នាំប្រទេសឡើង និងជំនះអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម

VOV-តាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Van Dang យុគសម័យ និងពេលវេលាខាងមុខគឺជាសម័យកាលដែលយើងត្រូវក្រោកឡើង ពោលគឺទម្លាយអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដើម្បីនាំប្រទេសយើងចូលទៅក្នុងក្រុមប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍លើពិភពលោក។

ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១០ នៃអាណត្តិទី ១៣ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ជាមួយនឹងមុខតំណែង និងកម្លាំងដែលប្រមូលបានបន្ទាប់ពីជិត ៤០ ឆ្នាំនៃការជួសជុល។ ដោយមានការឯកភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់បក្ស ប្រជាជន និងកងទ័ពទាំងមូល ក្រោមការដឹកនាំដ៏ឈ្លាសវៃរបស់បក្ស វៀតណាមបានប្រមូលផ្តុំនូវគ្រប់លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ កំណត់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងឈានទម្លាយវិធីនាំប្រទេសទៅកាន់យុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ សុន្ទរកថាស្តីពី “យុគសម័យថ្មី” និង “យុគសម័យក្រោកឡើង” បានបញ្ជាក់ពីទស្សនៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ បំផុសគំនិតប្រជាជនជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តថ្មីក្នុងសម័យកាលថ្មី។

តើអ្វីជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ឈានចូលយុគសម័យថ្មី ហើយតើយើងត្រូវបង្កើតគំនិត និងសកម្មភាពបែបណា ដើម្បីនាំប្រទេសឱ្យឈានចូលយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ? អ្នកយកព័ត៌មាន VOV បានសម្ភាសបណ្ឌិត Nguyen Van Dang - មហាវិទ្យាល័យរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងគោលនយោបាយ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញអំពីខ្លឹមសារនេះ។

បណ្ឌិត Nguyen Van Dang - មហាវិទ្យាល័យរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងគោលនយោបាយ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។ រូបថត៖ Vnexpress

