របៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ជនជាតិវៀតណាមពេលធ្វើការនៅបរទេស

(Dan Tri) - ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា និងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅបរទេស។

យោងតាមលោក Pham Truong Giang ប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺការបង្កើនឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពលករវៀតណាមដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅបរទេស និងពលករបរទេសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅវៀតណាម។

ជាពិសេស ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កត់ត្រាពេលវេលាបន្ថែមនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងក្រៅប្រទេសសម្រាប់បុគ្គលិក។ ពីទីនោះ ពលករដែលធ្វើការនៅបរទេសនឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

កម្មករដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមានពេលវេលាចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ (រូបភាព៖ Gia Doan)។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ទាំងពីរចែងថានិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាគឺជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (លើកលែងតែករណីដែលសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមជាសមាជិកមានបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត) ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅពេលដែលពលករចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ពួកគេត្រូវតែគោរពតាមច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ហើយអាចចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងប្រទេសដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ។

នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ជាតិរបស់ប្រទេសនេះចែងថាជនបរទេសដែលមានអាយុពី 18-60 ឆ្នាំដែលរស់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េអាចចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសោធននិវត្តន៍ជាតិដូចជនជាតិកូរ៉េដើម។

ដូច្នេះ​ពលករ​វៀតណាម​ដែល​មក​កូរ៉េ​ដើម្បី​ធ្វើការ​តាម​កិច្ចសន្យា​ត្រូវ​ចូលរួម​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ទាំង​នៅ​វៀតណាម និង​កូរ៉េ​។

ដើម្បីជួយកម្មករជៀសវាងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមទ្វេដងនៅក្នុងប្រទេសទាំងពីរ នៅថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021 នៅទីក្រុងសេអ៊ូល (កូរ៉េខាងត្បូង) រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល និងសុខុមាលភាពសង្គមកូរ៉េ Kwon Deok-cheol បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

នៅពេលដែលកិច្ចព្រមព្រៀងខាងលើត្រូវបានអនុវត្ត ពលករវៀតណាមដែលទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េគឺគ្រាន់តែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងប្រទេសមួយប៉ុណ្ណោះ ហើយដំណើរការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយប្រទេសទាំងពីរ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល និងសុខុមាលភាពសង្គមកូរ៉េ Kwon Deok-cheol បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (រូបថត៖ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច)។

ដើម្បីមានមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតដែលទទួលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងប្រទេសទាំងពីរដូចខាងលើ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគណនាពេលវេលាបន្ថែមនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងក្រៅប្រទេសសម្រាប់និយោជិតក្នុងប្រការ 4 មាត្រា 66 ។

តាមនោះ ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមជាសមាជិក ប៉ុន្តែបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងរយៈពេលតិចជាង 15 ឆ្នាំ រាល់ឆ្នាំនៃការទូទាត់ក្នុងអំឡុងពេលនេះត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 2.25% នៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មាត្រា ៨ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ក៏បានចែងអំពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងទិសដៅជំរុញការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ និងកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស និងពលករបរទេសដែលមកធ្វើការនៅវៀតណាម។

យោងតាមលោក Pham Truong Giang ប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម រដ្ឋាភិបាលចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធានាសិទ្ធិកម្មករធ្វើការនៅបរទេស មិនត្រឹមតែលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទៀតផង។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm