លោកជំទាវអាចប្រាប់យើងអំពីលទ្ធផលលេចធ្លោបន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 4 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តគម្រោងទី 8 "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" លើជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ?
លោកស្រី Lo Thi Thu Thuy៖ អនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩ ដំណាក់កាលទី១៖ ពីឆ្នាំ២០២១ ដល់ឆ្នាំ២០២៥ រដ្ឋាភិបាលបានចាត់ឲ្យសហភាពនារីវៀតណាមធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអនុវត្តគម្រោងទី៨ “អនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ”។
ក្នុងនាមជាទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកអនុវត្តគម្រោងទី៨ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហព័ន្ធនារីវៀតណាមបាននិងកំពុងសកម្ម ភាពសកម្ម និងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំអនុវត្ត និងសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តសកម្មភាពគម្រោងដូចជា៖ បង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគម្រោងថ្នាក់កណ្តាល ដោយមានការចូលរួមពីក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ ចេញឯកសារណែនាំទាន់ពេលវេលា និងផែនការអនុវត្តប្រចាំឆ្នាំ។ ស្នើយ៉ាងសកម្មដល់ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម បំពេញបន្ថែម និងលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។
ដោយការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ឆ្នើមរបស់សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាពរវាងសហភាព និងមន្ទីរពាក់ព័ន្ធនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន វាបានជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ជីវិត លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងរបៀបធ្វើការ" របស់ស្ត្រី ជាពិសេស និងប្រជាជនក្នុងសហគមន៍ជាទូទៅ រួមចំណែកលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។
គម្រោងនេះបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវសូចនាករស្នូល ដោយសូចនាករ 02/9 លើសពីផែនការដែលបានកំណត់។ គម្រោងនេះផ្តោតលើការបង្កើត និងរក្សាប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូសហគមន៍ដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងភូមិ និងឃុំដែលជួបការលំបាកខ្លាំងក្នុងខេត្តចំនួន 40 នៃគម្រោងទី 8 ។
គិតត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 តំបន់នានាបានបង្កើត និងដំណើរការ "ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍" ចំនួន 8,624/9,000 ដែលទំនាក់ទំនងទៅកាន់មនុស្ស 368,302 នាក់; បង្កើត និងបង្រួបបង្រួម 1,809/1,000 "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន" គាំទ្រ និងផ្តល់យោបល់ដល់ស្ត្រី និងកុមារប្រមាណ 49,339 នាក់ លើសពីគោលដៅនៃដំណាក់កាលទី 1; បានបង្កើត និងថែរក្សាក្លឹប 1,556/1,800 "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" គាំទ្រក្រុមចិញ្ចឹមជីវិត 135/500 សហករណ៍ និងសហករណ៍ដើម្បីអនុវត្តវិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យា ដោយសម្រេចបាន 27% នៃគោលដៅដំណាក់កាលទី 1 ។
សមាគមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងដល់កម្មាភិបាលស្ត្រីចំនួន ២.៦១១/២.០០០នាក់; រៀបចំការពង្រឹងសមត្ថភាពបញ្ជ្រាបយេនឌ័រដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដោយមានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ២៧១/៤៨០ ដល់មន្ត្រីស្រុក និងឃុំចំនួន ១៣.១៧៩ នាក់; រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៧៥០/១៦០០ ជូនថ្នាក់ដឹកនាំភូមិ-ឃុំ ចំនួន ៤១.៦១៤ នាក់ អ្នកមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍...
