Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Hai Phong៖ តើ​នាយកដ្ឋាន​ថ្មី​ទាំង ៦ នឹង​ត្រូវ​ដាក់​ឈ្មោះ​អ្វី​បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា?

VTC NewsVTC News19/12/2024


ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong ទើបបានចុះហត្ថលេខា និងចេញផែនការប្រគល់ភារកិច្ចអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ទីក្រុង។ ក្នុង​នោះ ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និង​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​បំពេញ​គម្រោង ឬ​ផែនការ​រៀបចំ និង​សម្រួល​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​ឱ្យ​បាន​មុន​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០២៥។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ នាយកដ្ឋាន និងសាខារបស់ទីក្រុង Hai Phong នឹងផ្តោតលើការងារនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលថ្មីនៅមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយ - រដ្ឋបាលទីក្រុង Hai Phong ក្នុងតំបន់ទីក្រុង North Cam River ដែលរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2025 ។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ នាយកដ្ឋាន និងសាខារបស់ទីក្រុង Hai Phong នឹងផ្តោតលើការងារនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលថ្មីនៅមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយ - រដ្ឋបាលទីក្រុង Hai Phong ក្នុងតំបន់ទីក្រុង North Cam River ដែលរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2025 ។

ជាក់ស្តែង ទីក្រុង Hai Phong នឹងបញ្ចូលនាយកដ្ឋានចំនួន 12 ទៅជា 6 នាយកដ្ឋាន។ ក្នុង​នោះ នាយកដ្ឋាន​ផែនការ និង​វិនិយោគ​បញ្ចូល​នាយកដ្ឋាន​ហិរញ្ញវត្ថុ​ទៅជា​នាយកដ្ឋាន​ហិរញ្ញវត្ថុ និង​ការ​វិនិយោគ​អភិវឌ្ឍន៍ ឬ​នាយកដ្ឋាន​អភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ច។ បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា នាយកដ្ឋាន​ចំនួន ៦ និង​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ចំនួន ១ នឹង​ត្រូវ​កាត់​បន្ថយ។

បញ្ចូលគ្នានូវនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន និងនាយកដ្ឋានសំណង់ ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ឬនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន និងសំណង់ទីក្រុង និងជនបទ។ ក្រោយ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​នេះ​នឹង​មាន​ការ​កាត់​បន្ថយ​នាយកដ្ឋាន​ចំនួន​៦ អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ចំនួន​៣ និង​ក្រុមប្រឹក្សា​សុវត្ថិភាព​ចរាចរណ៍​ចំនួន​១។

នាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ដើម្បីបង្កើតជានាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន។ ក្រោយ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​នេះ​នឹង​មាន​ការ​កាត់​បន្ថយ​នាយកដ្ឋាន​ចំនួន ៤ សាខា ៣ ការិយាល័យ​សម្របសម្រួល ១ និង​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ចំនួន ៣។

បញ្ចូលនាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង និងនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទៅជានាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ឬនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា កំណែទម្រង់ឌីជីថល និងទំនាក់ទំនង។ បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា នាយកដ្ឋាន​ចំនួន ៤ និង​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ចំនួន ២ នឹង​ត្រូវ​កាត់​បន្ថយ។

នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងការងារ ដោយកាត់បន្ថយនាយកដ្ឋានចំនួន ៣ សាខាចំនួន ៤ និងសមមូល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៨ ។

នាយកដ្ឋាន​វប្បធម៌ និង​កីឡា បាន​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​ជាមួយ​នាយកដ្ឋាន​ទេសចរណ៍ ដើម្បី​បង្កើត​ជា​នាយកដ្ឋាន​វប្បធម៌ កីឡា និង​ទេសចរណ៍។ នេះគឺជាឈ្មោះចាស់មុនការបំបែកនាយកដ្ឋានទាំងពីរនៅឆ្នាំ 2016។ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ នឹងមាននាយកដ្ឋានតិចជាង 5 និង 7 អង្គភាពសេវាសាធារណៈតិចជាងបច្ចុប្បន្ន។

បញ្ចូល និងបង្រួបបង្រួមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងចំនួន 4 ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងទៅជាក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងចំនួន 2៖ បញ្ចូលគ្នានូវក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងវិនិយោគសំណង់ស៊ីវិល Hai Phong និងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងវិនិយោគសំណង់អភិវឌ្ឍន៍កសិកម្ម និងជនបទ។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃគម្រោងវិនិយោគសំណង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទីក្រុង និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្ម (អង្គភាពស្វយ័តសម្រាប់ការចំណាយទៀងទាត់) ជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងវិនិយោគសំណង់ចរាចរណ៍ Hai Phong ។

ផ្ទេរ​មជ្ឈមណ្ឌល​អភិវឌ្ឍន៍​មូលនិធិ​ដី​ក្រោម​មន្ទីរ​ធនធាន​ធម្មជាតិ​និង​បរិស្ថាន​ទៅ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ក្រុង​តាម​បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់​ភូមិបាល។

សម្រាប់ស្ថាប័នជំនាញក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ត្រូវអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័នជំនាញក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ដើម្បីរួបរួមជាមួយនឹងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃមន្ទីរ និងសាខាក្រុង។

រៀបចំឡើងវិញនូវភ្នាក់ងារឯកទេសនៅតាមមូលដ្ឋាន បំប្លែងគំរូពីជនបទ (ស្រុក) ទៅជាទីក្រុង (ស្រុក ក្រុង ក្រោមទីក្រុង) ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយគំរូស្រុក។ អនុវត្តការងារច្រើន, ការគ្រប់គ្រងពហុវិស័យ; កាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15% - 20% នៃចំនួនបន្ទប់សរុប។

មូលដ្ឋានមួយចំនួននឹងបញ្ចូលមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍មូលនិធិដីធ្លីជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងវិនិយោគសំណង់ មន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ជាមួយមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ហើយបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងទីផ្សារក្នុងខណ្ឌទាំង៧...

សម្រាប់ស្រុកចំនួន 7 បញ្ចូលមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទៅជានាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ និងការងារ។ បញ្ចូលមន្ទីរសុខាភិបាលជាមួយនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងព័ត៌មានទៅជានាយកដ្ឋានសង្គម និងវប្បធម៌។

សម្រាប់ស្រុក៖ An Lao, Tien Lang, Vinh Bao, Kien Thuy នឹងបញ្ចូលមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ ទៅជានាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ និងការងារ មន្ទីរសុខាភិបាល ជាមួយនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងព័ត៌មានទៅជានាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងសង្គម។ បញ្ចូលនាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន និងនាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ ទៅជានាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន។

សម្រាប់ស្រុក An Duong និងទីក្រុង Thuy Nguyen (ក្រោយការបង្កើត)៖ បញ្ចូលនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទៅជានាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ និងការងារ។ បញ្ចូលមន្ទីរសុខាភិបាលជាមួយនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងព័ត៌មានទៅជានាយកដ្ឋានសង្គម និងវប្បធម៌។ រៀបចំឡើងវិញនូវនាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទទៅជានាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច។ រៀបចំឡើងវិញនូវនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ទៅជានាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងទីក្រុង។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ត្រូវបន្តកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ក្រោមមន្ទីរ សាខា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង-ស្រុក ក្នុងទិសដៅនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងបង្រួបបង្រួមអង្គភាព ស្របតាមតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយលេខ ១៩-គ.

ដោយឡែកសម្រាប់អង្គភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ក្រុង រៀបចំ និងបញ្ចូលសាលាមត្តេយ្យក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលដូចគ្នានៅថ្នាក់ឃុំ។ រៀបចំសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា ដែលមានថ្នាក់តិចជាង 15; ពិនិត្យសាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ ក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់តែមួយ ដើម្បីស្នើសុំផែនការរៀបចំ និងបញ្ចូលសាលារៀនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ឬបង្កើតសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សារួមគ្នា (អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាន)។

រំលាយ​មជ្ឈមណ្ឌល​អប់រំ​វិជ្ជាជីវៈ និង​អប់រំ​បន្ត​របស់​ស្រុក និង​ផ្ទេរ​មុខងារ និង​ភារកិច្ច​ទៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​អប់រំ​បន្ត​ខេត្ត Hai Phong ក្រោម​នាយកដ្ឋាន​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល។

ក៏ស្របតាមទិសដៅក្នុងផែនការខាងលើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong សម្រាប់មន្ទីរ និងសាខានានាដែលត្រូវបង្រួបបង្រួម ពិនិត្យ និងសម្រួលនាយកដ្ឋានគាំទ្រ ចែករំលែកបន្ទាប់ពីការបង្រួបបង្រួម រៀបចំការិយាល័យ១ អធិការដ្ឋាន១នាយកដ្ឋាន។ នាយកដ្ឋាន 1 អនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុ - ផែនការ - មុខងារវិនិយោគ និង 1 នាយកដ្ឋាននៃអង្គការបុគ្គលិក។

សម្រាប់នាយកដ្ឋានឯកទេសកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15% - 20% នៃអង្គភាពផ្ទៃក្នុង; អនុវត្តការងារច្រើន, ការគ្រប់គ្រងវាល។

មិញខង


ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/hai-phong-6-so-moi-sau-hop-nhat-se-dat-ten-the-nao-ar914923.html

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

វាលថាមពលខ្យល់នៅ Ninh Thuan៖ ពិនិត្យ "កូអរដោនេ" សម្រាប់ដួងចិត្តរដូវក្តៅ
រឿងព្រេងរបស់បិតាដំរី និងថ្មមាតាដំរីនៅដាកឡាក់
ទិដ្ឋភាពទីក្រុងឆ្នេរ Nha Trang ពីលើ
ចំណុចឆែកឆេរនៃកសិដ្ឋានខ្យល់ Ea H'leo, Dak Lak បណ្តាលឱ្យមានព្យុះនៅលើអ៊ីនធឺណិត

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល