ប្រញាប់ប្រញាល់ដើម្បី 'ពេញនិយម AI' នៅទូទាំង FPT ក្នុងការប្រណាំង AI

អ្នកដឹកនាំត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីដាក់ពង្រាយការបណ្តុះបណ្តាល AI សម្រាប់មនុស្សទាំងអស់។

បើកកម្មវិធី ប្រធាន FPT លោក Truong Gia Binh បានចែករំលែកអំពីទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ FPT ឆ្នាំ 2025។ ឆ្ពោះទៅរករឿង DeepSeek ដែលជា "បាតុភូត" ដែលនាំមកនូវភាពរំភើបអំពីសក្ដានុពលក្នុងការបង្កើតផលិតផលឈានមុខគេលើពិភពលោក លោក Binh បាននិយាយថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនោះ FPT ចាំបាច់ត្រូវមាន "ជំនាញ និងពិសេសបំផុត"។ ដើម្បីក្លាយជាឯកទេស FPT ត្រូវការទិន្នន័យ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាចាំបាច់ត្រូវបំពាក់ឧបករណ៍ជាមួយក្រុមដើម្បីឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចបង្កើតកម្មវិធី AI ដោយខ្លួនឯងបាន។

ប្រធាន FPT លោក Truong Gia Binh។ រូបថត៖ Tran Huan

កិច្ចការអាទិភាពកំពូលដែលផ្តល់ដោយលោក Binh គឺប្រជាជន FPT ទាំងអស់អាចប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបំប្លែង រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ធ្វើអ្វីៗផ្សេងៗ និងធ្វើអ្វីៗប្រកបដោយភាពឆ្លាតវៃ។ ប្រធាន FPT បានបញ្ជាក់ថា "ក្រុមនឹងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាព និងបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបន្ថែមទៀតដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាធ្វើបានល្អ និងអនុវត្ត AI ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត" ប្រធាន FPT បានបញ្ជាក់។ គាត់បានកំណត់លក្ខខណ្ឌមួយដែលគ្រប់មនុស្ស FPT ដោយមិនគិតពីមុខតំណែង ចាប់ពីបុគ្គលិកការិយាល័យ រហូតដល់បុគ្គលិកផ្នែកលក់ ត្រូវអនុវត្ត AI លើការងាររបស់ពួកគេ។ សម្រាប់ CTTVs អ្នកដឹកនាំអង្គភាពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើកម្មវិធី AI ក្នុងប្រតិបត្តិការ/ការគ្រប់គ្រង។

“AI នឹង​ធ្វើ​ប្រជាធិប​តេយ្យ​និង​ពេញ​និយម។ យើងនាំមុខហើយមានបទពិសោធន៍។ ក្នុង​ការ​ប្រណាំង​នេះ ល្បឿន​គឺ​ជា​ការ​សម្រេច​ចិត្ត» ប្រធាន FPT លោក Truong Gia Binh បាន​ថ្លែង។

ពីទីនោះ កិច្ចការសំខាន់ និងបន្ទាន់មួយត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ CTTVs របស់ FPT៖ អ្នកដឹកនាំអង្គភាពត្រូវដឹកនាំដោយផ្ទាល់នូវបញ្ហានៃការដាក់ពង្រាយ AI នៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ ដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺការបណ្តុះបណ្តាល។ "AI សម្រាប់ទាំងអស់គ្នា" ត្រូវតែដាក់ពង្រាយជាបន្ទាន់ បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវយល់ឱ្យបានច្បាស់ ដើម្បីទាញយក AI ឱ្យល្អបំផុតសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់គឺបង្កើតម៉ូឌុលភ្នាក់ងារផ្ទាល់ខ្លួន (ពីវេទិកាភ្នាក់ងារ AI) ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ និងសូចនាករដើម្បីធ្វើការលម្អិតជាមួយអ្នកដឹកនាំ។ ពីទីនោះ អ្នកដឹកនាំនឹងធ្វើការជាមួយមន្ទីរពិសោធន៍របស់គាត់។

ទាក់ទងនឹងភារកិច្ចបង្កើតភ្នាក់ងារដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ លោក Binh បានស្នើថាភ្នាក់ងារទាំងនេះអាចមកពីវេទិកាផ្ទាល់របស់ FPT ឬពីខាងក្រៅ។ ប្រធាន FPT ក៏បានសំណូមពរដល់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពដោយផ្ទាល់ ជាពិសេសនៅពេលការងារមានសារៈសំខាន់។ លោក​កត់​សម្គាល់​ថា កិច្ចការ​នេះ​ចាំបាច់​ត្រូវ​ធ្វើ​ជា​បន្ទាន់។

នៅពេលអនាគត FPT មានបំណងមានឧបករណ៍ AI ចំនួន 1 លានដើម្បីគាំទ្រការងារ។ ដូច្នេះ បុគ្គល FPT ម្នាក់ៗត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត និងមានភាពច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះឱ្យបានឆាប់។ លោក Binh ក៏បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា FPT នឹងក្លាយជាសហគ្រាសត្រួសត្រាយផ្លូវដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ទំនើបបំផុត។ ម៉ាស៊ីនជំនាន់ចុងក្រោយតែងតែផ្តល់លទ្ធផលលេចធ្លោ ហើយនឹងរួមចំណែកក្នុងការនាំយក FPT ទៅកាន់តំណែងលេខ 1 ក្នុង AI ។

AIQ 2025 - AI ទីមួយ Fast Track To Future មានគោលបំណងសង្ខេប និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត AI នៅទូទាំងក្រុម ពិភាក្សា និងផ្តល់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ AI សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកដឹកនាំ 100 នាក់ អ្នកគ្រប់គ្រង FPT និង CTTV ។

ទោះបីជាថ្មីក៏ដោយ កម្មវិធី AI ក៏ចាំបាច់ត្រូវវាស់វែងដោយសូចនាករនៃ៖ ផលិតភាពការងារ ការលក់ ប្រាក់ចំណេញ ចំនួនភ្នាក់ងារ (សម្រាប់ផ្ទៃក្នុង និងអតិថិជន) សន្ទស្សន៍បណ្តុះបណ្តាល... ប្រធានក្រុមបានស្នើសុំអង្គភាពសមាជិកឱ្យធ្វើការជាមួយ FPT Digital ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាន និងការណែនាំអំពីរបៀបវាស់វែង។

បន្ទាប់មក ប្រធាន FPT បានលើកឡើងពីរូបភាពនាពេលអនាគតនៅក្នុងវិស័យដែល FPT មានចំណុចខ្លាំងដូចជា៖ AI Chip ក្នុងកម្មវិធី Cobol ក្នុងវិស័យថាមពលជាក់លាក់ (ប្រេង និងឧស្ម័ន)។ បន្ទាប់មកគាត់បានប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់ "អ្នកចម្បាំង" នៅក្នុងវិស័យនេះ។

“ជាចុងក្រោយ ដើម្បីសម្រេចបាន OKRs ទាំងអស់នេះ ត្រូវតែមានយន្តការមួយ៖ ការជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវបញ្ហាធំៗ និងប្រាក់ចំណូលសមស្រប។ ក្រៅពីនេះ វាក៏និយាយអំពីការចែករំលែក និងប្រើប្រាស់ធនធានទិន្នន័យ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្លាំងផ្ទៃក្នុងរបស់ FPT” លោក Binh បានសង្កត់ធ្ងន់។

ការដាក់ពង្រាយ "AI" នៅទូទាំង FPT

ដើម្បីសម្រេចបាននូវទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់លោក Truong Gia Binh អគ្គនាយក FPT លោក Nguyen Van Khoa បានស្នើផែនការដាក់ពង្រាយទូទាំងក្រុម។ នៅក្នុងនោះ លោកបានចង្អុលបង្ហាញនូវតម្រូវការសំខាន់ៗចំនួន 7 ដែលត្រូវអនុវត្តជាបន្ទាន់៖ FPT Smart Cloud បង្កើតវេទិកាភ្នាក់ងារ AI ។ កូដ Vista ត្រូវតែជាសកល។ បង្រួម AI Chip រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយកាមេរ៉ា; AI ក្នុងការអប់រំ; AI នៅក្នុងថ្នាំ; AI បង្កើនផលិតភាពការងារនៅក្នុង CTTV; ទិន្នន័យដើមមិនត្រូវបានបែងចែកទេ។

