមតិរបស់បុគ្គលិក និងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជ្រើសរើសប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទឆ្នាំ 2025 នៃប្រតិភូការងារនៃសាជីវកម្មថាមពលភាគខាងត្បូង។ បានអនុម័តដំណោះស្រាយនៃសន្និសីទការងារឆ្នាំ 2025 ។
ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ តាន់ តាន់
ប្រភព៖ https://baovinhlong.vn/thoi-su/202502/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-cong-ty-dien-luc-vinh-long-5134156/
Kommentar (0)