នាង Tran Thi Phuong ត្រូវចំណាយពេល៩ខែ ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលមួយ ទោះបីជានាងបានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យដ៏មានកិត្យានុភាព និងបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនសវនកម្មកំពូលទាំងបួនរបស់ពិភពលោកក៏ដោយ។
នារីវ័យ 27 ឆ្នាំរូបនេះមិនអាចចាំបានថា តើពាក្យសុំការងារប៉ុន្មានដែលនាងត្រូវបានផ្ញើចេញចាប់តាំងពីបានទទួលសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកប្រព័ន្ធព័ត៌មានពីសាកលវិទ្យាល័យ Melbourne ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023។ នាងក៏មានបទពិសោធន៍ពីរឆ្នាំធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម EY Vietnam ពីមុនមក។ ប៉ុន្តែទាំងពីរនេះហាក់ដូចជាមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ច្រើនទេពេលស្វែងរកការងារ។
បន្ទាប់ពីផ្ញើពាក្យសុំការងារជាច្រើនមក ភួងដែលទទួលបានទាំងអស់ត្រូវបានគេបដិសេធ ឬក៏នៅស្ងៀម។
លោក Phuong បានប្រាប់ VnExpress International ថា "ខ្ញុំមិនដែលមានអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់ និងព្រួយបារម្ភខ្លាំងនោះទេ។ "ពេលខ្លះខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើខ្ញុំនឹងរកការងារនៅទីនេះទេ"។
បន្ទាប់ពីធ្វើការយ៉ាងលំបាកអស់រយៈពេលប្រាំបួនខែ ភួងបានធ្វើការជាអ្នកវិភាគយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ដីធ្លីនៅទីក្រុង Perth ដែលជាទីក្រុងតូចមួយដែលមានចម្ងាយជិត 3,500 គីឡូម៉ែត្រពីទីក្រុងមែលប៊ន។
និស្សិតអន្តរជាតិក្នុងឈុតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Curtin ភាគខាងលិចអូស្ត្រាលី។ រូបថត៖ AFP
រឿងរបស់ភួងឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអន្តរជាតិនាពេលថ្មីៗនេះលើទិដ្ឋាការបណ្តោះអាសន្ននៅប្រទេសអូស្ត្រាលី។
ការស្ទង់មតិដោយសូចនាករគុណភាពសម្រាប់ការសិក្សា និងការបង្រៀន (QILT) ដែលផ្តល់មូលនិធិដោយរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីក្នុងឆ្នាំ 2022 បានរកឃើញថា 28.5% នៃនិស្សិតអន្តរជាតិនៅទីនេះមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត តួលេខនេះគឺ 14.4%។
Moin Rahman អាយុ 28 ឆ្នាំមកពីប្រទេសបង់ក្លាដែសគឺជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រជាជនទាំងនោះ។ ទោះបីជាបានដាក់ពាក្យសុំជាង 80 មុខតំណែងក៏ដោយ Rahman មិនអាចស្វែងរកការងារពេញម៉ោងក្នុងផ្នែកវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិលបានទេ វាលដែលគាត់បានសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Queensland ។
លោក Moin បានប្រាប់ សាជីវកម្មផ្សព្វផ្សាយអូស្ត្រាលី (ABC) ថា "ខ្ញុំស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធផ្លូវចិត្តច្រើន" ។
ទិដ្ឋាការនិស្សិតអន្តរជាតិបណ្តោះអាសន្នរបស់គាត់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា មិនបានជួយគាត់ឱ្យទទួលបានអ្វីលើសពីការងារបណ្តោះអាសន្ន ឬការងារបុរសនោះទេ។
គាត់បាននិយាយថា "ប្រសិនបើខ្ញុំឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ដោយអព្ភូតហេតុនោះ ខ្ញុំនឹងត្រូវបានសួរអំពីទិដ្ឋាការរបស់ខ្ញុំ" ។
"បន្ទាប់មកនៅពេលដែលខ្ញុំនិយាយថាខ្ញុំជានិស្សិតអន្តរជាតិដែលមានសិទ្ធិធ្វើការពេញម៉ោង ខ្ញុំទទួលបានការគ្រវីក្បាល។ ហើយគ្រប់គុណភាពដែលខ្ញុំបានបង្ហាញពីមុន អ្វីដែលធ្វើឱ្យនិយោជកចាប់អារម្មណ៍គឺត្រូវបានគ្របដណ្តប់"។
សូម្បីតែបន្ទាប់ពីការស្វែងរកការងារក៏ដោយ បញ្ហាប្រឈមសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអន្តរជាតិថ្មីៗទាំងនេះមិនទាន់ចប់ទេ។ ពួកគេត្រូវទទួលបានប្រាក់ខែទាបជាងសហសេវិកកំណើតរបស់ពួកគេ។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់វិទ្យាស្ថាន Grattan "ស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅបរទេស៖ ផ្លូវទិដ្ឋាការនិស្សិតអន្តរជាតិបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា" ដែលបានចេញផ្សាយក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2023 "មានតែពាក់កណ្តាល (នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអន្តរជាតិថ្មីៗលើទិដ្ឋាការបណ្តោះអាសន្ននៅប្រទេសអូស្ត្រាលី) ប៉ុណ្ណោះដែលស្វែងរកការងារពេញម៉ោង។ ភាគច្រើននៃការងារទាំងនេះត្រូវការជំនាញទាប។ ពាក់កណ្តាលនៃចំនួនទាំងនេះទទួលបានតិចជាង AUD 53,300 (លានដុង) ក្នុងមួយឆ្នាំ"។