អគ្គនាយក FPT បានស្នើថា "បច្ចុប្បន្ន FPT មាន និងកំពុងមានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល AI ស៊ីជម្រៅនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ។ យើងត្រូវធ្វើវា ហើយអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនត្រូវអនុវត្តវាឱ្យស៊ីជម្រៅ បង្កើតផលប៉ះពាល់ដល់អ្នកដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងទាប ហើយថែមទាំងស៊ីជម្រៅដល់បុគ្គលិក"។

នាយកប្រតិបត្តិ FPT លោក Nguyen Van Khoa ។ រូបថត៖ Tran Huan

ដំណើរការនៃការធ្វើឱ្យ AI ពេញនិយមត្រូវតែរីករាលដាល ពីសាជីវកម្មរហូតដល់ក្រុមហ៊ុន ទៅកាន់គ្រប់ជ្រុង និងឧស្សាហកម្ម។ "AI ដ៏ពេញនិយម" ត្រូវបានដាក់ពង្រាយ និងទទួលបានលទ្ធផលជាបណ្តើរៗ។ ឆ្នាំនេះ FPT ក៏បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈស៊ីជម្រៅដល់ CTTV ទាំងអស់...

ទាក់ទងនឹង AI Lab នាយកប្រតិបត្តិ FPT បានអត្ថាធិប្បាយថា CTTV នីមួយៗដែលមានផែនការអនុវត្តជាក់លាក់បានលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងរបស់វា។ ជាពិសេស៖ កម្មវិធី FPT បង្កើតកម្មវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកសរសេរកូដ និងប្លុកគាំទ្រផលិតកម្ម (BA) ។ FPT IS ចាំបាច់ត្រូវមានចំណេះដឹងទូលំទូលាយ ដើម្បីវាយតម្លៃ និងអនុវត្ត AI ដើម្បីផលិតដោយផលិតផល និងកម្មវិធី FPT នៅក្នុង BA ។ FPT Telecom ត្រូវការនាំយក AI ចូលទៅក្នុងការលក់។ FPT Education ធ្វើឱ្យស្តង់ដារស្តង់ដារ និងសាកល្បងវាជាមួយនឹងគំរូ/គំរូតូចជាង។ FPT Retail ផ្សព្វផ្សាយ AI កាន់តែខ្លាំងក្នុងការលក់ កែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក AI និងបន្ថែមអ្នកជំនាញ។

“នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ យើងត្រូវដាក់ពង្រាយកម្មវិធីសំខាន់ៗ (CoTs) លើ AI ដែលទាក់ទងនឹងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖ សកម្មភាពថែទាំអតិថិជនរបស់ FPT Retail; FPT Telecom បង្កើតឧបករណ៍ AI សម្រាប់ការងារ។ FPT Education មានការរ៉ាប់រងសមហេតុផលសម្រាប់សិស្ស និងគ្រូដែលប្រើប្រាស់ AI ក្នុងការរៀន និងការបង្រៀន។ FPT IS បង្កើតផលិតផលសូហ្វវែរដែលមានលក្ខណៈពិសេស AI និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់នៃធនធានមនុស្សដោយប្រើ AI ក្នុងការសរសេរកូដ។ FPT Online ត្រូវការប្រើ AI ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។ FPT Smart Cloud មានភ្នាក់ងារមួយចំនួនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅបរទេស។ កម្មវិធី FPT បង្កើនការប្រើប្រាស់ AI សម្រាប់ការសរសេរកម្មវិធី និងការអភិវឌ្ឍន៍កូដ" លោក Khoa បានសួរអ្នកសហការ។

ប្រភព៖ https://chungta.vn/cong-nghe/gap-rut-binh-dan-ai-vu-toan-fpt-trong-cuoc-dua-ai-1139573.html