PV៖ ពីសមិទ្ធិផលនៃយុគសម័យជួសជុលរបស់វៀតណាម តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះគោលដៅនៃយុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម ដែលអាចហៅថាយុគសម័យជួសជុលទីពីរ? លោក Nguyen Van Dang៖ នៅពេលយើងនិយាយអំពីយុគសម័យថ្មី យើងកំពុងនិយាយអំពីរយៈពេលសម្រាប់អនាគត ដែលអាចគណនាជាឯកតាជាច្រើនទសវត្សរ៍។ ជាក់ស្តែង មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានដាក់ចេញនូវទស្សនវិស័យភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការប្រែក្លាយវៀតណាមទៅជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥ ខណៈដែលបច្ចុប្បន្នយើងនៅតែជាសមាជិកនៃក្រុមប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតទាប។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់មេដឹកនាំនាពេលថ្មីៗនេះ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សករាជ និងពេលខាងមុខ គឺជាសម័យដែលយើងត្រូវក្រោកឡើង នាំប្រទេសឡើង ពោលគឺទម្លុះអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដើម្បីនាំប្រទេសយើងចូលទៅក្នុងក្រុមប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍លើពិភពលោក។ ដើម្បី​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​ប្រទេស​អភិវឌ្ឍន៍ GDP ក្នុង​មនុស្ស​ម្នាក់​ត្រូវ​តែ​លើស 12,500 USD/នាក់/ឆ្នាំ។ ការកែលម្អសង្គម-វប្បធម៌អប្បរមាត្រូវតែធ្វើឱ្យសន្ទស្សន៍អភិវឌ្ឍន៍មនុស្សឱ្យលើសពី 0.8 ខណៈដែលបច្ចុប្បន្នយើងនៅខាងលើត្រឹមតែ 0.7 ប៉ុណ្ណោះ។ នោះទាមទារឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូល ដោយនាំប្រទេសឱ្យឈានដល់កម្រិតថ្មីមួយនៃឋានៈជាតិ ពោលគឺប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងពិភពលោក។ PV : នៅក្នុងអត្ថបទ "បន្តបង្កើតថ្មីយ៉ាងមុតមាំលើការដឹកនាំ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស ដែលជាតម្រូវការបន្ទាន់នៃដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ថ្មី" អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានាធិបតី To Lam បានបន្តបញ្ជាក់ពីការគិតរបស់លេនីនថា នៅពេលដែលស្ថានការណ៍បានផ្លាស់ប្តូរ ហើយយើងត្រូវដោះស្រាយកិច្ចការផ្សេងៗ នោះយើងមិនគួរមើលទៅក្រោយ ហើយប្រើវិធីសាស្រ្តកាលពីម្សិលមិញនោះទេ។ តើអ្នកយល់ឃើញយ៉ាងណាចំពោះកិច្ចការបន្ទាន់នៃការបន្តរបៀបដឹកនាំរបស់បក្ស ជាពិសេសការគិតឡើងវិញ និងសកម្មភាពតាមការទាមទាររបស់អគ្គលេខាធិការ និងប្រធាន? លោក Nguyen Van Dang ៖ គោលបំណងសម្រាប់ចក្ខុវិស័យភាពជាអ្នកដឹកនាំឆ្នាំ 2045 ជាគោលដៅថ្មីក្នុងបរិបទថ្មី វាច្បាស់ណាស់ថាមានវិធីសាស្រ្ត និងវិធានការដែលយើងបានទទួលជោគជ័យនាពេលកន្លងមក ប៉ុន្តែមិនមែនមានន័យថា ប្រសិនបើយើងអនុវត្តវាឡើងវិញ ពួកគេនឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។ ដូច្នេះ​ការ​ត្រូវ​បង្កើត​នូវ​វិធីសាស្ត្រ​ដឹកនាំ​របស់​បក្ស​ក្នុង​សម័យកាល​ថ្មី​គឺ​ជា​រឿង​បន្ទាន់​ណាស់។ ព្រោះថា ជាប្រធានបទដែលទទួលតួនាទីដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ច ជាពិសេសតួនាទីដឹកនាំ ពោលគឺការដឹកនាំកម្លាំងសង្គមទាំងអស់ឆ្ពោះទៅរកការប្រមូលផ្តុំធនធាន ផ្លាស់ប្តូរការលើកទឹកចិត្តរបស់សហគមន៍ សង្គមជាតិ និងប្រជាជនទាំងមូលឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យដឹកនាំឆ្នាំ ២០៤៥ បក្សត្រូវតែមានការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ជាឧទាហរណ៍ កាលពីអតីតកាល យើងតែងតែអនុវត្តភាពជាអ្នកដឹកនាំតាមរយៈដំណោះស្រាយ ដែលនៅតែជាការពិត ប៉ុន្តែក្នុងបរិបទថ្មី តើដំណោះស្រាយតែម្នាក់ឯងអាចធានាបាននូវភាពជោគជ័យក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំដែរឬទេ? នោះបានលើកឡើងនូវតម្រូវការថា បន្ថែមពីលើវិធីសាស្រ្តដឹកនាំបែបប្រពៃណី តាមរយៈដំណោះស្រាយ តាមរយៈការធ្វើជាគំរូ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ ត្រូវតែមានការគិតថ្មី វិធីសាស្រ្តថ្មី វិធានការថ្មី ដើម្បីប្រែក្លាយវាទៅជាកម្លាំងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅឆ្នាំ 2045 ។ តើអ្នកគិតថាសារនេះគួរត្រូវបានអនុវត្តដោយរបៀបណា? លោក Nguyen Van Dang៖ អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការបន្តការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំ មានន័យថា យើងត្រូវតែអនុវត្តនវានុវត្តន៍គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ មិនត្រឹមតែក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ និងគំរូនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងប្រព័ន្ធស្ថាប័នរដ្ឋ ព្រមទាំងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិត រៀបចំផែនការ និងអនុវត្តគោលនយោបាយផងដែរ។ សេចក្តីណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា និងប្រធាន គឺជាស្នូល និងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ ដើម្បីគិត និងមើលថាតើបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលត្រូវបង្កើតថ្មីបន្ថែមទៀតនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬវិស័យរបស់ពួកគេ តើអ្វីជាឧបសគ្គ ចំណុចសំខាន់អ្វីខ្លះ ដែលទាមទារឱ្យមានការគិតលើសពីដែនកំណត់ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងប្រឈម ដែលអាចរួមចំណែកដល់ដំណើរការអភិវឌ្ឍប្រទេសទាំងមូល។ ជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ និងមានកិត្យានុភាពជាមួយប្រជាជន អ្នកយកព័ត៌មាន៖ ប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងពេលវេលាប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មី សករាជថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ ហើយការទាមទារឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវវិធីសាស្ត្រដឹកនាំ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស ដើម្បីបន្តដំណើរជាតិទៅមុខជាបន្ទាន់? លោក Nguyen Van Dang៖ អគ្គលេខាបក្សបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការច្នៃប្រឌិតរបៀបដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សត្រូវតែចៀសវាង និងសំដៅថា បក្សដាច់ខាតមិនយកលេស ឬធ្វើអ្វីឱ្យអ្នកដ៏ទៃទេ ថែមទាំងមិនបន្ធូរបន្ថយការដឹកនាំរបស់បក្ស ដោយបញ្ជាក់ថា តួនាទីរបស់បក្សគឺតួនាទីដឹកនាំ ចំណែកការគ្រប់គ្រង តួនាទី គោលនយោបាយ និងការអនុវត្តដែលនៅសល់។ នេះជាបញ្ហាដែលយើងកំពុងជួបប្រទះនាពេលថ្មីៗនេះ ព្រោះនៅមានស្ថានភាពដែលថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួនដូចជា លេខាបក្សខេត្ត នៅតែជ្រៀតជ្រែកលើបញ្ហាជាក់លាក់របស់មន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានា។ យើង​កំពុង​ប្រឈម​មុខ​នឹង​យុគសម័យ​ថ្មី យើង​ត្រូវ​បញ្ជាក់​ឡើងវិញ និង​បញ្ជាក់​ពី​តួនាទី​ដឹកនាំ​របស់​បក្ស។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំពាក់ព័ន្ធនឹងការកសាងចក្ខុវិស័យនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រមូលផ្តុំ ការគាំទ្រ ការប្រមូលផ្តុំធនធាន និងការបំផុសគំនិតដល់កម្លាំងទាំងអស់នៅក្នុងសង្គម។ ការ​គ្រប់​គ្រង​រដ្ឋ​គឺ​ទាក់​ទង​ទៅ​នឹង​ការ​ធ្វើ​ផែនការ​គោលនយោបាយ និង​ការ​អនុវត្ត​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ជាក់លាក់។ យើងបង្កើតថ្មីដើម្បីឱ្យបក្សអាចអនុវត្តតួនាទីដឹកនាំបានត្រឹមត្រូវ មិនយកលេស មិនជំនួសរដ្ឋ ប៉ុន្តែបញ្ហាគឺការច្នៃប្រឌិតដើម្បីបង្កើតប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ប៉ុន្តែត្រូវតែធានានូវតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សជានិច្ច ពោលគឺមិនត្រូវបន្ធូរបន្ថយតួនាទីដឹកនាំឡើយ។ PV ៖ មតិជាច្រើនបាននិយាយថា នេះជាទស្សនៈមួយដែលហ៊ានមើលការពិត ហើយបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ ដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំង និងយកឈ្នះលើដែនកំណត់ក្នុងដំណើរការដឹកនាំ។ យោងទៅតាមអ្នក តើយើងអាចបង្កើតរបកគំហើញនៅក្នុងគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រសិទ្ធភាពនៃអភិបាលកិច្ចដោយរបៀបណា? លោក ង្វៀន វ៉ាន់ដាង៖ មកទល់នឹងពេលនេះ ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃរចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ចជាតិនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង តែងតែមានទស្សនៈស្របគ្នាថា កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃអ្វីៗទាំងអស់។ ព្រោះមិនថាដំណើរការ ស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយល្អយ៉ាងណានោះទេ ប្រសិនបើគុណភាពរបស់អ្នកដឹកនាំ ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំគ្រប់គ្រងអន់ នោះពួកគេនឹងមិនទទួលបានជោគជ័យ ឬប្រតិបត្តិការឡើយ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស ក្រៅពីការច្នៃប្រឌិតស្ថាប័ន