ជិត 75% នៃអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការបញ្ចប់ការសិក្សាបណ្តោះអាសន្ន រកបានតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់អូស្ត្រាលីក្នុងឆ្នាំ 2021 ប្រៀបធៀបទៅនឹង "អ្នកធ្វើដំណើរត្រឡប់" (មនុស្សដែលធ្វើដំណើរ និងធ្វើការក្នុងពេលតែមួយ)។
ជាពិសេស និស្សិតអន្តរជាតិដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម ទទួលបានប្រហែល 58,000 AUD ក្នុងមួយឆ្នាំតិចជាងកម្មករក្នុងស្រុកដែលមានគុណវុឌ្ឍិដូចគ្នា។
អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកកុំព្យូទ័រ និងវិស្វកម្ម រកបានប្រហែល 40,000 AUD តិចជាង។ និស្សិតអន្តរជាតិដែលមានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិស្វកម្ម ឬកុំព្យូទ័រ ទទួលបាន 12,000 ដុល្លារតិចជាងនិស្សិតក្នុងស្រុក។ សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកជំនួញ ភាពខុសគ្នាគឺប្រហែល 10,000 AUD ក្នុងមួយឆ្នាំ។
Phuong បាននិយាយថា មិត្តភក្តិរបស់នាងមកពីប្រទេសឥណ្ឌា ថៃ និងហ្វីលីពីន សុទ្ធតែនិយាយថាវាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ធៀបនឹងប្រជាជនក្នុងស្រុក។
បន្ថែមពីលើការទទួលបានប្រាក់កម្រៃទាប និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអន្តរជាតិថ្មីតែងតែបញ្ចប់ការងារដែលមិនទាមទារលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេ ឬមិនពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យសិក្សារបស់ពួកគេ។
Australian Financial Review (AFR) បានដកស្រង់ការសិក្សាដែលធ្វើឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យ Deakin និងសាកលវិទ្យាល័យ Adelaide ជាមួយនឹងមុខវិជ្ជាស្ទង់មតិជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអន្តរជាតិពី 35 សាកលវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី ដោយនិយាយថាមានតែ 36% នៃអ្នកចូលរួមការស្ទង់មតិ 1,156 ប៉ុណ្ណោះដែលបានរកឃើញការងារពេញម៉ោងនៅក្នុងមុខវិជ្ជាសំខាន់ៗរបស់ពួកគេ។ 40% ធ្វើការក្នុងការងារសាមញ្ញៗក្នុងផ្នែកដូចជា ការលក់រាយ បដិសណ្ឋារកិច្ច ការសម្អាត ឬការបើកបរ។
អ្នកស្រី Ruva Muranda ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកជីវវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងឆ្នាំ 2018 បាននិយាយថា នាងត្រូវធ្វើការនៅក្នុងឃ្លាំងរហូតដល់ដើមឆ្នាំ 2020។
Ruva បានប្រាប់កាសែត The Guardian ថា "ខ្ញុំពិតជាអស់សង្ឃឹមខ្លាំងណាស់" "ការមិនស្វែងរកការងារនៅក្នុងវិស័យរបស់ខ្ញុំធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំគ្មានសមត្ថភាព" ។
Ruva កាន់តែធ្លាក់ទឹកចិត្តនៅពេលដែលនាងប្រៀបធៀបខ្លួននាងទៅនឹងមិត្តភក្តិរបស់នាងដែលស្វែងរកការងារ ទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយ ទិញរថយន្ត ទិញផ្ទះ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីពរបស់ពួកគេ។
Ruva បាននិយាយថា "វាមានអារម្មណ៍ថាអ្នកនៅសល់នៅបន្ទាត់ចាប់ផ្តើម" ។
Swastika Samanta ដែលមានបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកគ្រប់គ្រងបរិស្ថានបាននិយាយថានាងត្រូវធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី។
Swastika បាននិយាយថា "អ្នកសុំទានសុំអង្ករស្អិតជាមួយផ្លែឈើ gac" ។ "អ្នកត្រូវតែទទួលយកអ្វីដែលល្អបំផុតដែលអាចធ្វើបាន" ។
ស្ថានភាពស្នាក់នៅមិនច្បាស់លាស់គឺជាហេតុផលមួយដែលនិយោជកមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជួលនិស្សិតអន្តរជាតិ។ យោងតាមរបាយការណ៍ "និស្សិតអន្តរជាតិអូស្ត្រាលី និងការផ្លាស់ប្តូរទៅការងារ" ដោយអ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ Deakin និងសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាស៊ីដនី (UTS) និយោជកភាគច្រើនបាននិយាយថា ពួកគេផ្តល់អាទិភាពលើការជួលអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។
លោកបណ្ឌិត Thanh Pham អ្នកស្រាវជ្រាវនៅសកលវិទ្យាល័យ Monash បានប្រាប់ ABC ថា "ពួកគេ (និយោជក) សន្មត់ថានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអន្តរជាតិថ្មីលើទិដ្ឋាការបណ្តោះអាសន្ន ទំនងជាមិនមែនជាអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ទេ....
