មានចំណុចច្រើនពេកដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរ និងកែទម្រង់ ហើយអគ្គលេខាធិកាបានសំរេចថា ការសម្រួលបរិក្ខារគឺជារបកគំហើញដំបូង។ គាត់បានដាក់សម្ពាធឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការគិត ព្រោះការផ្លាស់ប្តូរការគិតនឹងនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាព នាំមកនូវគោលនយោបាយថ្មី និងល្អប្រសើរ។
| កំណត់សម្គាល់របស់អ្នកនិពន្ធ៖ អគ្គលេខាធិកា To Lam និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលយន្តការនយោបាយ។ Vietnam Weekly បោះពុម្ពអត្ថបទជាបន្តបន្ទាប់ដែលពិភាក្សាជាមួយអ្នកជំនាញដែលផ្តល់យោបល់អំពីដំណោះស្រាយសម្រាប់បដិវត្តន៍នេះ។ |
លោកបណ្ឌិត Nguyen Dinh Cung៖ មនុស្សគ្រប់គ្នារំពឹងថានឹងមានរបកគំហើញមួយដោយសារតែការលេចចេញនូវកត្តាថ្មី អគ្គលេខាធិកា To Lam ជាមួយនឹងការគិតច្បាស់លាស់ និងសកម្មភាពសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន។ រូបថត៖ VietNamNet
ក្រឡេកមើលប្រវត្តិសាស្រ្តវិញ និន្នាការកំណើនគឺធ្លាក់ចុះ។ ក្នុងអំឡុងពេល 40 ឆ្នាំនៃការជួសជុល 10 ឆ្នាំដំបូងកើនឡើង 7.6% ទសវត្សរ៍បន្ទាប់ 6.6% ទសវត្សរ៍ទីបី 6.3% និងទសវត្សរ៍ទី 4 6% ។ នេះជារឿងគួរឲ្យព្រួយបារម្ភខ្លាំងណាស់ ព្រោះនិន្នាការកំណើនមិនឡើងថ្លៃទេ។ ដូច្នេះហើយ វាច្បាស់ណាស់ថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃភាពរុងរឿង ត្រូវតែមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យ សម្ពាធដ៏ធ្ងន់សម្រាប់កំណែទម្រង់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់។ ដើម្បីជួសជុល ការជាប់គាំង របស់ស្ថាប័ន ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ចំណុចមួយចំនួនដែលទាមទារឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការគិត៖ ទាក់ទងនឹងស្ថាប័ន យើងត្រូវតែបោះបង់ចោលទាំងស្រុងនូវផ្នត់គំនិតនៃការហាមប្រាម ប្រសិនបើយើងមិនអាចគ្រប់គ្រងវាបាន ហើយត្រូវកែប្រែច្បាប់ដែលចេញសម្រាប់តែការគ្រប់គ្រងតែប៉ុណ្ណោះ។ ផ្ទុយទៅវិញ ច្បាប់ត្រូវតែលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ ច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចផ្តោតតែលើការលើកទឹកចិត្ត បង្កើតឱកាស លើកកម្ពស់ និងបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍។ យើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃការរចនា និងការអនុវត្តច្បាប់ទៅជាគោលដៅជាជាងការតម្រង់ទិសដំណើរការដូចដែលវាមានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ការប្តូរទៅការគិតផ្នែកច្បាប់តម្រូវឱ្យកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីឱ្យមនុស្ស និងអាជីវកម្មអាចអភិវឌ្ឍបានល្អបំផុត។ វិមជ្ឈការគឺច្បាស់ណាស់ "ការសម្រេចចិត្តក្នុងស្រុក សកម្មភាពក្នុងស្រុក ការទទួលខុសត្រូវមូលដ្ឋាន" ។ សហគ្រាសឯកជនត្រូវតែជាកម្លាំងចលករសំខាន់ ត្រូវតែត្រូវបានលើកកម្ពស់ពី "កម្លាំងជំរុញសំខាន់"។ ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចត្រូវពឹងលើប្រជាជន កំណើនត្រូវពឹងលើប្រជាជន។ វិស័យសេដ្ឋកិច្ចនេះនៅតែមានត្រឹមតែ ១០% នៃ GDP ដែលមានចំនួនតិចណាស់។ នេះជាតំបន់សក្តានុពលសម្រាប់ប្រទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍ។ ផ្នត់គំនិតផ្សេងគ្នាគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដូចនេះតាមស្ថាប័ន បើយើងចង់បង្កើតវិធីថ្មី និងមានប្រសិទ្ធភាព យើងត្រូវមានផ្នត់គំនិតផ្សេង។ បន្ថែមពីលើការសម្រួលបរិក្ខារ ចាំបាច់ត្រូវបន្តសម្រួលប្រព័ន្ធច្បាប់ ដែលមានន័យថាការដកចេញនូវច្បាប់ជាច្រើន ជាពិសេសច្បាប់កម្រិតមធ្យម មិនមែនគ្រាន់តែដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនដើម្បីតម្រង់គោលដៅជាក់លាក់នោះទេ។ ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតថ្មីនេះ ប្រព័ន្ធច្បាប់ត្រូវតែរៀបចំឡើងវិញ។ ២-៣ឆ្នាំខាងមុខ ត្រូវផ្ដោតលើការលុបបំបាត់ច្បាប់ចាស់ មិនបង្កើតច្បាប់ថ្មីឡើយ។ ត្រូវការក្រុមអ្នកជំនាញឯករាជ្យពីក្រសួង។ ការលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះស្ថាប័នពិតជាពិបាក ប៉ុន្តែប្រសិនបើធ្វើបាន