កម្មករកាត់ដេរ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់នាង ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ

តូចតាច ប៉ុន្តែរហ័សរហួន សកម្ម និងអាចទាក់ទងបាន គឺជាការចាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សភាគច្រើននៅពេលជួបជាមួយលោកស្រី Phung Thi Hanh ដែលជាកម្មករនៅរោងចក្រផលិតអាវហាណូយ ដែលទទួលបានកិត្តិយសថ្លែងក្នុងវេទិកា “លើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិ” ដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធទូទៅការងារវៀតណាមកាលពីចុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2024។

ហាន់បានចែករំលែកថា “បោះជំហាន” ចូលថ្ងៃទី ១០ ឧសភា (ខ្លីសម្រាប់សាជីវកម្មថ្ងៃទី ១០ ឧសភា) ក្នុងឆ្នាំ ២០១០ ពេលដែលនាងមានអាយុ ១៨ ឆ្នាំ ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតយុវវ័យ និងចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការងារក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ នាងតែងតែរីករាយ និងរំភើប ប៉ុន្តែក៏មិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីបារម្ភ និងឆ្ងល់ ព្រោះកម្មករថ្មីមិនដែលឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល។

លោកស្រី Phung Thi Hanh ថ្លែងក្នុងវេទិកា “លើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិ”។ រូបថត៖ VGP

ប៉ុន្តែដោយមានជំនួយពីមនុស្សចាស់របស់នាង ហាន់កាន់តែមានភាពបត់បែនជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដោយទទួលបានបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃពីរបៀបរៀបចំទំនិញតាមរបៀបសមហេតុផល និងងាយស្រួល ដើម្បីលុបបំបាត់ប្រតិបត្តិការដែលមិនចាំបាច់នៅក្នុងការងាររបស់នាង។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ការព្យាយាមបំពេញការងាររបស់នាងឱ្យបានល្អ ខណៈពេលដែលការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការរៀនជំហានផ្សេងទៀតបានជួយ Hanh ឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់នាង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ផលិតភាពការងារក៏កើនឡើងផងដែរ។

" ចាប់ពីការបញ្ចប់ផលិតផល 200-300 នៅដើមដំបូងបន្ទាប់ពី 5 ខែខ្ញុំអាចដេរបាន 700-800 ផលិតផលក្នុងមួយថ្ងៃ។ ថ្វីត្បិតតែលទ្ធផលនេះកើនឡើង ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនពេញចិត្ត ហើយតែងតែឆ្ងល់ថា តើត្រូវពង្រឹងជំនាញរបស់ខ្ញុំបន្ថែមទៀតដោយរបៀបណា? កាន់តែមានផលិតភាព? ដើម្បីឆ្លើយសំណួររបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានរៀនពីរបៀបគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ខ្ញុំជាមួយនឹងគោលដៅបង្កើនផលិតភាពរបស់ខ្ញុំយ៉ាងហោចណាស់ 5% រៀងរាល់ម៉ោង។ ជាមួយនឹងការតស៊ូ និងការអត់ធ្មត់ ជាងមួយឆ្នាំក្រោយមក ខ្ញុំបានក្លាយជាអ្នកដឹកនាំផលិតភាពនៅអង្គភាពជាមួយនឹងផលិតផល 1,400 ក្នុងមួយថ្ងៃ ឈានដល់ 150% បើធៀបនឹងសហសេវិករបស់ខ្ញុំនៅក្នុងដំណាក់កាលតែមួយ '' Hanh បានចែករំលែក។

មិនពេញចិត្តនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ហាន់បានបន្តរៀនជំហានផ្សេងទៀតដើម្បីពង្រឹងជំនាញរបស់នាង ក្លាយជាអ្នកបញ្ជូនដែលអាចធ្វើមុខតំណែងណាមួយនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 15 ឆ្នាំនៃការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈ លោកស្រី Phung Thi Hanh មិនត្រឹមតែបញ្ចប់ការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតំណាងឱ្យនាងនៅក្នុងកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញកម្រិតសាជីវកម្ម ការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ និងមហោស្រពការងារច្នៃប្រឌិតកម្រិតឧស្សាហកម្ម ដែលរៀបចំដោយសហជីពវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាម។

Hanh មិន​អាច​លាក់​ការ​សប្បាយ​ចិត្ត​របស់​នាង​បាន​ទេ ខណៈ​នាង​បាន​សារភាព​ថា៖ « រាល់​ពេល​បែប​នេះ ខ្ញុំ​រង់ចាំ​ដោយ​អន្ទះសា ព្រោះ​ខ្ញុំ​អាច​រៀន​ពី​វិធី​ធ្វើ​ល្អ​ជា​ច្រើន ប្រតិបត្តិការ​ថ្មី​ៗ​ពី​កម្មករ​ល្អ​បំផុត​ក្នុង​ប្រទេស។ ជាមួយនឹងដំណើរការសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់ រហូតមកដល់ពេលនេះ ខ្ញុំតែងតែជាកម្មករដែលមានផលិតភាព និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតរបស់រោងចក្រ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែ ១៥,០០០,០០០ដុង/ខែ។ ជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា គាត់ទទួលបានងារជាកម្មករឆ្នើម សមាជិកសហជីពឆ្នើម អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាម និងកម្មករគំរូ ។

ដោយទទួលបានសមិទ្ធិផលជាច្រើន និងទទួលបានបទពិសោធន៍កាន់តែច្រើនក្នុងផលិតកម្ម ហាន់តែងតែសកម្មក្នុងការចែករំលែក និងណែនាំមិត្តភ័ក្តិ និងសហការី។ អ្វីដែលកាន់តែសប្បាយនោះ អ្នកទាំងអស់គ្នារំភើបចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើតាមការណែនាំរបស់ Hanh និងបង្កើនផលិតភាព។ “ ខ្ញុំរីករាយណាស់ដែលបាននាំមកនូវស្មារតីវិជ្ជមានដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា ក៏ដូចជាបានរួមចំណែកដល់សមិទ្ធិផលរួមរបស់សាជីវកម្ម។ នោះហើយជារបៀបដែលខ្ញុំបង្ហាញពីក្តីស្រឡាញ់ និងការដឹងគុណចំពោះកន្លែងដែលខ្ញុំបានធ្វើការ និងនៅជាប់នឹងខ្លួនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមក ក៏ដូចជាចំពោះអ្នកជំនាន់មុនដែលបានប្រគល់វិជ្ជាជីវៈមកខ្ញុំដោយការគោរព និងដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់ខ្ញុំ ”។

វាត្រូវបានគេដឹងថា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មីក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា 4.0 ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សាជីវកម្ម Garment 10 បានវិនិយោគលើម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ទំនើបៗជាច្រើន ដោយហេតុនេះកាត់បន្ថយពេលវេលាផលិត និងបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាស។ ឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តជាច្រើនត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព ដូចជាប្រព័ន្ធព្យួរខ្សែដែលជួយបង្កើនផលិតភាព 30% ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្រណាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ម៉ាស៊ីនកាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ម៉ាស៊ីនសរសេរកម្មវិធី ម៉ាស៊ីនដេរស្វ័យប្រវត្តិ... ដែលជួយបង្កើនផលិតភាព 150 - 200% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលនោះ មានការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងពីកម្មករ ដែលបានសិក្សាយ៉ាងសកម្ម ឆ្លើយតប និងស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ រួមទាំង ហាន់ ផងដែរ។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html