សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ប្រកាសគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឆ្នើមចំនួន ៣៥០នាក់។

ព័ត៌មានគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម 350 និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេត្រូវបានចែករំលែកនៅក្នុងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំ 2023 នៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ (HCMC National University) ដែលប្រារព្ធឡើងនៅថ្ងៃនេះ (ថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ)។

ĐH Quốc gia TP.HCM công bố chính sách thu hút 350 nhà khoa học xuất sắc- Ảnh 1. — សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយក VNU-HCM

បើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មី អន្តរកម្មសិក្សា អន្តរសាលា

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយក VNU-HCM បានឲ្យដឹងថា ឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានកំណត់ថាជាឆ្នាំសំខាន់ពិសេស ដោយសម្រេចជោគជ័យនៃគោលដៅក្នុងផែនការឆ្នាំ ២០២១-២០២៥។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នេះក៏ជាឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ VNU-HCM ក្នុងរយៈពេលថ្មី 2021-2030 ចក្ខុវិស័យ 2045។

លោក Quan បាននិយាយថា ភារកិច្ចសំខាន់មួយនៅឆ្នាំក្រោយគឺអនុវត្តគម្រោង "ទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេដែលធ្វើការនៅ VNU-HCM" ។ សាកល្បងការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលលទ្ធផល។ ការស្រាវជ្រាវស្នើផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញសម្រាប់វិទ្យាល័យ Gifted ។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញនឹងបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មី អន្តរកម្មសិក្សា និងអន្តរសាលា ដើម្បីបម្រើតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសដូចជា៖ បច្ចេកវិទ្យា semiconductor - microchip design បច្ចេកវិទ្យាថាមពលថ្មី និងគំរូកំណើនបៃតង។ លើសពីនេះទៀតសាលាបានបង្កើនចំនួននិស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សានិងចំនួននៃការបោះពុម្ពអន្តរជាតិនៃនិស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា; ការអនុវត្តសាកល្បងនៃមុខវិជ្ជាទូទៅមួយចំនួន និងការទទួលស្គាល់ឥណទានសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យដែលមានទេពកោសល្យក្នុងវិធីសាស្រ្តរួមបញ្ចូលគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិត និងដោយផ្ទាល់។

ទាក់ទងនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ប្រធាន VNU-HCM បាននិយាយថា អង្គភាពនេះនឹងបញ្ជាយ៉ាងសកម្មនូវប្រធានបទ និងគម្រោងស្រាវជ្រាវអន្តរកម្មមួយចំនួន ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ VNU-HCM ។ បន្តបង្កើនចំនួននៃការបោះពុម្ពអន្តរជាតិនៅក្នុងកាតាឡុក Scopus អនុវត្តកម្មវិធីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកម្រិតរដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិត និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ដែលបម្រើដល់ការស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្មសិក្សា។

គួរកត់សម្គាល់ថាសាកលវិទ្យាល័យនេះមានគោលបំណងបញ្ចប់គម្រោងបង្កើនប្រាក់ចំណូលពីការស្រាវជ្រាវ ផ្ទេរ និងធ្វើពាណិជ្ជកម្មផលិតផល និងបង្កើតសហគ្រាសដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។

ĐH Quốc gia TP.HCM công bố chính sách thu hút 350 nhà khoa học xuất sắc- Ảnh 2. — ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញឆ្នាំនេះ

គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដើម្បីទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្ម

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ លោកបណ្ឌិត Le Thi Anh Tram ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិកនៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបានចែករំលែកព័ត៌មានអំពីគម្រោង “ទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខដែលកំពុងធ្វើការនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ពីឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ឆ្នាំ ២០៣០”។

យោងតាមគម្រោងនេះ VNU-HCM មានគោលបំណងទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើមចំនួន 350 នាក់ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេដែលមានការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំដែលនៅសល់មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របច្បាប់មកធ្វើការក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2023-2030 ។ ក្នុងនោះ ដំណាក់កាលទី 1 (2023-2025) ទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចំនួន 100 នាក់ ហើយដំណាក់កាលបន្ទាប់ទាក់ទាញមនុស្សចំនួន 250 នាក់បន្ថែមទៀត។

ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងនេះ VNU-HCM បានប្រកាសអំពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍអាជីព បរិយាកាសការងារ ប្រាក់ចំណូល និងការព្យាបាលសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាក់លាក់។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារនៅអង្គភាពក្រោម VNU-HCM អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានធានា 1 គម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រប្រភេទ C នៅ VNU-HCM (ថវិកាអតិបរមា 200 លានដុង) ។ ក្នុងឆ្នាំទី៣ បន្តធានាគម្រោង១ប្រភេទ B ដែលមានថវិកាអតិបរមា១ពាន់លានដុង ។ នៅឆ្នាំទី 4 ការគាំទ្រនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងការវិនិយោគលើការបង្កើនសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវមន្ទីរពិសោធន៍ដើម្បីបម្រើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ហើយនៅឆ្នាំទី 5 ការគាំទ្រនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីធានាលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ និងគោលការណ៍ណែនាំ និងដំណើរការសម្រាប់ពិចារណាលើការទទួលស្គាល់ការបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងជាសាស្រ្តាចារ្យរង និងសាស្រ្តាចារ្យនៅកម្រិតរដ្ឋ។

ĐH Quốc gia TP.HCM công bố chính sách thu hút 350 nhà khoa học xuất sắc- Ảnh 3. — លោកបណ្ឌិត Le Thi Anh Tram ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក VNU-HCM

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារត្រូវបានរៀបចំឡើងជាអ្នកដឹកនាំក្រុមនៃមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ធានាបាននូវប្រធានបទស្រាវជ្រាវកម្រិត 1 ប្រភេទ B នៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ និងទទួលបានការគាំទ្រវិនិយោគដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវមន្ទីរពិសោធន៍ ដើម្បីបម្រើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ លើសពីនេះ សាលាគាំទ្រដល់ការបង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវ និងការកសាងសហគមន៍ស្រាវជ្រាវក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ព្រមទាំងសម្របសម្រួលជាមួយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរទេស ដើម្បីបោះពុម្ព និងអនុវត្តគម្រោងរួមគ្នា។ ការគាំទ្រសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំអាហារូបករណ៍ស្រាវជ្រាវក្រោយបណ្ឌិតដែលដំណើរការដោយ VinUniversity; គាំទ្រថវិកាដើម្បីចូលរួមសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ រហូតដល់មួយឆ្នាំម្តង។

គោលនយោបាយចំណូលត្រូវបានអនុវត្តន៍សម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗ រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់បំណាច់ពីការបង្រៀនលើសពីម៉ោងស្តង់ដារ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការណែនាំសិស្ស សិក្ខាកាម និស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា...។

គោលនយោបាយអនុគ្រោះនៅអង្គភាពរបស់ VNU-HCM រួមមានៈ ការធ្វើដំណើរ ការពិនិត្យសុខភាព និងការព្យាបាល ការគាំទ្រសម្រាប់លំនៅដ្ឋានផ្លូវការសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នា និងគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗ។ លើសពីនេះ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ការបោះពុម្ពអត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិដែលមានកិត្យានុភាព ការចុះបញ្ជីប៉ាតង់ដោយជោគជ័យ និងការបោះពុម្ពសៀវភៅ និងសៀវភៅសិក្សា។

ក្នុងព័ត៌មានគម្រោង សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញក៏បានប្រកាសយ៉ាងច្បាស់អំពីលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារជាក់លាក់សម្រាប់សមិទ្ធិផលស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រជាមួយនឹងការបោះពុម្ពផ្សាយជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលទាក់ទាញ។

ប្រភពតំណ