នាថ្ងៃទី ៣ កក្កដា ជាថ្ងៃធ្វើការទីបីនៃសម័យប្រជុំលើកទី ១៧ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានអនុវត្តសិទ្ធិត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់តាមរយៈសម័យប្រជុំសួរ-ចម្លើយ។
ទាក់ទិននឹងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ប្រតិភូ Doan Viet Cuong (គណៈប្រតិភូ Dong Anh) បានសួរទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងអំពីសូចនាករសមាសភាគមួយចំនួនក្នុងសន្ទស្សន៍ការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចខេត្ត និងរដ្ឋបាលសាធារណៈនៅវៀតណាម (PAPI) ដែលនៅមានកម្រិតទាប និងបានស្នើសុំដំណោះស្រាយនាពេលខាងមុខ។
ប្រតិភូ Nguyen Chi Luc (ប្រតិភូស្រុក Ba Dinh) ឆ្លុះបញ្ចាំងថា ថ្មីៗនេះមានមន្ត្រីដែលមានបញ្ហានិងយាយី។ លោក Luc បានសួរថា “បន្ទាប់ពីសេចក្តីណែនាំលេខ 24 ចុះថ្ងៃទី 7 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ស្តីពីការពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ទីក្រុងហាណូយ ត្រូវបានចេញ តើលទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រងការរំលោភមន្ត្រីមានលទ្ធផលយ៉ាងណា?”។
ប្រតិភូ Nguyen Chi Luc បានសួរសំណួរ។
ឆ្លើយតបនឹងសំណួរ លោក Tran Dinh Canh - ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំ និងទិសដៅ; លទ្ធផលនៃការអនុវត្តសូចនាករកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ទីក្រុង។ ទីក្រុងហាណូយមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ដែលរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមវាយតម្លៃខ្ពស់
ដោយពន្យល់ពីហេតុផលសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់ PAPI ទាបរបស់ទីក្រុងហាណូយ លោក Canh បាននិយាយថា វាដោយសារតែសូចនាករសមាសធាតុមួយចំនួនរបស់ទីក្រុងហាណូយមានកម្រិតទាប។ យោងតាមលោក Canh មានខ្លឹមសារចំនួន ៤ ដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយពិន្ទុ ក្នុងនោះទីក្រុងហាណូយជាក្រុមដែលមានសន្ទស្សន៍ទាបបំផុតក្នុងអភិបាលកិច្ចបរិស្ថាន ខ្លឹមសារនេះស្ថិតនៅក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់វិស័យធនធានបរិស្ថាន។
ជាពិសេស សន្ទស្សន៍កម្រិតអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសន្ទស្សន៍ត្រួតពិនិត្យអំពើពុករលួយបានថយចុះ ១០ កម្រិត បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២២ ដោយសារករណីមួយចំនួនត្រូវបានកាត់ទោស និងកាត់ទោសក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ទំនួលខុសត្រូវជារបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល ជាពិសេសភ្នាក់ងារដែលមានបុគ្គល ឬក្រុមរំលោភបំពាន និងទទួលវិន័យ។
ទាក់ទិននឹងដំណោះស្រាយដើម្បីបន្តកែលម្អសូចនាករសមាសភាគទាប ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចាត់ទុកថា ទីក្រុងហាណូយមានផែនការបន្តអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដែលក្នុងនោះជាពិសេសសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការដើម្បីជំនះលើសូចនាករសមាសភាគដែលមានកម្រិត និងដែលមានស្រាប់កាលពីឆ្នាំមុន។
លោក Tran Dinh Canh ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងហាណូយ។
ឆ្លើយតបនឹងសំណួររបស់គណៈប្រតិភូ Nguyen Chi Luc លោក Tran Dinh Canh បានឲ្យដឹងថា នៅឆ្នាំ២០២៣ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ២៤ ស្តីពី ៦ ក្រុម និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដោយតម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងអង្គការនយោបាយសង្គមទាំងអស់ពីទីក្រុងដល់សមាជិកបក្ស ពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារដោះស្រាយ។
បន្ទាប់ពីអនុវត្តបានជិតមួយឆ្នាំ សេចក្តីណែនាំនេះមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញដោយសមិទ្ធិផលល្អនៃគោលដៅសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងឆ្នាំ 2023។
លោក Canh បានចែករំលែកថា ជាមួយនឹងបរិមាណការងារច្រើន បុគ្គលិកមិនគ្រប់គ្រាន់ និងការដោះស្រាយការងារយឺត និងយឺត ស្ថានភាពមួយផ្នែកគឺដោយសារការលំបាកក្នុងយន្តការគោលនយោបាយ។ មួយផ្នែកដោយសារនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការទទួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រីរាជការ។
ដើម្បីរុញច្រានចោលនូវដែនកំណត់ ជាពិសេសចំណុចអវិជ្ជមាន ដូចជាការយាយី និងការរំខាននោះ លោក Canh បានមានប្រសាសន៍ថា ទំនួលខុសត្រូវជាចម្បងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ និងប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាព ជាពិសេសប្រធាន។ ជាពិសេស នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទទួលខុសត្រូវមួយផ្នែកក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តខ្លឹមសារអធិការកិច្ច និងការពិនិត្យសាធារណៈ។
លោកប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា ថ្មីៗនេះ ការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មលើសេវាសាធារណៈ និងជំនាញជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត។ សម្រាប់បុគ្គល និងក្រុមដែលបង្ហាញសញ្ញានៃការបំពាន ក្រុមអធិការកិច្ចសាធារណៈនឹងត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវកំណត់ត្រា និងឯកសារ ដើម្បីបញ្ជាក់ថាតើការបំពេញមុខងារសាធារណៈរបស់សមមិត្តនោះបំពេញតាមតម្រូវការឬអត់។
តាមរយៈអធិការកិច្ច ផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ កែសម្រួលរបៀបដឹកនាំ និងទិសដៅ ជាពិសេសផ្តោតសំខាន់លើការដឹកនាំការដោះស្រាយភារកិច្ចសំខាន់ៗ ខ្លឹមសារការងារលំបាក និងស្មុគស្មាញ ទាក់ទិននឹងវិស័យជាច្រើន និងច្រើនកម្រិត ដែលទាំងអស់នេះ ត្រូវតែមានទីភ្នាក់ងារស្នូលទទួលបន្ទុក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មន្ទីរក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ ចាត់ចែង និងរៀបចំឱ្យមានបុគ្គលិកផងដែរ ។
ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-so-noi-vu-giai-thichthu-hang-papi-cua-ha-noi-thap-a671307.html
Kommentar (0)