 |
| អ្នកស្រី Ngo Thi Thu Ha ជឿជាក់ថា ស្ត្រីស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធជាច្រើននៅក្នុងចរន្តនៃព័ត៌មានមិនរើសមុខ។ (រូបថត៖ NVCC) |
ពិភពលោកកាន់តែបើកចំហ ជាមួយនឹងការកើនឡើង នៃបច្ចេកវិទ្យា តើអ្នកវាយតម្លៃតួនាទីរបស់ស្ត្រីវៀតណាមក្នុងយុគសម័យឌីជីថលយ៉ាងដូចម្តេច?
ក្នុងសម័យណាក៏ដោយ ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល ស្ត្រីវៀតណាមដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងគ្រួសារ និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។
អន្តរជាតិ ហើយទោះបីជាចំនួនរបស់ពួកគេមិនច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែស្ត្រីវៀតណាមបានកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ កិច្ចការបរទេស សន្តិសុខ និងការពារជាតិ រួមទាំងការរក្សាសន្តិភាព និងការលើកកម្ពស់ការទូតរវាងប្រជាជន និងប្រជាជន។ គ្រប់វិស័យ ការទូត សេដ្ឋកិច្ច ឬវប្បធម៌ ប្រទេសយើងមានស្ត្រីឆ្នើម។
យើងក៏មានមន្ត្រីយោធា និងប៉ូលិសជាស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ លើសពីនេះ គេមិនអាចនិយាយបានថា មេដឹកនាំអង្គការសង្គមនានា ដែលបាននឹងកំពុងចូលរួមក្នុងវេទិកាអន្តរជាតិ ដើម្បីនិយាយស្តីអំពីបញ្ហាសន្តិសុខសង្គម ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងការការពារបរិស្ថាន។
លើសពីនេះ និស្សិតស្រីមួយចំនួនធំដែលកំពុងសិក្សាក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ឬកម្មករជាស្ត្រីនៅក្នុងសហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ក៏ចូលរួមក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្មនេះដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលផងដែរ។
ស្ត្រីវៀតណាមកាន់តែអះអាងពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ?
ពិភពលោកបើកចំហ និងកត្តាបច្ចេកវិទ្យាជួយឱ្យដំណើរការសមាហរណកម្មប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ វៀតណាមគាំទ្រការធ្វើសមាហរណកម្មលើវិស័យជាច្រើន រួមទាំងសមភាពយេនឌ័រ និងការការពារសិទ្ធិស្ត្រី។ ដូច្នេះហើយ ស្ត្រីមានឱកាសចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះ ប៉ុន្តែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន ទាំងទស្សនៈកម្មវត្ថុ និងប្រធានបទ។
យើងតែងតែនិយាយថា នេះគឺជាពេលវេលាមិនច្បាស់លាស់សម្រាប់ពិភពលោក សម្រាប់ប្រទេសនីមួយៗ និងសម្រាប់បុគ្គលនីមួយៗ។ យើងទើបតែឆ្លងកាត់ការរាតត្បាត Covid-19 និងបានឃើញជម្លោះយោធារវាងប្រទេសជាច្រើន ដោយបង្ខំឱ្យគ្រប់ប្រទេស អង្គការ អាជីវកម្ម ឬបុគ្គលម្នាក់ៗគណនាឡើងវិញនូវផែនការរបស់ពួកគេ។
តាមការសង្កេតរបស់ខ្ញុំ ទោះបីជាមានការលំបាកជាទូទៅមួយចំនួនក៏ដោយ បុរសកំពុងទាញយកឱកាសល្អប្រសើរពីគោលនយោបាយ ដើមទុន និងបច្ចេកវិទ្យាជាងស្ត្រី។ វៀតណាមនៅតែត្រូវការគោលនយោបាយនិងធនធានយេនឌ័រមួយចំនួនដើម្បីឱ្យស្ត្រីអាចអភិវឌ្ឍសក្ដានុពលរបស់ខ្លួនបានពេញលេញ ទាញយកផលប្រយោជន៍ និងបញ្ចៀសហានិភ័យក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។
ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំនិយាយដូច្នេះ? ការចូលរួមក្នុងសមាហរណកម្មទាមទារយ៉ាងហោចណាស់ចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់លាក់។ ដើម្បីឱ្យប្រជាជនទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញនេះ រដ្ឋត្រូវតែចេញគោលនយោបាយរសើបអំពីយេនឌ័រ និងបែងចែកធនធានមួយចំនួន ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ស្ត្រី។ ជាងនេះទៅទៀត យន្តការជាក់លាក់គឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដើម្បីអាចឱ្យស្ត្រីទទួលបានដើមទុន និងបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតវេទិកាសម្រាប់ស្ត្រីឱ្យចូលរួម។
ខណៈពេលដែលវៀតណាមមានអត្រាខ្ពស់នៃការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីបើធៀបនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់ ស្ត្រីជាទូទៅមានជំនាញទាប ដែលនាំឱ្យផលិតភាពការងារទាប ប្រាក់ចំណូលទាប និងការប្រមូលផ្តុំដើមទុនទាប។ លើសពីនេះ ស្ត្រីមួយចំនួនធំនៅតែទទួលរងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារពីដៃគូររបស់ពួកគេ ឬត្រូវបំពេញការងារថែទាំដែលមិនបានទទួលប្រាក់កម្រៃ ដោយមានការគាំទ្រតិចតួចពីសមាជិកគ្រួសារ។ ដូច្នេះ វាពិបាកសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីឱកាសនៅក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។
ប៉ុន្តែត្រូវបញ្ជាក់ថា ការមិនឆ្លៀតយកឱកាសទាំងស្រុង មិនមែនមកពីភាពទន់ខ្សោយរបស់ស្ត្រីឡើយ។ គោលការណ៍ជាក់លាក់គឺចាំបាច់ដើម្បីកសាងសមត្ថភាព ពង្រឹងសេវាថែទាំកុមារ និងមនុស្សចាស់ ឬលើកកម្ពស់តួនាទីបុរសក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមបីបាច់សមាជិកគ្រួសារ។
តើមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យណាមួយសម្រាប់នារីសម័យថ្មីដែរឬទេ?
ខ្ញុំគិតថាវាពិបាកក្នុងការផ្តល់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅសម្រាប់ស្ត្រីគ្រប់រូប ពីព្រោះមនុស្សម្នាក់ៗមានចំណុចចាប់ផ្តើម សមត្ថភាព គោលដៅ និងជម្រើសរៀងៗខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតឱកាសស្មើៗគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នា ជាពិសេសក្នុងវិស័យការទូត ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវណែនាំ និងតែងតាំងស្ត្រីឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាច្រើន ដើម្បីឱ្យមានស្ត្រីកាន់តែច្រើនចូលរួមក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្មជាតិ។
នៅលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន ការបើកចិត្តទទួលយកទស្សនៈ និងចំណេះដឹងថ្មីៗ ការអត់ឱនចំពោះភាពខុសគ្នា និងបំណងប្រាថ្នាចង់រៀនតែងតែជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដែលចង់ចូលរួមក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។ ការទទួលយកបញ្ហាប្រឈម និងមានផែនការបម្រុងទុក និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យក៏ជាតម្រូវការសំខាន់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប រួមទាំងស្ត្រីក្នុងសម័យបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។
 |
| បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវព័ត៌មានជាច្រើនដើម្បីស្វែងរកឱកាស។ (រូបថត៖ Thu Ha) |
បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 កំពុងបង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយលើផ្នែកបញ្ញា សុខភាព និងសមត្ថភាព។ ប្រាកដណាស់ ដើម្បីកុំឱ្យហួសសម័យ នារីក្នុងសម័យបច្ចេកវិទ្យាក៏ត្រូវ«កែខ្លួនជាថ្មី»ដែរឬទេ?
ជាការពិត បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវព័ត៌មានជាច្រើនដើម្បីស្វែងរកឱកាស កសាងសមត្ថភាព ពង្រឹងបណ្តាញ និងសូម្បីតែសម្របសម្រួលការងារ។ បច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មានទំនើបអនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីពង្រីកវិសាលភាពនៃឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេក្នុងតម្លៃទាប។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក៏ផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវឱកាសមួយចំនួនដើម្បីគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យុគសម័យនៃសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ក៏នាំមកនូវបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដល់ស្ត្រីផងដែរ។ ការងារផ្ទះ ការមើលថែកុមារ និងការងារដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល ឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គមនៅតែជារឿងធម្មតា ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននេះ ការងារទាំងនេះត្រូវចំណាយពេលវេលា និងថាមពលយ៉ាងច្រើនរបស់ស្ត្រី។
នៅក្នុងយុគសម័យនៃការផ្ទុះព័ត៌មាន ប្រសិនបើមិនបានគ្រប់គ្រងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនោះ ព័ត៌មានពហុវិមាត្រ និងជាតិពុលខ្លួនឯងអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ស្ត្រី។ ស្ត្រីខ្លួនឯងប្រឈមមុខនឹងព័ត៌មានលំអៀងយេនឌ័រជាច្រើនប្រភេទ ដូចជាការចិញ្ចឹមកូន ការថែរក្សាគ្រួសារ ការថែរក្សាសម្រស់ ឬការកសាងសមត្ថភាព អភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ហើយវាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការជ្រើសរើសបណ្តាញព័ត៌មានដែលសមរម្យសម្រាប់ពួកគេ។
មិនត្រូវនិយាយទេ ព័ត៌មាននៅកម្រិតម៉ាក្រូ ឬច្បាប់ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងជីវិត និងការងារ បង្ខំឱ្យស្ត្រីទទួលបាន និងដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់។ ព័ត៌មាន និងរូបភាពដែលមានអំពើហឹង្សា ឬអស្ថិរភាពនៅក្នុងពិភពលោកក៏មានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ស្ត្រីផងដែរ។
ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើស្ត្រីអាចគ្រប់គ្រងព័ត៌មាននៅក្នុងកុំព្យូទ័រ ឬទូរស័ព្ទរបស់ពួកគេ វានឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ជីវិត និងការងាររបស់ពួកគេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យព័ត៌មានគ្របដណ្ដប់ វានឹងប៉ះពាល់ដល់ពេលវេលា សុខភាពរបស់អ្នក ហើយថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសដែលចូលមកក្នុងផ្លូវរបស់អ្នក។
តើអ្នកអាចចែករំលែកបទពិសោធន៍អន្តរជាតិមួយចំនួនក្នុងការលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងសមាហរណកម្មពិភពលោកបានទេ?
