តើអាជីវកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ ដោះស្រាយវិបត្តិ និងរក្សាកម្មករដោយរបៀបណា?

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានដែលផ្តល់ព័ត៌មានអំពីកម្មវិធី “សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ ២០២៣” នារសៀលថ្ងៃទី២៣ ខែតុលា លោកស្រី Dinh Thi Hong Hanh តំណាងក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរនៅខេត្ត Thai Binh និង Hung Yen បានឲ្យដឹងថា ឆ្នាំ២០២៣ គឺជាឆ្នាំដ៏លំបាកបំផុត។

ដោយសារតែខ្វះការបញ្ជាទិញ អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការ ឬកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ។

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — លោកស្រី Dinh Thi Hong Hanh (រូបថត៖ Nguyen Hai)។

ដើម្បីរក្សាការងារជូនកម្មករជិត ១៧,០០០នាក់ ក្រុមហ៊ុននេះបានសម្រេចចិត្តទទួលយកការបញ្ជាទិញតូចៗ ទំនិញកែច្នៃ ទំនិញដែលចំណេញតិច…

អ្នកស្រី Hanh បានជូនដំណឹងថា "ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបញ្ឈប់ការងារទេ។ យើងផ្តោតលើការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងការរៀបចំផលិតកម្មឡើងវិញ ជំនួសឱ្យការកាត់បុគ្គលិក"។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Tran Thanh Hai បានឲ្យដឹងថា ការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពរបស់សហគ្រាសមានការរួមចំណែកសំខាន់ពីកម្មករ។ កម្មករគឺជាផ្នែកមួយនៃសហគ្រាសដែលជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការបង្កើតផលិតផលសម្រាប់សង្គម។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច; សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) និងសហភាពការងារវៀតណាមបានរួមគ្នារៀបចំចំណាត់ថ្នាក់ និងពានរង្វាន់សម្រាប់សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ។

លោក Tran Thanh Hai បានវាយតម្លៃថា ចំណាត់ថ្នាក់សហគ្រាសនិយោជិតឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានបញ្ចប់ជាស្ថាពរ ដោយធានានូវបទប្បញ្ញត្តិ និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងអង្គភាពរៀបចំទាំង 3 ។

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — លោក Tran Thanh Hai អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន (រូបថត៖ Nguyen Hai)។

នៅឆ្នាំ 2023 កម្មវិធីនេះមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ នៅក្នុងបរិបទទូទៅនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលមានការលំបាកអូសបន្លាយជាច្រើន ការរក្សាការងារមានការលំបាក ប៉ុន្តែអាជីវកម្មជាច្រើននៅតែខិតខំកែលម្អគុណភាពជីវិតរបស់កម្មករ។

លោក Hoang Quang Phong អនុប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ទីភ្នាក់ងារទាំងបីក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់សហគ្រាសសម្រាប់កម្មករក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមក។ ទោះបីជាមានការលំបាករាប់មិនអស់ក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មជាច្រើនបានខិតខំពុះពារជំនះការលំបាក និងរីកចម្រើន។

“សុភមង្គលដ៏ធំបំផុតនៃអាជីវកម្មគឺបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករ សុភមង្គលដ៏ធំបំផុតរបស់កម្មករគឺការមានការងារធ្វើ និងប្រាក់ចំណូលជាទីគាប់ចិត្ត។

ការផ្តល់កិត្តិយសដល់ធុរកិច្ចគឺជាការលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលាសម្រាប់អាជីវកម្មជំនះការលំបាក ឈានទៅដល់គោលដៅជោគជ័យ បង្កើតការងារកាន់តែច្រើន និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស”។

កម្មវិធី “សហគ្រាសធម្មតាសម្រាប់កម្មករ” ដឹកនាំដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម រួមសហការជាមួយក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម ប្រគល់ឱ្យកាសែត Lao Dong ជាអង្គភាពអនុវត្តផ្ទាល់ បន្តពីឆ្នាំ ២០១៤ ដល់បច្ចុប្បន្ន។

កម្មវិធីនេះជ្រើសរើស និងផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបានខិតខំជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ និងការថែទាំជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិក។ ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍។

កម្មវិធីនេះរួមមានចំណាត់ថ្នាក់ "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត" (ចំណាត់ថ្នាក់ប្រចាំឆ្នាំ) និងពានរង្វាន់ "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត" (រៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង)។

ប្រភពតំណ