សេចក្តីណែនាំរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនមានកាតព្វកិច្ច

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Phan Van Mai ទើបតែបានចាត់តាំងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុកជាមួយអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលគ្រោងនឹងរៀបចំឡើងវិញ (ស្រុក ៣ ស្រុក ៤ ស្រុក ៥ ស្រុក ៦ ស្រុក ៨ ស្រុក ១០ ស្រុក ១១ ស្រុក Binh Thanh ស្រុក Go Vap និងស្រុក Phu Nhuan ត្រួតពិនិត្យឡើងវិញ និងរៀបចំផែនការមន្ត្រីរាជការ ជួរនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញពិនិត្យ និងរៀបចំកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងមានពេលអនុវត្តគម្រោងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។

រៀបចំផែនការ និងរៀបចំឡើងវិញក្នុងទិសដៅកំណត់អាទិភាពនៃការចល័ត និងបង្វិលពីតំបន់អតិរេកទៅតំបន់ដែលមានការខ្វះខាត មន្ទីរ ការិយាល័យ និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ស្រុកដែលនៅតែមានបុគ្គលិក ប៉ុន្តែមិនទាន់បានជ្រើសរើសគ្រប់គ្រាន់តាមចំនួនដែលបានកំណត់។ ធានាការប្រើប្រាស់ធនធានក្នុងស្រុកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញឱ្យមានការសម្របសម្រួលរវាងស្រុក ក្រុង Thu Duc ជាមួយមន្ទីរ សាខា និងវិស័យនានា ដើម្បីបង្កើតផែនការរៀបចំ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងភាពសមស្រប កាត់បន្ថយចំនួនអតិរេក និងកាត់បន្ថយតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការពិនិត្យ និងរៀបចំកម្មាភិបាលអតិរេក និងមន្ត្រីរាជការ ប្រសិនបើនៅតែមានតម្រូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ របាយការណ៍សង្ខេបនឹងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញ (តាមរយៈនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញក៏បានចាត់តាំងប្រធាននាយកដ្ឋាន សាខា វិស័យ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc និងស្រុកដែលនៅសេសសល់ សម្របសម្រួលជាមួយស្រុកជាមួយអង្គភាពរដ្ឋបាល ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តផែនការទទួលមន្ត្រីរាជការលើសចំណុះ (បើចាំបាច់) សម្រាប់អ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពសមស្របនឹងមុខតំណែងទំនេរ។

អង្គភាពពិនិត្យ និងចុះបញ្ជីតម្រូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅឆ្នាំ២០២៤ (ក្រោយបង្កើតផែនការទទួលមន្ត្រីរាជការលើសចំណុះ) ហើយផ្ញើទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីធ្វើការសំយោគដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងពិនិត្យ និងរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ដោយឡែក​មន្ទីរ​មហាផ្ទៃ ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញបានចាត់តាំងឱ្យពិភាក្សាយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការអនុវត្តការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃគុណភាពបញ្ចូលតាមក្រិត្យលេខ ០៦/២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ក្នុងករណីមិនមានការណែនាំ សូមពិគ្រោះជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញបានឯកភាពជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ អនុញ្ញាតឱ្យទីក្រុងបន្តជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន (ដោយមិនអនុវត្តការវាយតម្លៃគុណភាពបញ្ចូល) ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការជ្រើសរើស និងរៀបចំមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ទីក្រុង។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតីផងដែរ។ សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន សាខា វិស័យ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ដើម្បីជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាល។

បន្ទាប់ពីទទួលបានលទ្ធផលជ្រើសរើសបុគ្គលិក នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ អង្គភាព វិស័យ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ដើម្បីពិនិត្យ សំយោគតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញបានចេញផែនការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៤ ក្នុងត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព គុណភាព ផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56281