ទន្ទឹមនឹងនោះ កិច្ចសន្ទនាគោលនយោបាយចំនួន ១.៨២២/៤.៤០០ ត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅថ្នាក់ឃុំ និងភូមិ ដោយទាក់ទាញអ្នកចូលរួមចំនួន ១០៥.៨៤៤នាក់ សម្រេចបាន ៤១.៤% នៃគោលដៅដំណាក់កាលទី១ សម្រាប់ខេត្តទាំង១០ ដែលមានស្វ័យភាពថវិកា គំរូ និងសកម្មភាពរបស់គម្រោងត្រូវបានអនុវត្តន៍យ៉ាងសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងមូលដ្ឋាន។
ជាពិសេស ក្នុងការអនុវត្តកញ្ចប់ជំនួយចំនួន ០៤ សម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងការសម្រាលកូនដោយសុវត្ថិភាព និងថែទាំសុខភាពកុមារ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពនារីវៀតណាមបានស្នើដោយជោគជ័យក្នុងការបំពេញបន្ថែមរបបឧបត្ថម្ភការធ្វើដំណើរសម្រាប់ម្តាយពេលមកមណ្ឌលសុខភាពពិនិត្យផ្ទៃពោះចំនួន ៤ ដងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ តាមការណែនាំរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល៖ កញ្ចប់ថវិកា ១០ ម៉ឺន/ សម្រាល និងផ្តល់ការថែទាំបន្ថែមចំនួន ០២ ដុង ie ជាមួយនឹងជំនួយបន្ថែមចំនួន 300,000 ដុង/កញ្ចប់/ទារក។
គិតត្រឹមខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ខេត្ត 10/10 ដែលអនុវត្តកញ្ចប់គោលនយោបាយគឺស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដែលមានប្រជាជនជនជាតិភាគតិចច្រើន និងអត្រាកំណើតតាមផ្ទះខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ។ បានបង់គោលនយោបាយដល់មាតាប្រមាណ៦.២០០នាក់ដោយចំណាយសរុបប្រមាណ៧.៣០០លានដុង។
ក្នុងពេល អនុវត្តគម្រោងទី ៨ តើលោកអ្នកជួបប្រទះការលំបាក ឬបញ្ហាអ្វីដែរទេលោកស្រី? បើដូច្នេះ តើមាន ដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះ ដែល សហភាពនារីវៀតណាម មាន ដើម្បី លុបបំបាត់ឧបសគ្គទាំងនេះ ដើម្បីអនុវត្តធនធានវិនិយោគរបស់គម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព?
លោកស្រី Lo Thi Thu Thuy៖ ក្រៅពីលទ្ធផលសម្រេចបាន ក្នុងដំណើរការអនុវត្តគម្រោងទី៨ សមាគមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានជួបប្រទះការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួន។ គោលដៅ និងសកម្មភាពមួយចំនួនរបស់គម្រោងពិបាកអនុវត្ត ដូចជា៖ គាំទ្រការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើនសិទ្ធិអំណាចសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងគំរូគាំទ្រជីវភាពសម្រាប់ការវិលត្រឡប់មកជនរងគ្រោះពីការជួញដូរមនុស្ស ពិបាកអនុវត្តដោយសារគ្មានមុខវិជ្ជាមួយចំនួន។ គំរូក្រុមសន្សំ និងកម្ចីភូមិ/ឃុំមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តបានទេ ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន។
ទាក់ទងនឹងតំបន់ និងវត្ថុនៃការគាំទ្រក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពអន្តរាគមន៍ពីគម្រោងទី ៨ រហូតមកដល់ពេលនេះ មានកន្លែងជាច្រើនបានឈានដល់ការបញ្ចប់ជនបទថ្មី ដូច្នេះ វិសាលភាព និងអ្នកទទួលផលត្រូវបានរួមតូចបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការរចនាដើមនៃគម្រោង។
នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន ការផ្តល់មូលនិធិពីប្រភពក្នុងស្រុកមិនត្រូវបានរៀបចំដើម្បីរក្សាគម្រោង 8 គំរូតាមការណែនាំក្នុងសារាចរលេខ 55/2023/TT-BTC របស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដែលនាំឱ្យសកម្មភាពរបស់ "ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍" និងក្លឹប "អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ" មិនទទួលបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។
ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវធនធានវិនិយោគរបស់គម្រោង គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានចេញឯកសារណែនាំភ្លាមៗអំពីការលុបបំបាត់ឧបសគ្គនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន រៀបចំអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រការអនុវត្តសកម្មភាពនៅតាមមូលដ្ឋានជាប្រចាំ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក៏មានសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩ និងក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការដកចេញ ការកែតម្រូវ/ការបំពេញបន្ថែមនៃបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។ ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើរបាយការណ៍សិក្សាលទ្ធភាព ដើម្បីកែសម្រួលខ្លឹមសារមួយចំនួននៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩។
យោងតាមអ្នក ដើម្បី បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការវិនិយោគពីគម្រោងទី 8 តើ គោលការណ៍ អ្វីខ្លះដែលត្រូវកែតម្រូវ ឬបំពេញបន្ថែមនៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ?
លោកស្រី Lo Thi Thu Thuy៖ សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានស្នើឱ្យកែសម្រួល និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួននៃគម្រោងក្នុងសេចក្តីសម្រេច ១៧១៩៖ បន្ថែមលើឃុំ និងភូមិដែលជួបការលំបាកខ្លាំង ពង្រីកតំបន់អនុវត្តគម្រោងទី៨ ដល់ ឃុំ និងភូមិនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដើម្បីឲ្យការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រក្នុងកម្មវិធីអាចប្រព្រឹត្តទៅបានយ៉ាងទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៅក្នុងឃុំជនជាតិភាគតិច និងឃុំភ្នំ ដែលនៅតែមានបញ្ហាបន្ទាន់ជាច្រើនក្នុងការបន្តជួយដល់ស្ត្រី និងកុមាររយៈពេលវែង។
បំពេញបន្ថែមអ្នកទទួលផលនៃកញ្ចប់គោលនយោបាយជួយស្ត្រីក្នុងការសម្រាលកូនដោយសុវត្ថិភាព និងការថែទាំសុខភាពកុមារ៖ ស្ត្រី Kinh ដែលមានប្តីជាជនជាតិភាគតិចដែលរស់នៅក្នុងតំបន់លំបាក។ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរសម្រាប់ម្តាយដែលយកកូនអាយុ 24 ខែរបស់នាងទៅពិនិត្យសុខភាពនៅមន្ទីរពេទ្យ; ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចសម្រាលកូននៅផ្ទះជាមួយឆ្មបនៅភូមិ ដើម្បីទៅសម្រាលកូននៅតំបន់ឆ្ងាយពីកន្លែងពេទ្យ។
ស្នើកែសម្រួលខ្លឹមសារ “គាំទ្រការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើនអំណាចសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ផ្តោតលើការគាំទ្រការបង្កើតថ្មី និងគាំទ្រការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ក្រុមចិញ្ចឹមជីវិត សហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី បង្កើតការងារជូនកម្មករស្ត្រី”។
លើសពីនេះ ប្រធានបទនៃការអនុវត្ត "ការសាកល្បង និងចម្លងគំរូនៃការគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ជីវភាព និងការរួមបញ្ចូលសហគមន៍សម្រាប់ជនរងគ្រោះនៃការជួញដូរមនុស្ស" ត្រូវបានបន្ថែមរួមមាន: "ជនរងគ្រោះនៃការជួញដូរមនុស្ស និងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ; ពលកម្មស្ត្រីចំណាកស្រុកគ្មានសុវត្ថិភាព; ស្ត្រីមកពីគ្រួសារក្រីក្រ ស្ត្រីពិការ" (ដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងមូលដ្ឋានមានតិចតួច / គ្មាន / ពិបាកក្នុងការកំណត់មុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រ) ។
ជំនួសខ្លឹមសារ "ការអភិវឌ្ឍន៍ និងចម្លងគំរូសន្សំឥណទានដែលគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង" ជាមួយនឹងខ្លឹមសារ "ការអនុវត្តទំនាក់ទំនង ការបណ្តុះបណ្តាល និងសកម្មភាពគាំទ្រ ដើម្បីបង្កើនភាពអង់អាចរបស់ស្ត្រីក្នុងការទទួលបានហិរញ្ញវត្ថុទូលំទូលាយ ការលើកកម្ពស់ការអប់រំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ស្ត្រី " ។
បច្ចុប្បន្ននេះ ទោះបីជាបក្ស និងរដ្ឋយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ព្រមទាំងដោះស្រាយបញ្ហាយេនឌ័រ និងបញ្ហាសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំក៏ដោយ ក៏ទំនៀមទម្លាប់ និងទំនៀមទំលាប់ជាច្រើននៅតែបន្តកើតមាននៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ បញ្ហាការងាររបស់ស្ត្រី និងកុមារី ការថែទាំសុខភាព ភាពជាម្តាយប្រកបដោយសុវត្ថិភាព អាពាហ៍ពិពាហ៍ដំបូង អាពាហ៍ពិពាហ៍រួម ការសម្រាលកូនច្រើន អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ... នៅតែជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងជីវិតរបស់ស្ត្រី និងកុមារនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ នាពេលខាងមុខ វានៅតែចាំបាច់ត្រូវតែមានគម្រោងដាច់ដោយឡែកមួយក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំសម្រាប់ឆ្នាំ 2026-2030 ដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់នៅតំបន់ភ្នំ លី និងពេញមួយគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។
ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/du-an-8-chuong-trinh-mtqg-voi-binh-dang-gioi-o-vung-dtts-va-mien-nui-can-thao-go-vuong-mac-bat-cap-de-trien-khai-hieu-qua-bai-cuoi-172173
Kommentar (0)