ប្រទេសនីមួយៗមានរបៀបវារៈផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធានាថាស្ត្រីអាចចូលរួមក្នុងសមាហរណកម្មដោយឈរលើមូលដ្ឋានស្មើគ្នា។ ប្រទេសមួយចំនួនមានគោលនយោបាយជាក់លាក់បំផុតដើម្បីធានាឱ្យមានការចូលរួមកាន់តែច្រើនរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងវេទិកាអន្តរជាតិ។
ជាឧទាហរណ៍ នៅឆ្នាំ 2022 ប្រទេសមួយចំនួនដូចជា កាណាដា បារាំង អេស្បាញ ស៊ុយអែត អាល្លឺម៉ង់ ម៉ិកស៊ិក លុចសំបួ និងឈីលី បានអនុម័តគោលនយោបាយការបរទេសរបស់ស្ត្រីនិយម។ ប្រទេសលីប៊ី សហរដ្ឋអាមេរិក ហូឡង់ បែលហ្សិក និងចក្រភពអង់គ្លេស កំពុងពិភាក្សាលើការអនុម័តគោលនយោបាយស្រដៀងគ្នានេះ។ ក្នុងចំណោមប្រទេសទាំងនេះ មានប្រទេសមួយចំនួនបានចេញផែនការសកម្មភាពជាតិស្ដីពីស្ត្រី សន្តិភាព និងសន្តិសុខ។
វៀតណាមបានពិភាក្សាជាច្រើនអំពីការបង្កើតផែនការសកម្មភាពជាតិស្តីពីស្ត្រី សន្តិភាព និងសន្តិសុខ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាផែនការសកម្មភាពនឹងត្រូវបានអនុម័តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់វៀតណាមចំពោះសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិស្ត្រី។ អាស្រ័យហេតុនេះ ស្ត្រីមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការចូលរួមក្នុងវេទិកាអន្តរជាតិ និងតំបន់។
ក្នុងអំឡុងពេល 2017-2022 ប្រទេសចំនួន 14 នៅមជ្ឈិមបូព៌ា និងអាហ្វ្រិកខាងជើងបានអនុម័តច្បាប់តម្រង់ទិសកំណែទម្រង់មួយចំនួនដើម្បីបង្កើនចំនួនស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ។ កំណែទម្រង់ទាំងនេះរួមមានការដកការរឹតបន្តឹងលើការជួលស្ត្រី ការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នា ការហាមឃាត់ការរើសអើងយេនឌ័រក្នុងការទទួលបានឥណទាន និងការការពារស្ត្រីពីការបៀតបៀនផ្លូវភេទនៅកន្លែងធ្វើការ។
គំនិតផ្តួចផ្តើមគោលនយោបាយទាំងនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់គ្រួសារ និងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម និងការប្រឈមចំពោះតួនាទីយេនឌ័រប្រពៃណី។ ពីទីនោះ ស្ត្រីអាចចូលរួមកាន់តែច្រើនក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។
វៀតណាមមានគោលនយោបាយស្រដៀងគ្នាជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ប៉ុន្តែពួកគេចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃ និងកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកទំហំមធ្យម និងគោលនយោបាយសមាហរណកម្មសេដ្ឋកិច្ចស៊ីជម្រៅរបស់ខ្លួន។
សូមអរគុណ!
ប្រភព
Kommentar (0)