ដើម្បីចែករំលែកដោយមិនប្រែក្លាយទៅជា 'លួច'

មួយសប្តាហ៍មុនពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ នាយកដ្ឋានអប់រំកាយ និងកីឡា បានទទួលការព្រមាន និងរិះគន់ពីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ចំពោះចំណាត់ការយឺតយ៉ាវចំពោះរឿងអាស្រូវក្នុងក្រុមកីឡាកាយសម្ព័ន្ធជាតិ។ នោះហើយជារលកនៃកីឡាវៀតណាមដែលអូសបន្លាយពីចុងឆ្នាំ២០២៣ ដល់ឆ្នាំថ្មី២០២៤ ហើយនៅតែមើលមិនឃើញ។

ប៉ុន្តែ នេះមិនមែនជារឿងសោកសៅដែលកើតចេញពីកំហុសក្នុងការគ្រប់គ្រងនោះទេ។ តាមទស្សនៈមួយផ្សេងទៀត រឿងអត្តពលិកចែករំលែកប្រាក់រង្វាន់ជាមួយគ្រូបង្វឹកគឺដូចជា "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" ដែលធ្វើឱ្យមនុស្សទាំងក្នុង និងក្រៅឧស្សាហកម្មកីឡាពិចារណា។ មានបន្ទាត់ល្អរវាងការចែករំលែក និងការលួច។

អត្តពលិក Pham Nhu Phuong បានចោទប្រកាន់គ្រូបង្វឹកថា "បានកិបកេងប្រាក់រង្វាន់" ។

ចែករំលែកជាមួយ VTC News គ្រូឧទ្ទេសម្នាក់បានរំលឹកឡើងវិញនូវការចងចាំដ៏ក្រៀមក្រំនៃការត្រូវបានចាកចេញពីបញ្ជីពានរង្វាន់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលពិធីគោរពសមិទ្ធិផលនៅឯអង្គភាពក្នុងស្រុក។ ក្រៅពីវិញ្ញាបនបត្រនៃគុណសម្បត្តិ និងរង្វាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋពីអង្គភាពគ្រប់គ្រង គ្រូបង្វឹកនេះមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់តាមរបៀបណាផ្សេងឡើយ នៅពេលដែលសិស្សរបស់គាត់ទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតអន្តរជាតិ ទោះបីជាគាត់ផ្ទាល់ជាសមាជិកក្រុមជម្រើសជាតិក៏ដោយ។

អត្តពលិកបានបង្ហាញបំណងចង់បរិច្ចាគប្រាក់លើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនដល់គ្រូបង្វឹកដែលបានហ្វឹកហាត់ពួកគេជាច្រើនឆ្នាំតាំងពីពួកគេនៅក្មេង។ ទោះជាយ៉ាងណា គ្រូបង្វឹកបានបដិសេធយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។

ប្រហែលជានៅក្នុងកីឡាជាច្រើនផ្សេងទៀត អ្វីដែលគេហៅថា "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" នៃការចែករំលែកប្រាក់រង្វាន់របស់គ្រូ និងសិស្សក៏កើតឡើងដូច្នោះដែរ។ ការងាររបស់គ្រូបង្វឹកត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការលះបង់ដោយស្ងៀមស្ងាត់ ហើយនៅពេលដែលមានកិត្តិយស វាអាចយល់បានថាពួកគេមិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ច្រើនដូចតួអង្គសំខាន់នោះទេ គឺអត្តពលិក។

ជាច្រើនលើកច្រើនសារ គ្រូបង្វឹកមិនសុំឱ្យអត្តពលិកចែករំលែកលុយនោះទេ ដែលនេះជាការប្រមាថ និងប្រឆាំងនឹងបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែសិស្សខ្លួនឯងចង់ចែករំលែកជាមួយគ្រូរបស់ពួកគេ។ ពួកគេបានជ្រើសរើសយកអំណោយមកវិញជាសញ្ញានៃការដឹងគុណ។ "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" ក្លាយជារឿងសប្បាយមួយ ហើយអ្នករាល់គ្នាមានអារម្មណ៍សុខស្រួល។

នៅក្នុងកីឡាណាមួយ ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យ ប្រព័ន្ធទាំងមូលគឺត្រូវការជាចាំបាច់នៅពីក្រោយអត្តពលិក។ ពីបុគ្គលិកបង្វឹក អ្នកដឹកនាំ បុគ្គលិកផ្នែកភស្តុភារ និងសូម្បីតែមនុស្ស "ស្ងៀម" ដែលជា "ទាហានខៀវ" ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល។

រឿងរបស់អត្តពលិក Pham Nhu Phuong ធ្វើឱ្យឧស្សាហកម្មកីឡាពិចារណាអំពី "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" ក្នុងការបែងចែកប្រាក់រង្វាន់។

លោក T. (ឈ្មោះតួអក្សរត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ) - អតីតមន្ត្រីទំនាក់ទំនងសម្រាប់ក្រុមបាល់ទាត់អាជីពបានរៀបរាប់រឿងដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំចំនួន ... ជាច្រើនរយពាន់ដុង។ ដោយសារក្លឹបគ្មានយន្តការអ្វីផ្សេង សមាជិកដែលនៅសេសសល់បានសម្រេចចិត្តយកថវិកាមកចែកជូនលោក ធី ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលដែល “ហ៊ានហាលថ្ងៃ និងភ្លៀង ធ្វើតាមកាលវិភាគហ្វឹកហាត់ និងការប្រកួតរបស់កីឡាករ”។

នៅក្លឹបមួយចំនួនផ្សេងទៀតនៅក្នុង V.League បុគ្គលិកគ្រូបង្វឹក និងកីឡាករបានកំណត់ច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីដាក់ប្រាក់បន្ថែម (ផ្តល់ដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្លឹប និងអ្នកឧបត្ថម្ភបន្ទាប់ពីការឈ្នះនីមួយៗ) ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណដល់ផ្នែកដឹកជញ្ជូន និងបុគ្គលិកការិយាល័យ។ នេះគឺជាមូលនិធិស្ម័គ្រចិត្ត។

វានឹងមិនមានរឿងអាស្រូវទេ ប្រសិនបើការចែករំលែកនោះមិនត្រូវបានបំភ្លៃ។ វាជាការល្អសម្រាប់អត្តពលិកដែលចង់ថ្លែងអំណរគុណដល់គ្រូរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេមិនមាន ការរិះគន់ពួកគេគ្មានន័យអ្វីនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សាច់រឿងមានការផ្លាស់ប្តូរខុសគ្នាខ្លាំង នៅពេលដែលធាតុផ្សំនៃការបង្ខិតបង្ខំចូលមកលេង។ បន្ទាត់រវាង "ការចែករំលែក" និង "លួច" ស្ថិតនៅក្នុងផ្នត់គំនិត អារម្មណ៍ និងតម្លាភាពនៃលុយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរក្សាការចែករំលែកមិនឱ្យក្លាយទៅជាការកេងបន្លំ?

មានវិធីតែមួយគត់ក្នុងការដោះស្រាយ កុំគ្រាន់តែ«យល់»ឲ្យច្បាស់តាំងពីដើមមក ហើយបង្កើនតម្លាភាព។ អត្តពលិកមានសិទ្ធិជ្រើសរើសមិនធ្វើតាម "ច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរ" ពួកគេ - ម្ចាស់ដែលសមនឹងទទួលបានយ៉ាងពេញលេញនៃប្រាក់រង្វាន់ - ត្រូវតែត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្ត។

ម៉ៃភឿង

ប្រភព