ប្រធាន EVNNPC Do Nguyet Anh ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាស្ត្រីធុរកិច្ចអាស៊ានឆ្នើមឆ្នាំ 2023

លោកស្រី Do Nguyet Anh (ឆ្វេងស្តាំ) ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាស្ត្រីធុរកិច្ចអាស៊ានឆ្នើមឆ្នាំ 2023

សញ្ញាលេចធ្លោនៅក្នុងគម្រោងធំ ៗ ជាច្រើន។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២២ ខែកញ្ញា នៅទីក្រុងហាណូយ បណ្តាញសហគ្រិនស្ត្រីអាស៊ាន (AWEN) បានប្រារព្ធពិធីប្រកាសពានរង្វាន់អាស៊ានឆ្នាំ 2023 និងបង្ហាញចំណងជើង សហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើមអាស៊ានឆ្នាំ 2023។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ លោកស្រី Do Nguyet Anh - មេដឹកនាំខ្ពស់បំផុតនៃ EVNNPC គឺ 1/6 សហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាមត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាសហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើមអាស៊ានឆ្នាំ 2023 ដោយទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកដ៏ឆ្នើមរបស់គាត់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មអគ្គិសនី។ សមភាពយេនឌ័រ និងការរីកចំរើនរបស់ស្ត្រី។

លោកស្រី Do Nguyet Anh ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា “អគ្គស្ត្រីនៃឧស្សាហកម្មអគ្គិសនី” នៅពេលដែលលោកស្រីកំពុងដំណើរការអាជីវកម្ម និងចែកចាយអគ្គិសនីនៅក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន 27 នៅភាគខាងជើង ដែលមានអតិថិជនជាង 11 លាននាក់។ EVNNPC ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់លោកស្រី Do Nguyet Anh បានបន្តបង្កើតថ្មី និងអភិវឌ្ឍន៍ រួមចំណែកដល់ក្រុមអគ្គិសនីវៀតណាម (EVN) ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចធានាសន្តិសុខថាមពលជាតិ។

ក្នុងរយៈពេល 2018 - 2022 ទិន្នផលអគ្គិសនីពាណិជ្ជកម្មសរុបរបស់ EVNNPC គឺ 377,645 លាន kWh កើនឡើងជាមធ្យម 8.61% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាពិសេស ភាគខាងជើង គឺជាតំបន់ដែលមានការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រទេស ដែលក្នុងនោះ 65% នៃទិន្នផលអគ្គិសនីពាណិជ្ជកម្មបម្រើដល់ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម។ ដូច្នោះហើយ ការធានាការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់តំបន់ទាំងនេះតែងតែជាអាទិភាពកំពូលរបស់ EVNNPC ។

អត្រាបាត់បង់ថាមពលរបស់ EVNNPC បានថយចុះពី 5.1% (2018) មក 4.1% (2022) ដែលរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធថាមពល និងការសន្សំធនធានសង្គម។ សន្ទស្សន៍ប្រើប្រាស់អគ្គិសនីនឹងថយចុះពី 5.81 ថ្ងៃក្នុងឆ្នាំ 2018 មកត្រឹម 3.76 ថ្ងៃក្នុងឆ្នាំ 2022 ដែលរួមចំណែកក្នុងការទាក់ទាញទុនវិនិយោគក្នុងស្រុក និងបរទេស និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។

នៅឆ្នាំ 2021 និង 2022 EVNNPC ត្រូវបានបន្តបញ្ជាក់ដោយអង្គការវាយតម្លៃឥណទានអន្តរជាតិ (Fitch Ratings) ជាមួយនឹងចំណាត់ថ្នាក់អ្នកចេញបំណុលរយៈពេលវែង (IDR) នៅ "BB/Positive outlook" ស្មើនឹងការវាយតម្លៃជាតិរបស់វៀតណាម និងក្រុមហ៊ុនមេ EVN ដែលខ្ពស់ជាងចំណាត់ថ្នាក់ឥណទានឆ្នាំ 2020 "BB/Stable Outlook"។ ក្នុងឆ្នាំ 2022 លោកស្រី Do Nguyet Anh ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាសហគ្រិនស្ត្រី 1/15 ក្នុងចំណោមសហគ្រិនឆ្នើម 60 របស់វៀតណាម។