កត្តាមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុត។ ក្រឡេកទៅមើលអនាគត ជាពិសេសមហាសន្និបាតលើកទី១៤ ខាងមុខនេះ បញ្ហាប្រឈមគឺត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ និងមានកិត្យានុភាពជាមួយប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ។ ពួកគេត្រូវតែជាមនុស្សដែលមានឆន្ទៈក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ដើម្បីអាចឈានទៅហួសពីការគិត ឬរបៀបការងាររបស់មន្ត្រីរាជការធម្មតា ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនយោបាយពិតប្រាកដ មានតួនាទីដឹកនាំសហគមន៍ទាំងមូលក្នុងការសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យដឹកនាំឆ្នាំ ២០៤៥ ពោលគឺប្រែក្លាយវៀតណាមទៅជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២១ អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ ដើម្បីនាំប្រជាជនវៀតណាមឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មីមួយ។ ដឹកនាំដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលជាប្រទេសអ្នកមាន ប្រទេសខ្លាំង ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌។ គោលដៅគឺនៅទីនោះ ដូច្នេះតើយើងអាចប្រមូលផ្តុំ និងបំប្លែងថាមពលស្មារតីនោះទៅជាកម្លាំងចិត្តសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ជាតិនៅឆ្នាំ២០៤៥បានដោយរបៀបណា? លោក Nguyen Van Dang ៖ យើងបានកំណត់គោលដៅមួយ ហើយខ្ញុំជឿជាក់ថា ប្រជាជនវៀតណាមភាគច្រើននឹងគាំទ្រវា។ គណបក្សក៏បានប្តេជ្ញាចិត្តជាសាធារណៈចំពោះប្រជាជននូវការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយ ដើម្បីខិតខំប្រឹងប្រែង និងការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជំហររបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ខាងមុខ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ទាមទារនូវកត្តាជាច្រើន ជាពិសេសការរួបរួមនៃកម្លាំងទាំងអស់ក្នុងសង្គម មិនត្រឹមតែកម្មាភិបាលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងវណ្ណៈ វណ្ណៈក្នុងសង្គម ក្រុមសង្គមផ្សេងៗគ្នាទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីប្រែក្លាយធនធាន និងសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់របស់ប្រជាជនវៀតណាម ទៅជាកម្លាំងជំរុញដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។ កត្តា​នេះ​ទាមទារ​កត្តា​ជាច្រើន ប៉ុន្តែ​កត្តា​សំខាន់​មួយ​គឺ​តួនាទី​ដឹកនាំ​របស់​ក្រុម​គ្រប់គ្រង ជាពិសេស​មេដឹកនាំ​សំខាន់ៗ ក៏ដូចជា​មេដឹកនាំ​យុទ្ធសាស្ត្រ​ដែល​ពួកគេ​ត្រូវតែ​ក្លាយជា​អ្នកដឹកនាំ​នយោបាយ​ដោយ​ចេតនា​ដ៏​ក្តៅគគុក​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជាតិ បន្ទាប់មក​ពួកគេ​នឹង​បំផុស​កម្លាំង​ទាំងអស់​ក្នុង​សង្គម។ ហើយដោយសារបំណងប្រាថ្នាដ៏ក្តៅគគុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ពួកគេនឹងជៀសវាងការគណនា និងអាត្មានិយមរបស់បុគ្គល ឬក្រុម ហើយចាប់ពីពេលនោះមក ពួកគេនឹងខិតខំរួមចំណែកក្នុងដំណើរការសម្រេចគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ ទី២ យើងត្រូវការក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ជំនាញក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ហើយត្រូវចងចាំ និងដឹងខ្លួនជានិច្ចថា ការងាររបស់ខ្លួនបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងប្រទេសជាតិ។ ក្រៅពីនេះ កត្តាជាច្រើនទៀតដែលទាក់ទងនឹងការបណ្តុះសាមគ្គីភាពក្នុងសង្គមក៏ត្រូវការផងដែរ ធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីទាក់ទាញធនធានសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ជំនួសឲ្យការទុកឲ្យធនធានបែកខ្ញែក។ ទី៣៖ ចំពោះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ យើងត្រូវបន្តសកម្ម និងពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ហើយស្វែងរកការគាំទ្រពីមិត្តអន្តរជាតិក្នុងការកៀងគរធនធាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅធ្វើឱ្យវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២១ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានពីស្ថាប័ននីមួយៗ អង្គភាព និងសូម្បីតែបុគ្គលម្នាក់ៗ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋ។

PV/VOV1

ប្រភព៖ https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov