នាថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 សម្ព័ន្ធយុវជននៃក្រុមហ៊ុន Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) បានរៀបចំសន្និសីទប្រធានបទ "ក្រុមមួយ - គោលដៅតែមួយ" ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាពរបស់យុវជន BSR ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដែលទាក់ទងនឹងវប្បធម៌ BSR និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សន្សំនៅក្រុមហ៊ុន។ អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទមានលោក Pham Minh Nghia - សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន; លោកស្រី Truong Thi Thu Ha - ប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្ស អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពមូលដ្ឋាន អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស; លោក Nguyen Huy Du - លេខាសហភាពយុវជន BSR អនុប្រធានការិយាល័យក្រុមហ៊ុន រួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ទាំងមូល គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពយុវជន BSR អង្គការសម្ព័ន្ធយុវជន និងសមាជិកសហភាពយុវជន BSR ។
សម្ព័ន្ធយុវជន BSR បានរៀបចំសន្និសីទប្រធានបទ "ក្រុមមួយ - គោលដៅមួយ" នៅក្នុងសន្និសីទនេះ លេខាធិការនៃសម្ព័ន្ធយុវជន BSR អនុប្រធានការិយាល័យ លោក Nguyen Huy Du បានបង្ហាញសុន្ទរកថា "លើកកំពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាពរបស់យុវជន BSR ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យជាប់ទាក់ទងនឹងវប្បធម៌ BSR និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សន្សំនៅក្រុមហ៊ុន"។ ក្នុងនោះ សហភាពយុវជន BSR កំណត់គោលដៅដូចជាការលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមរបស់សហភាព ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនៃដំណោះស្រាយនៃសមាជបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កសាងសម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ BSR ដ៏រឹងមាំ មានប្រសិទ្ធភាព និងទាក់ទាញ បំផុសស្មារតីថាមវន្ត និងស្ម័គ្រចិត្ដ ទាក់ទាញសមាជិកសហជីពវ័យក្មេងយ៉ាងច្រើនកុះករឱ្យចូលរួម។ ការកសាងយុវជនមួយជំនាន់ឱ្យមានភាពក្លាហាន ឆ្លាតវៃ មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ចេះចាប់យកឱកាស និងធ្វើជាម្ចាស់លើខ្លួនឯង។ គឺជាកម្លាំងត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការសិក្សា កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ការងារច្នៃប្រឌិត ស្ទាត់ជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ BSR ។ ការកសាងក្រុមយុវជនដោយស្មារតីសាមគ្គីភាព គំនិតផ្តួចផ្តើម ការច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត និងធ្វើសកម្មភាព ដើម្បីគោលដៅរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសមូហភាព។ ចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ ការអនុវត្ត និងការអនុវត្តនូវតម្លៃវប្បធម៌ស្នូលរបស់ BSR ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយពីតម្លៃ និងវប្បធម៌ដ៏ល្អរបស់ប្រជាជនប្រេង និងឧស្ម័ន។
លេខាសម្ព័ន្ធយុវជន BSR អនុប្រធានការិយាល័យ លោក Nguyen Huy Du បានធ្វើបទបង្ហាញស្តីពី “ការលើកកំពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាពរបស់យុវជន BSR ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវប្បធម៌ BSR និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សន្សំនៅក្រុមហ៊ុន”។ សហភាពយុវជន BSR យកគុណតម្លៃស្នូលទាំង ៥ នៃវប្បធម៌ BSR ជាបាវចនាសម្រាប់សកម្មភាព៖ សុចរិតភាព - វិជ្ជាជីវៈ - សាមគ្គីភាព - ភាពច្នៃប្រឌិត - ប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងនោះ សហភាពយុវជន BSR យកតម្លៃស្នូលចំនួន ២ ជាបាវចនាសម្រាប់សកម្មភាពក្នុងសម័យកាលនេះ គឺសាមគ្គីភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ សហភាពយុវជន BSR ផ្តល់ដំណោះស្រាយសម្រាប់យុវជនក្នុងការអនុវត្តស្មារតីសាមគ្គីភាព ដែលមានដូចជា៖ បញ្ជាក់គោលដៅរួមនៅកន្លែងធ្វើការ; ដាក់បុគ្គលនៅក្រោមសមូហភាព។ មានឆន្ទៈទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លួនឯង។ គាំទ្រមិត្តរួមក្រុមក្នុងការបំពេញទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។ ស្វែងយល់ពីវិសាលភាពនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក បង្កើនល្បឿន និងប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួល។ ដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្បែកជើងរបស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដើម្បីយល់និងអាណិតអាសូរ, មានឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែក, គាំទ្រ, និងសំរបសំរួលដើម្បីបញ្ចប់ការងារដោយអាកប្បកិរិយានៃការគោរពនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ បង្កើនគណនីអារម្មណ៍របស់អ្នក យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកមិនត្រឹមតែនៅក្នុងការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅខាងក្រៅការងារទៀតផង។ ខិតទៅរកបញ្ហាដោយបើកចំហរ ដើម្បីអភិវឌ្ឍជាមួយគ្នា។ បង្កើតបរិយាកាសការងារចុះសម្រុងគ្នា ឈ្នះ-ឈ្នះ និងវឌ្ឍនភាពទៅវិញទៅមក។ ចែករំលែក ជួយ និងគាំទ្រមិត្តរួមការងារក្នុងការងារ និងក្នុងជីវិត។ ទាក់ទងនឹងវប្បធម៌នៃការសន្សំប្រាក់ ក្រុមហ៊ុន BSR បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 778/NQ-BSR ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្តីពីការអនុវត្តកម្មវិធីសន្សំសំចៃ និងបង្ការកាកសំណល់ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនចម្រាញ់ និងគីមីឥន្ធនៈរួម Binh Son ។ ដំណោះស្រាយលេខ 778 គឺជាឯកសារផ្លូវច្បាប់ដែលជួយបុគ្គលិក BSR ជាទូទៅ និងសមាជិកសហជីពយុវជន BSR ជាពិសេសកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការសន្សំ និងការអនុវត្តវប្បធម៌នៃការសន្សំនៅក្រុមហ៊ុន។
សមាជិកសហភាពយុវជនបានធ្វើបទបង្ហាញឯកសារ និងបានរួមចំណែកគំនិតនៅក្នុងសន្និសីទ សន្និសីទក៏បានស្តាប់ឯកសារពីរពីសាខាដែលពាក់ព័ន្ធរួមមានៈ សាខាប្លុកសេដ្ឋកិច្ច បង្ហាញអំពីដំណោះស្រាយក្នុងការសន្សំក្រដាស និងអគ្គិសនីនៅក្រុមហ៊ុន។ សហភាពយុវជនផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា បានពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដើម្បីលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ថ្ងៃស្អែក។ សមាជិកសហភាពយុវជនបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការរួមចំណែកគំនិត និងផ្លាស់ប្តូរយោបល់ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សារបស់សាខាសហភាពយុវជន។ ថ្លែងក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Vo Tan Phuong លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនគ្រប់គ្រងគុណភាពបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលកន្លងមក ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគុណភាពបានអនុវត្ត 92 kaizens និង 3 គំនិតផ្តួចផ្តើមចូលទៅក្នុងការងារជាក់ស្តែងដែលក្នុងនោះសមាជិកសហជីពជាច្រើនបានចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះ។ មានគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនៃសារធាតុគីមី និងសម្ភារៈប្រហែល 15 - 20% ដែលប្រើសម្រាប់ការងារពិសោធន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគុណភាព។ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគុណភាពបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងគម្រោងស្រាវជ្រាវ និងដំណោះស្រាយកែលម្អវិធីសាស្ត្រព្យាបាលសំណល់គ្រោះថ្នាក់នៅរោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង Dung Quat និងសន្សំបាន ៣,៣ ពាន់លានដុង។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីសមាជិកសហភាពយុវជននៃក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគុណភាព។
លោកស្រី Truong Thi Thu Ha - អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់ BSR ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ លោកស្រី Truong Thi Thu Ha - អនុប្រធានសហជីព អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស BSR បានទទួលស្គាល់ថា សម្ព័ន្ធយុវជន BSR បានផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍តម្លៃស្នូល 5 នៃវប្បធម៌ SR ។ s នៃសាមគ្គីភាព - ការច្នៃប្រឌិត។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក សមាជិកសហជីពយុវជន BSR បានដឹងពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួន កំណត់គោលដៅ ទស្សនៈ និងទិសដៅ។ ការធ្វើបទបង្ហាញគឺទាក់ទងទៅនឹងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ហើយខ្លឹមសារទាំងអស់នៅថ្ងៃនេះនឹងកាន់តែមានភាពជាក់ស្តែង។ “ខ្ញុំពេញចិត្តចំពោះមតិយោបល់ និងគំនិតដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងសន្និសីទ ដែលជាគំនិត និងកង្វល់ដែលកើតចេញពីការងារប្រចាំថ្ងៃ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រងភាពប្រែប្រួល បន្ថែមការលើកទឹកចិត្តថ្មី បន្តការលើកទឹកចិត្តចាស់ និងជំនះការលំបាកជាមួយគ្នា។ ហើយសមាជិកសហជីពយុវជននឹងក្លាយជាកម្លាំងស្នូលដើម្បីជួយ BSR អភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព” - អនុប្រធានសហជីព អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់ BSR លោកស្រី Truong Thi Thu Ha បានវាយតម្លៃ។
អគ្គនាយករង BSR លោក Pham Minh Nghia ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។ ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទនេះ អគ្គនាយករង BSR លោក Pham Minh Nghia បានឲ្យដឹងថា៖ កម្មវិធី One Team - One Goal គឺជាឱកាសសម្រាប់សមាជិកសម្ព័ន្ធយុវជន BSR ដើម្បីកំណត់ពីភាពខ្លាំង និងផលប៉ះពាល់ដែលត្រូវការលើកកំពស់។ តើមានការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតអ្វីខ្លះ ដើម្បីស្នើសុំដំណោះស្រាយ ដើម្បីជំនះលើការងារវិជ្ជាជីវៈ និងកិច្ចការនយោបាយរបស់នាយកដ្ឋាន ឬផ្នែក។ តាមរយៈសកម្មភាពនេះ សមាជិកម្នាក់ៗដឹងពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យជារួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុន BSR កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ដោយសារតម្លៃប្រេងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីជម្នះការលំបាកដូចជាការបង្កើនសមត្ថភាព បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតផល និងដំណោះស្រាយអាជីវកម្ម។ ដែលការសន្សំបាននិងកំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់។ អគ្គនាយករង BSR លោក Pham Minh Nghia បានស្នើឱ្យសមាជិកសហជីព និងយុវជនស្វែងយល់ និងចែករំលែកការលំបាកដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបប្រទះ។ BSR បាននិងកំពុងកសាងវប្បធម៌សាមគ្គីភាព រួមគ្នាជំនះការលំបាកទីផ្សារ។ អគ្គនាយករង BSR លោក Pham Minh Nghia បានចាត់ឱ្យការិយាល័យសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការមហាជន ដើម្បីប្រមូលមតិ យោបល់ សំណូមពរ និងដំណោះស្រាយពីសមាជិកសហជីព និងយុវជន។ បន្ទាប់មកធ្វើការសង្ខេប និងស្នើទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអនុវត្តទៅលើការផលិត និងការអនុវត្តអាជីវកម្ម។ អគ្គនាយករង Pham Minh Nghia ក៏បានចែករំលែកជាមួយសមាជិកសម្ព័ន្ធយុវជន BSR ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សាជីវកម្ម វប្បធម៌នៃការសន្សំប្រាក់ ទាក់ទងនឹងការប្រឆាំងកាកសំណល់។ ចុះឈ្មោះសម្រាប់គម្រោងយុវជន និងការងារ; បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក; រៀបចំពេលវេលាការងារដោយសមហេតុផល ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គភាពដោយស្មារតី “បើម្នាក់ៗកាន់តែប្រសើរ អង្គការនឹងកាន់តែប្រសើរ”។
ប្រតិភូ និងសមាជិកសហភាពយុវជន BSR ទាំងអស់បានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ ក្នុងឱកាសនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពយុវជន BSR បានប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តផ្តល់រង្វាន់ដល់សមាជិកសហជីពយុវជនដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការថែទាំទូទៅទី ៥ របស់រោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង Dung Quat និងបុគ្គលដែលមានសកម្មភាពសកម្មក្នុងរយៈពេល ៩ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤។
ប្រភព៖ https://bsr.com.vn/? ហ៊ី-ស៊ីញ-ហូត-ឈឿន-ដេ-ម៉ុត-ដូយ-ងួន-ម៉ុត-មូក-ទៀវ
Kommentar (0)