ជាពិសេស លោកស្រី Do Nguyet Anh បានបន្សល់ទុកនូវសញ្ញាណជាច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រង និងទិសដៅនៃការអនុវត្តជោគជ័យនូវគម្រោងធំៗជាច្រើន ដែលជាមោទនភាពរបស់ឧស្សាហកម្មអគ្គិសនីដូចជា៖ គម្រោងខ្សែក្រោមដី ដើម្បីនាំបណ្តាញអគ្គិសនីជាតិទៅកាន់កោះ Co To (Quang Ninh); គម្រោងផ្គត់ផ្គង់ថាមពលសម្រាប់សួនឧស្សាហកម្ម ដែល "ឥន្ទ្រីធំ" ដូចជា៖ Samsung, LG, Canon, Sumitomo, VSIP, Foxconn... ប្រមូលផ្តុំ។

លោក Vu Tien Loc ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលមជ្ឈត្តកម្មអន្តរជាតិវៀតណាម បានប្រគល់មេដាយ និងកម្រងផ្កា ជូនចំពោះលោកស្រី Do Nguyet Anh។

ឧទ្ទិសដល់ការរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សមភាពយេនឌ័រ

ជាមួយនឹង 28 ឆ្នាំនៃការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអគ្គិសនី លោកស្រី Do Nguyet Anh គឺជាគំរូដ៏បំផុសគំនិតនៃការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់នាងក្នុងការរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រី។

ការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវអាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកជាង 26,000 នាក់ និងជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចបច្ចេកទេសដ៏ធំ និងស្មុគស្មាញ ដែលអង្គការជាធម្មតាដឹកនាំដោយបុរសនោះ លោកស្រី Do Nguyet Anh យល់ពីការលំបាក ក៏ដូចជាគុណសម្បត្តិរបស់ស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មអគ្គិសនី។

តាមនោះ នៅ EVNNPC លោកស្រី Do Nguyet Anh បានកសាងបរិយាកាសល្អបំផុតសម្រាប់មន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករដើម្បីបំពេញភារកិច្ច ព្រមទាំងតែងតែបង្កើតឱកាសលើកទឹកចិត្ត និងអភិវឌ្ឍន៍ ប្រសិនបើបុគ្គលមានភាពសក្តិសម មានសមត្ថភាព និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ទាំងបុរស និងស្ត្រីធ្វើការក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈ ដោយមានការបែង ចែកតួនាទី ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ពីបុគ្គលទៅសមូហភាព ជាមួយនឹងរង្វាន់ទាន់ពេលវេលា យុត្តិធម៌ និងតម្លាភាព។

លោកស្រី Do Nguyet Anh បានមានប្រសាសន៍ថា ពីមុនមក ស្ត្រីមិនធ្លាប់មានការចូលរួមក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងដូចពេលនេះទេ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអគ្គិសនី។ នៅ EVN ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងជាក់ស្តែងខ្ពស់។ ក្នុងនោះ EVN កំណត់គោលដៅស្ត្រីចូលរួមក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ អត្រាបុគ្គលិកស្ត្រីដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងចូលរួមគ្រប់ដំណាក់កាល គឺជាជំហានឆ្ពោះទៅមុខដ៏អស្ចារ្យមួយក្នុងសមភាពយេនឌ័រ...

EVNNPC មានមោទនភាពក្នុងការក្លាយជាអង្គភាពមួយដែលធ្វើបានល្អក្នុងការងារសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុង EVN ។ កម្លាំងពលកម្មស្ត្រីនៃសាជីវកម្មតែងតែរក្សាបាននូវអត្រាស្ថិរភាពលើសពី 26% ខ្ពស់ជាងអង្គភាពផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមដូចគ្នា។ សមាមាត្រនៃស្ត្រីនៅក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង / ភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងសាជីវកម្មក៏ស្ថិតក្នុងចំណោមកំពូល (ជាង 14%) ។

ជាពិសេសនៅ EVNNPC តួនាទីរបស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីត្រូវបានពង្រឹងយ៉ាងច្បាស់នៅពេលដែលពួកគេមានការងារមានស្ថេរភាព និងបង្កើនគុណភាពកាន់តែប្រសើរឡើង។ កម្មករស្ត្រីកាន់តែមានទំនុកចិត្ត ភាពស្វាហាប់ និងបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដែលមិនតិចជាងបុរស ដោយបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ពួកគេបន្តិចម្តងៗ និងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សមិទ្ធផលរួមនៃសាជីវកម្ម។

.

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/chu-tich-evnnpc-do-nguyet-anh-duoc-vinh-danh-la-nu-doanh-nhan-asean-tieu-bieu-2023-185230923164422403.htm