ត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពក្រុមរដ្ឋបាលដីធ្លីនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់

បច្ចុប្បន្ន ឃុំដាច់ស្រយាលភាគច្រើននៃខេត្ត Dien Bien មានមន្ត្រីសុរិយោដីឃុំ ១០០%។ មានឃុំដែលមានមន្ត្រីដីចំនួន ២នាក់។ ប្រការនេះបានជួយឃុំដាច់ស្រយាល តំបន់ជនជាតិភាគតិច និងឃុំដែលជួបការលំបាក ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបណ្តើរៗនូវការគ្រប់គ្រងដីធ្លី និងការពារធនធាន និងបរិស្ថាន។ ប៉ុន្តែក្រៅពីគុណសម្បត្តិរបស់បុគ្គលិកសុរិយោដីវ័យក្មេង ស្វាហាប់ និងស្វាហាប់ ការកំណត់គឺបុគ្គលិកសុរិយោដីជាច្រើនទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការបានប៉ុន្មានឆ្នាំ ហើយមិនមានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងការប្រឹក្សាគណៈកម្មាធិការបក្សលើការគ្រប់គ្រងដីធ្លី... ទន្ទឹមនឹងនោះ ការងារគ្រប់គ្រងដីធ្លី ធនធាន និងបរិស្ថាន គឺជាការងារផែនទីដែលពិបាក និងស្មុគស្មាញ ជាពិសេសសម្រាប់ឃុំសង្កាត់ ដែលមន្ត្រីរដ្ឋបាលភាគច្រើនមិនមាន។ ដូច្នេះការត្រួតពិនិត្យនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការផ្លាស់ប្តូរមានការលំបាក ហើយវិវាទដីធ្លីនៅតែកើតមានជាញឹកញាប់។

Muong Nhe គឺជាស្រុកដាច់ស្រយាលមួយនៃខេត្ត Dien Bien។ ស្រុកនេះមានឃុំ និងក្រុងសរុបចំនួន ១១ ដែលសុទ្ធតែមានសុរិយោដីពេញលេញ។ ក្នុងនោះមានឃុំចំនួន ៤ មានរដ្ឋបាលដីចំនួន ២។ លោកស្រី Nguyen Thi Tam អនុប្រធានមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានស្រុក Muong Nhe បានទទួលស្គាល់ថា៖ នៅឆ្នាំ២០២៣ ដោយសារបន្ទុកការងារច្រើន មន្ទីរមិនទាន់បានអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើការគ្រប់គ្រងដីធ្លីនៅតាមឃុំ និងទីប្រជុំជនរបស់ស្រុកនៅឡើយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីយល់ឃើញ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកសុរិយោដីតាមរយៈបណ្តាញប្រឹក្សាយោបល់របស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងការគ្រប់គ្រងដីធ្លី បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកសុរិយោដីឃុំមឿងញ៉ែគឺលេចធ្លោជាងគេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីយុត្តិធម៌ ប្រសិនបើមន្ត្រីសុរិយោដីឃុំត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្តោតលើការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន លទ្ធផលនឹងប្រសើរជាងឃុំទាំងនោះដែលតែងតែផ្តល់ការងារតូចតាចដល់មន្ត្រីសុរិយោដី។ ពីការស៊ើបអង្កេត និងពិនិត្យគ្រួសារក្រីក្រ ធ្វើការស្ទង់មតិប្រជាជន រហូតដល់ការផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរប្រជាជនឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធី និងគោលដៅផ្សេងទៀត... ការងារជាច្រើនត្រូវតែអនុវត្ត ដូច្នេះមានដែនកំណត់ជាក់លាក់។

លោកស្រី Dieu Thi Them (ពាក់អាវខ្មៅ អង្គុយទល់មុខ) មន្ត្រីសុរិយោដីឃុំ Muong Nhe ស្រុក Muong Nhe កំពុងនិយាយជាមួយអ្នកយកព័ត៌មានរបស់កាសែត TN&MT។

អ្នកស្រី តាំ បន្ថែមថា៖ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលទូទៅ និងសុរិយោដីឃុំ ជាពិសេសគឺការងាររបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមទស្សនៈវិជ្ជាជីវៈ ខ្ញុំផ្ទាល់យល់ថាវាមិនសមរម្យ។ វាពិបាកសម្រាប់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងការវាយតម្លៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីសុរិយោដីឃុំ និងសង្កាត់... ចំណែកមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យវាយតម្លៃសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រុមនេះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមទស្សនៈវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យតែមួយ យើងអាចវាយតម្លៃបានកាន់តែដិតដល់អំពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរ ការណែនាំ និងជួយដល់មូលដ្ឋានក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពទាក់ទងនឹងដីធ្លី និងបរិស្ថាន។ ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាននៃរដ្ឋបាលដីធ្លីរបស់ឃុំ។ ហើយជាពិសេសក្នុងការងារដោះស្រាយវិវាទដីធ្លី ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើដីធ្លី បរិស្ថាន និងរ៉ែ...

ចំពោះការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈដល់ក្រុមសុរិយោដីឃុំកាលពីឆ្នាំមុន មន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានមឿងញ៉ែ បានធ្វើមួយឆ្នាំម្តង។ ក៏មានរឿងនាយកដ្ឋានជ្រើសរើសមន្ត្រីដីឃុំមកធ្វើការនៅមន្ទីរជារៀងរាល់ឆ្នាំម្នាក់។

ជួបជាមួយលោកស្រី ឌឿ ធីថេម មន្ត្រីសុរិយោដីឃុំមឿងញ៉ែ ស្រុកមឿងញ៉ែ បានចែករំលែកថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ មាននីតិវិធីរដ្ឋបាលជាច្រើនលើការសាងសង់ ការដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលលើការចោលសំរាម ការបញ្ជាក់ថ្នាក់ឃុំ ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់បរិស្ថាននៃការងារជួសជុលតូចតាចនៅតំបន់នោះ នីតិវិធីសម្រាប់ចាក់ដីឡើងវិញរបស់គ្រួសារនៅតែមានភាពច្របូកច្របល់ក្នុងមូលដ្ឋាន។ ខ្ញុំក៏បានសួរទៅមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានច្រើនដងដែរ ប៉ុន្តែតែងតែប្រាប់ឲ្យអានច្បាប់។ ប៉ុន្តែមានច្បាប់ជាច្រើន ដូច្នេះយើងច្របូកច្របល់ខ្លាំង ហើយមិនអាចសកម្មក្នុងការងារប្រឹក្សាបានទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ខ្ញុំផ្ទាល់សង្ឃឹមថា នាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន នាយកដ្ឋានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច ជាដើម ទោះក្នុងកម្រិតណាក៏ដោយ នឹងរៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលឱ្យយើងចេះពីរបៀបធ្វើ។

មជ្ឈមណ្ឌលស្រុក Muong Nhe ខេត្ត Dien Bien

គេដឹងថា មិនត្រឹមតែមន្ត្រីសុរិយោដីស្រុក Muong Nhe ប៉ុណ្ណោះទេ មន្ត្រីសុរិយោដីភាគច្រើននៃស្រុក និងក្រុងក្នុងខេត្ត Dien Bien ក៏មានខ្លឹមសារជាច្រើនទាក់ទងនឹងការងារវិជ្ជាជីវៈបច្ចុប្បន្ន ក្នុងវិសាលភាពនៃការដោះស្រាយ ប៉ុន្តែមានការភ័ន្តច្រឡំយ៉ាងខ្លាំង។ ពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះជាមួយពួកយើង លោកស្រី Hoang Thi Toan ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានស្រុក Tua Chua មានប្រសាសន៍ថា៖ មន្ត្រីដីធ្លីនៅតំបន់ Tua Chua នៅមានកម្រិតនៅឡើយ ទាក់ទងនឹងជំនាញផែនទី កម្មវិធីផែនទី និងដំណើរការផែនទី។ លើសពីនេះ លទ្ធភាពដោះស្រាយវិវាទដីធ្លីជូនប្រជាពលរដ្ឋក៏មានកម្រិតដែរ ដូច្នេះញត្តិជាច្រើនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន ត្រូវបានបញ្ជូនទៅថ្នាក់ស្រុក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ តួនាទីរបស់មន្ត្រីដីធ្លីឃុំ និងសង្កាត់មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ បើថ្នាក់មូលដ្ឋានធ្វើមិនបានល្អ វានឹងនាំឲ្យមានផលវិបាក និងបញ្ហាជាបន្តបន្ទាប់ដល់មូលដ្ឋាន។

គេដឹងថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន និងមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ស្រុកមួយចំនួន នៅតែរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (ស្រុកខ្លះមិនមាន)។ ខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាលភាគច្រើនគ្របដណ្តប់លើបញ្ហាថ្មីៗ ឯកសារ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានចេញថ្មីៗ។ ទោះបីជាយ៉ាងណា ការរៀបចំការបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីសុរិយោដីឃុំថ្នាក់ស្រុក មិនទៀងទាត់ទេ។

ដូច្នេះហើយទើបមានបញ្ហាកើតឡើងពីថ្នាក់មូលដ្ឋានដែលបុគ្គលិកសុរិយោដីឃុំត្រូវសួរម្តងហើយម្តងទៀត ខាតពេលច្រើន។ ជាពិសេសចំពោះបញ្ហាពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដូចជានីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់គ្រួសារដែលត្រូវការការកែលម្អដីធ្លី។ តំបន់លំនៅដ្ឋានដែលបានគ្រោងទុកក្នុងមាត្រដ្ឋាន 1/500 ប៉ុន្តែមិនមែនតំបន់ផែនការទីក្រុងទេ។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលសម្រាប់បុគ្គល និងគ្រួសារដែលបំពានលើគោលបំណងនៃការផ្លាស់ប្តូរដោយចេតនានូវគោលបំណងដែលបានរកឃើញបន្ទាប់ពី 24 ខែ។ ការបញ្ជាក់អំពីផែនការព្យាបាលបរិស្ថានសម្រាប់ការងារជួសជុលតូចតាចនៅតំបន់... បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ ទាមទារការណែនាំច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់ពីមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន សេដ្ឋកិច្ច-ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ... ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងការណែនាំអំពីការអនុវត្តច្បាប់... ដើម្បីឱ្យមន្ត្រីសុរិយោដីឃុំ សង្កាត់អាចបំពេញការងារបានល្អក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើដីធ្លី និងបរិស្ថាននៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

ប្រភព