ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ត្រូវមានគោលនយោបាយទាក់ទាញបុគ្គលិកក្នុងវិស័យសារមន្ទីរ និងបេតិកភណ្ឌ។

សំណើនេះត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយលោក Phan Dinh Trac ប្រធានគណៈកម្មការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈិម ប្រធានក្រុមអធិការកិច្ចលេខ ៨៨៩ នៃការិយាល័យនយោបាយ ក្នុងពិធីប្រកាសសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍លទ្ធផលអធិការកិច្ចសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ នារសៀលថ្ងៃទី២៨ ខែវិច្ឆិកា។

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ លោក Phan Dinh Trac បានវាយតម្លៃ និងទទួលស្គាល់លទ្ធផលដែលគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍សម្រេចបាននាពេលកន្លងមក។

គួរកត់សម្គាល់ថា សេចក្តីសម្រេចពិសេសរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ស្តីពីការងារបុគ្គលិក ត្រូវបានចេញដើម្បីបញ្ជាក់សេចក្តីសម្រេចលេខ ២៦; បំពេញការងារដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយយោងតាមផែនការលេខ១០ នៃការិយាល័យនយោបាយ និងកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈិម លោក Phan Dinh Trac ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ (រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមកិច្ចការផ្ទៃក្នុង)។

ប្រធានគណៈកម្មការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈឹម បានបញ្ជាក់ថា គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បានបញ្ចប់បញ្ជីមុខតំណែងការងាររបស់ក្រសួង និងវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។ សម្រួលបរិក្ខារ និងបុគ្គលិក; ការជ្រើសរើស និងការតែងតាំងបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច; មានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក;…

ទាក់ទិននឹងការងារនាពេលខាងមុខ លោក Phan Dinh Trac បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ រៀបចំផែនការជាបន្ទាន់ ដើម្បីជំនះលើការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដែលក្រុមអធិការកិច្ចបានចង្អុលបង្ហាញ។

លោក Phan Dinh Trac បានសង្កត់ធ្ងន់ថា គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ធ្វើយ៉ាងណាឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិករបស់ក្រសួងមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ ការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ; យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំចំពោះការអប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈិម លោក Phan Dinh Trac បានកត់សម្គាល់ថា ជាពិសេសគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បន្តស្រាវជ្រាវ និងមានគោលនយោបាយទាក់ទាញកម្មាភិបាលក្នុងវិស័យជាក់លាក់របស់ក្រសួង ដូចជា សារមន្ទីរ ទេសចរណ៍ បេតិកភណ្ឌ សិល្បៈ និងកីឡា។

ការងារមួយទៀតរបស់ប្រធានគណៈកម្មការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈិម គឺគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិដែលទើបចេញថ្មីលើការងារបុគ្គលិក ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលប្រកបដោយថាមពល ច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

គណៈប្រតិភូអធិការកិច្ចនៃការិយាល័យនយោបាយបានប្រកាសលទ្ធផលត្រួតពិនិត្យការងារបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។ (រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមកិច្ចការផ្ទៃក្នុង)។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍លទ្ធផលអធិការកិច្ច ការរៀបចំ និងអនុវត្តការងារបុគ្គលិកស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ ស្តីពីការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពរបស់ក្រសួងទេសចរណ៍ នាពេលកន្លងមក .

តាមនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បានយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ យ៉ាងហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តការងារលើការងារបុគ្គលិក តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦ ពាក់ព័ន្ធនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ក្រសួង។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បានចេញផែនការសិក្សា ផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦ កម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការងារបុគ្គលិក ការគ្រប់គ្រងអំណាច និងទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក...

ដឹកនាំការផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំលើការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ជិត៣០ ពាក់ព័ន្ធនឹងការងាររៀបចំ និងបុគ្គលិក ដើម្បីពង្រឹងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។

គណៈប្រតិភូអធិការកិច្ចលេខ ៨៨៩ នៃការិយាល័យនយោបាយបានកត់ត្រាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន មុខតំណែងការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ពិនិត្យ និងប្រឡងលើកមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ; ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការវប្បធម៌; ស្តង់ដារភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម...

ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានចេញបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានជាង ២០ ស្តីពីការរៀបចំបុគ្គលិក និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យមួយចំនួនរបស់ក្រសួង។ ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ស្តីពីការបន្តកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើនឹងការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ក៏ផ្តោតសំខាន់លើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អគុណភាពនៃការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ អនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ បង្កើតប្រភពមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈពីនិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាល។

លើសពីនេះ មានការប្រឡងសាកល្បងសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ យន្តការនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអនុគ្រោះសម្រាប់ការងារនៅគ្រឹះស្ថានកីឡាសាធារណៈ... រួមចំណែកធ្វើឱ្យអង្គភាព និងបុគ្គលិករបស់ក្រសួង និងឧស្សាហកម្មមានភាពល្អឥតខ្ចោះឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នេះ ក៏បានចង្អុលបង្ហាញអំពីការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ដើម្បីជំនះឱ្យបានឆាប់រហ័សនាពេលខាងមុខ។

ភាសាអង់គ្លេស

ប្រភព