កែទម្រង់មុខងារសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការឱ្យស្របតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ច

(QBĐT) - នាពេលថ្មីៗនេះ អធិការដ្ឋានខេត្ត Quang Binh បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីអនុវត្តការកែទម្រង់រដ្ឋបាល (AR) ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើការកែទម្រង់មុខងាររាជការ និងរបបមន្ត្រីរាជការ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹង ទំនួលខុសត្រូវ និងគុណភាពរបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅអធិការដ្ឋានខេត្តកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង បំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ដោយបានកំណត់ថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលជាការងារសំខាន់ និងជាប់លាប់ក្នុងការអនុវត្តការងារ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក ថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការដ្ឋានខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលជូនថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរជំនាញ។ នាយកដ្ឋានទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងដាក់ពង្រាយដល់មន្ត្រី និងនិយោជិតទាំងអស់ ដើម្បីសម្របសម្រួលឱ្យបានល្អក្នុងការអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ អង្គភាពក៏បានលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រី និងនិយោជិតឲ្យមានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងស្នើដំណោះស្រាយថ្មីក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារវិជ្ជាជីវៈ។ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ អធិការដ្ឋានខេត្តតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកែទម្រង់មុខងារសាធារណៈ និងរបបមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារថ្មីៗ។

អធិការដ្ឋាន​ខេត្ត​ផ្តោត​លើ​ការ​កែទម្រង់​មុខងារ​សាធារណៈ និង​របប​មន្ត្រីរាជការ​នៅ​អង្គភាព។

ជាក់ស្តែង អធិការដ្ឋានខេត្តបានបង្កើតគម្រោងការងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការ ដែលអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ការតែងតាំង និងការតម្លើងឋានៈបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; ការពង្រឹងវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលក្នុងសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ; ផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមអធិការកិច្ច។ នៅ​ឆ្នាំ​២០២៤ អធិការដ្ឋាន​ខេត្ត​នឹង​មិន​មាន​មន្ត្រី ឬ​និយោជិត​ណា​បំពាន ឬ​ត្រូវ​ដាក់​វិន័យ​ឡើយ។

នីតិវិធីរដ្ឋបាលនៃអធិការដ្ឋានខេត្ត សុទ្ធតែជានីតិវិធីរដ្ឋបាលពិសេស ភាគច្រើនទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយសិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋ ដូច្នេះថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការកាត់បន្ថយនីតិវិធី កាត់បន្ថយពេលវេលាអនុវត្ត និងដោះស្រាយសំណុំរឿងប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ នៅឆ្នាំ 2024 ដំណោះស្រាយនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅអង្គភាពនឹងធានាបាននូវពេលវេលាកំណត់ ជៀសវាងស្ថានភាពហួសកាលកំណត់ ឬមិនទាន់ដំណើរការ បង្កើតភាពងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី អធិការដ្ឋានខេត្តបានបង្កើនការអនុវត្តន៍ព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ដូចជា៖ ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធអ៊ីមែលផ្លូវការ ការគ្រប់គ្រងការងារ និងឯកសារលើប្រព័ន្ធបណ្តាញផ្ទៃក្នុងរបស់ភ្នាក់ងារ។ អនុវត្តកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; ធ្វើសមកាលកម្មដាក់ពង្រាយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិច និងដំណើរការកត់ត្រាក្នុងបរិយាកាសបណ្តាញ។ បន្ត​អនុវត្ត​កម្មវិធី​ឱ្យ​បាន​ស៊ីសង្វាក់គ្នា​ដើម្បី​គ្រប់គ្រង​ការងារ​អធិការកិច្ច ដោះស្រាយ​កម្មវិធី ដោះស្រាយ​បណ្ដឹង និង​ការ​បរិហារ...

ប្រធានអធិការខេត្ត Le Cong Huu បានមានប្រសាសន៍ថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគឺតែងតែជាបញ្ហាដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការដ្ឋានខេត្ត។ ណែនាំជាទៀងទាត់ និងជំរុញឱ្យនាយកដ្ឋានជំនាញ និងបច្ចេកទេសអនុវត្តការងារស្របតាមផែនការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រចាំឆ្នាំ។ អង្គភាពបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវប្រកាសជាបន្ទាន់នូវសំណុំបែបបទរដ្ឋបាលដែលទើបចេញថ្មី ដើម្បីផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ និងងាយស្រួលដល់អង្គភាព និងបុគ្គល នៅពេលអនុវត្តនីតិវិធីលើបណ្តឹងតវ៉ា ការបរិហារកេរ្តិ៍ ការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ការដោះស្រាយញត្តិ និងការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យអំពើពុករលួយ។

អធិការដ្ឋានខេត្តបានបើកការចុះត្រួតពិនិត្យតាមប្រធានបទ ស្តីពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងខេត្ត។

គុណភាពរបស់បុគ្គលិកកំពុងប្រសើរឡើង; ការ​អនុវត្ត​បច្ចេកវិជ្ជា​ព័ត៌មាន​ក្នុង​ប្រតិបត្តិការ​របស់​ភ្នាក់ងារ​រដ្ឋបាល​រដ្ឋ​រួមចំណែក​លើក​កម្ពស់​ការគ្រប់គ្រង​រដ្ឋ​នៅ​អធិការដ្ឋាន​ខេត្ត។ សម្ភារៈការិយាល័យ និងឧបករណ៍កំពុងរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់មន្ត្រី និងនិយោជិតក្នុងការបំពេញការងារ និងបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល តាមលោក Le Cong Huu ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ អធិការដ្ឋានខេត្តនឹងបន្តអនុវត្តខ្លឹមសារនៃភារកិច្ចកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋសម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០៣០ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៣០២៨/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ឯកសារណែនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ផែនការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៃអធិការដ្ឋានខេត្ត។ ក្នុងនោះ អង្គភាពផ្តោតលើការជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល និងបង្រួម។ កសាងដំណើរការគ្រប់គ្រងការងាររដ្ឋបាលជាសាធារណៈ ប្រកបដោយតម្លាភាព សម្រួលនីតិវិធី និងកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តប្រើប្រាស់ និងរៀបចំមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមគម្រោង និងមុខតំណែងការងារ ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងការគ្រប់គ្រងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសជំនាញរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ពង្រឹងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល និងវប្បធម៌ការិយាល័យក្នុងអង្គភាព; ពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងការអនុវត្តតួនាទី...

ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៃវិស័យនេះ នាពេលថ្មីៗនេះ ក្នុងឋានៈជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍ អធិការដ្ឋានខេត្តបានសម្របសម្រួលជាមួយវិស័យ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យតាមប្រធានបទ ស្តីពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងខេត្ត។ តាមរយៈដំណើរការអធិការកិច្ចនេះ បង្ហាញថា ទំនួលខុសត្រូវសេវាសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈក្នុងខេត្តមានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន; កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ពីស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងការណែនាំផ្លូវច្បាប់បច្ចុប្បន្នយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីមជ្ឈិម និងខេត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគរបស់ខេត្ត ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ឡឺម៉ៃ

ប្រភព៖ https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/cai-cach-cong-vu-cong-chuc-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-2224329/