បន្ទាប់ពីមានបទពិសោធន៍ជាច្រើន ភួងបានដឹងថានេះជាឧបសគ្គចម្បងសម្រាប់នាងក្នុងដំណើរស្វែងរកការងារធ្វើ។
ក្នុងនាមជាអ្នកស្រឡាញ់ និងធ្លាប់ធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន លោក Phuong ចង់រកការងារធ្វើក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ លោក Phuong បាននិយាយថា "ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកមានទំនោរផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនក្នុងស្រុក។ ពួកគេជឿថា មនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះនឹងត្រូវបានលាតត្រដាងជាមួយនឹងឯកសារជាច្រើនអំពីរ៉ែ និងឧស្ម័ន ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាព័ត៌មានរសើបនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី"។
បណ្ឌិត Pham ក៏បាននិយាយដែរថា នាងឃើញនិយោជកមួយចំនួនយកវប្បធម៌មកពិចារណា។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់សាកលវិទ្យាល័យ Deakin និង UTS និយោជកជឿថានិស្សិតអន្តរជាតិត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងាររបស់អូស្ត្រាលី ហើយនេះគឺមានតម្លៃថ្លៃ។
ដូច្នេះ លុះត្រាតែមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ពួកគេមានទំនោរផ្តល់អាទិភាពលើការជួលប្រជាជនក្នុងតំបន់ ដើម្បីជៀសវាងដំណើរការផ្តល់ថវិកាយូរ និងចំណាយច្រើន។
អនាគតដ៏លំបាក
ក្រសួងអប់រំអូស្ត្រាលីបានប្រកាសកាលពីថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈថា ពេលវេលាដែលនិស្សិតអន្តរជាតិអាចស្នាក់នៅបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាលើមុខជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈជាច្រើននឹងមានរយៈពេលត្រឹមតែ 2-4 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ជំនួសឱ្យ 4-6 ឆ្នាំដូចកាលពីមុន ដោយចាប់ផ្តើមពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំនេះ។
ទីភ្នាក់ងារនេះបាននិយាយថាការសម្រេចចិត្តកំពុងត្រូវបានពិចារណានៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាយុទ្ធសាស្រ្តអន្តោប្រវេសន៍ថ្មី។
លើសពីនេះ តម្រូវការអាយុសម្រាប់ទិដ្ឋាការនេះនឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី 50 ឆ្នាំមកត្រឹម 35 ឆ្នាំ។ បច្ចុប្បន្នមាននិស្សិតអន្តរជាតិប្រហែល 350,000 នាក់ដែលកំពុងកាន់ទិដ្ឋាការបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី។
ដោយមាននិយោជកជាច្រើនមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអន្តរជាតិដោយសារតែស្ថានភាពស្នាក់នៅមិនច្បាស់លាស់ ច្បាប់ថ្មីអាចធ្វើឱ្យអនាគតការងាររបស់ពួកគេកាន់តែលំបាក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមទស្សនៈរបស់មនុស្សជាច្រើន ការបន្ថយរយៈពេលទិដ្ឋាការមានផ្នែកវិជ្ជមាន ដែលជួយធានាឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពបន្ថែមទៀតសម្រាប់និស្សិត និងសម្រាប់ប្រទេសអូស្ត្រាលីផ្ទាល់។
អ្នកវិភាគគោលនយោបាយរបស់សាកលវិទ្យាល័យជាតិអូស្ត្រាលី Andrew Norton បានប្រាប់ Times Higher Education ថា "នេះធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានភាពយុត្តិធម៌សម្រាប់និស្សិត និងកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់អូស្ត្រាលីទាំងមូល" ។
គាត់បាននិយាយថា "ប្រសិនបើអ្នកនៅក្មេង ហើយចាប់ផ្តើមល្អក្នុងអាជីពរបស់អ្នក អនាគតរបស់អ្នកនឹងរីកចម្រើនខ្លាំង" ។
ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ លោក Phuong គាំទ្រទស្សនៈវិជ្ជមាននេះ។
Phuong ចែករំលែកថា "ខ្ញុំនៅតែមានអារម្មណ៍ថាសំណាងជាងនិស្សិតអន្តរជាតិជាច្រើនផ្សេងទៀតក្នុងការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ"។ “ទោះបីខ្ញុំមិនអាចទស្សន៍ទាយអនាគតបាន ប៉ុន្តែប្រសិនបើខ្ញុំជួបឧបសគ្គ ខ្ញុំនឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីយកឈ្នះវា”។
លីន ឡឺ
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)