វានឹងក្លាយជាការទម្លាយមួយ ព្រោះវានឹងបង្កើតសន្ទុះក្នុងការប្រមូលធនធាន កម្លាំង និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូល។ "របួស" ដែលមានទំហំធំនៅក្នុងបរិធាន និងសហគមន៍អាជីវកម្មនឹងត្រូវបានព្យាបាល ហើយការជឿទុកចិត្តនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាក់ទងនឹងការសម្រួលឧបករណ៍ដែលគ្រប់គ្នាគាំទ្រនោះ មានរឿង 2 ដែលខ្ញុំគិតថាត្រូវកត់សម្គាល់។ ទីមួយ ត្រូវប្រាកដថាមិនមានកង្វះខាតនៃការស្រាវជ្រាវ ការត្រួតពិនិត្យគោលនយោបាយ និងភ្នាក់ងាររៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកដឹកនាំ។ ច្រើនដង ជោគជ័យ ឬបរាជ័យស្ថិតនៅក្នុងដំណាក់កាលស្រាវជ្រាវ ការព្យាករណ៍ និងពិគ្រោះយោបល់។ ទីពីរ យើងត្រូវជៀសវាងស្ថានភាពដែលម៉ាស៊ីននៅទំនេរ ហើយមិនធ្វើអ្វីសោះ។ យើងត្រូវតែជ្រើសរើសរដ្ឋមន្ត្រីដែលមានការសាទរ និងតាំងចិត្តដើម្បីលើកកម្ពស់ឧបករណ៍។ ក្រុមសហគ្រិន និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកបច្ចេកទេសជាអ្នកសម្រេចចិត្ត ប្រសិនបើយើងចង់ឱ្យប្រទេសងើបឡើង មានកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ និងសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ និងអាចពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងបាន យើងត្រូវអភិវឌ្ឍក្រុមសហគ្រិនវៀតណាម និងក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកបច្ចេកវិទ្យា។ ពួកវាត្រូវបានភ្ជាប់ដោយសរីរាង្គមិនអាចបំបែកបាន។ បើគ្មានបច្ចេកវិជ្ជា គ្មានសមត្ថភាពទទួលការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងដោយគ្មានកម្លាំងសហគ្រាសឯកជនដ៏រឹងមាំនោះ មិនអាចមានសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ និងពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងបានទេ។ ខ្ញុំចង់សង្កត់ធ្ងន់លើរឿងនេះ។ ជាអកុសល វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនកំពុងធ្លាក់ចុះនៅក្នុងចំនួន សន្ទុះ និងសេចក្តីប្រាថ្នា និងការធ្លាក់ចុះនៃកំណើន។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មិនត្រឹមតែមានចំនួនអាជីវកម្មដកខ្លួនពីទីផ្សារខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអត្រានៃការបង្កើតអាជីវកម្មថ្មីក៏មានកម្រិតទាបផងដែរ។ សមាមាត្រចូល / ចេញទីផ្សារគឺស្ទើរតែ 1/1 ។ គោលដៅនៃអាជីវកម្ម 1.5 លាននៅឆ្នាំ 2020 និង 2 លានអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ 2025 មិនបានក្លាយជាការពិតទេ។ កំណែទម្រង់ស្ថាប័នគឺមិនអាចបំបែកចេញពីការអភិវឌ្ឍនៃកម្លាំងធុរកិច្ចក្នុងស្រុក ជាពិសេសសហគ្រាសឯកជន។ ទាំងអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរដើម្បីទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីវិស័យឯកជនឡើងវិញ។ នៅពេលចង់លើកទឹកចិត្ត សម្របសម្រួល និងអមដំណើរ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខខណ្ឌគាំទ្រជាច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពន្យារពេលការចាកចេញរបស់ពាណិជ្ជករដែលជំពាក់ពន្ធគួរតែត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវតែមានភាពបត់បែន វាមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ មានប្រធានបទវិទ្យាសាស្ត្រដែលវាយតម្លៃតែលើចំណងជើងប៉ុណ្ណោះ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរពាក្យក្នុងចំណងជើង ឬផ្លាស់ទីធាតុ A ទៅ B ក្រុមប្រឹក្សាត្រូវសុំការអនុញ្ញាត។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា យើងត្រូវបង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យធ្វើការ និងរួមចំណែក។ កិច្ចការទាំងនេះអាចធ្វើឡើងបានតែតាមរយៈការច្នៃប្រឌិតស្ថាប័ន ដូចអគ្គលេខាធិការ To Lam បាននិយាយ។ ការគ្រប់គ្រងគឺផ្អែកលើលទ្ធផលមិនមែនត្រឹមតែដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់អ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងការធ្វើការ។ ពេលនោះគ្មានដីនិងឱកាសសម្រាប់ជនក្រីក្រទេ។Vietnamnet.vn
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/dat-nuoc-vuon-minh-nho-hanh-dong-thuc-tien-2353085.html
Kommentar (0)